我给老板的最大贡献就是hold这个lab,成为一个team,所以我得牺牲很多,吸引人进来,让他们顺利毕业。我们人少,经常funding不足,所以,很多时候必需以team的性质来赶数据,而不是各自为战,不然我们就会被淘汰。当然,这样其实也分散了压力,我日子轻松。我以前写过如何在象牙塔里混,就是讲小lab要有team精神。这点不合老中的个性。
有次我和学生们闲聊开玩笑,说老板的事,被老板听到了,质问我。我一笑:你指望我当你的哈帕狗啊?不行的。我得让学生们相信我,不是啥事我都报告你的。。。他马上就明白了。