紫檀来得很少，也许男生天生对追风拜神不太感冒（笑）。这几年CS火爆，择校把大功效推上祭坛顶，也算物尽所值金子总要发光。看檀里关于CS各种纠结。就来分享下在IT重镇辗转大小公司的招人心得。
每年都参与intern与本科生招生，选择标准依一下几条：
1）专业GPA。专业GPA比大学排名重要。但又例外，见（2）
2）做过的项目与个人编程经验。有比较突出的，可以overrule GPA
3）学校排名。最不重要。一般前50即可入围。特殊的（女生、disadvantaged少数族裔）可以更放松。另外，加州的calpoly，SJSU等等因生源地缘，也在范围内。
面试主要在编程经验与知识理解。这点，并未觉出各校学生有多大不同。所谓牛校有不靠谱的，而Calpoly，SJSU也常有惊艳的。
几点总结：
1）CS本科是职业教育。不是通才教育。目的是培养一个工程师，而不是其它。其它说目标做founder投资人的，咱只能说，一将功名万骨枯。背后有努力也有运气。至于目标是投行花街的，看的不是专业而是个人造化，不予置评。至于说去做product的，那更是需要实际开发的历练。
2）CS本科是培养工匠。10K小时是铁律。发现那些高中就开始大量编程的，大学后优势愈发明显。但因偏科，这些孩子未必进得了大疼名校。但恰恰这群是我们真正想要的人才（发现，也是各大牌公司想要的）。而某些骑墙大疼，因为core或种种人文要求，专业手头太松，表现往往不尽人意。
3）想去读博的，GPA不那么重要。重要是本科跟老师做research发论文。Cal EECS的几个lab尽如此。
4）大疼名校也有特别突出的。与H的教授交流。他课上top20%的学生，尽是各种奥的金银铜。这些学生多不会读博，而是直接工作，且多去花街投行。但这不是学校好而是学生好。同时也是个例。
5）入职后，更看重个人品质。专业面试通过，只是第一步。后面的表现倒更有趣。calpoly和sjsu的踏实，S，Cal，M的比较aggressive。倒是几个小疼的（B & D) 好像更rounded，几年后都成了leader。这只是自己的观察的。不敢说是通例。
最后想说的是，CS因着自己的特殊性，并非通才教育，且要投入大量时间精力。而作为家长，因私心会把太多想法押在学校排名上。而往往忽略了选择之后的四年。这是童话故事里的通例，好像公主王子一旦结合，便长长久久幸福下去。这里，最该发言的是孩子本人。ta想怎样的未来，有一个怎样的大学。选一个孩子喜欢的，fit的学校，过好充实的四年，远比排名更重要。
