出来混这么久,我的体会是:任何光环都没有用,资本家要的是效益,要的是出活,要的是挣钱。
我请过一个哈佛毕业生,我亲自请了她,又亲自炒了她。
所有跟帖:
• 这话没错. H出来的也有草包,不过能人也很多. -Youth- ♂ (0 bytes) () 09/03/2019 postreply 18:54:36
• 不得不承认,因为她是哈佛毕业,让她有了那次机会,虽然很短暂,对那次错误的雇用决定 -像龟的兔子- ♀ (35 bytes) () 09/03/2019 postreply 18:59:30
• 专业是对口的。 -像龟的兔子- ♀ (0 bytes) () 09/03/2019 postreply 19:00:50
• 一个一个哈佛毕业生还要您亲自去请? -flagsix- ♂ (0 bytes) () 09/03/2019 postreply 19:04:36
• 她自己申请的,有几个人选,只有她是哈佛的,我说要她。 -像龟的兔子- ♀ (29 bytes) () 09/03/2019 postreply 19:09:47
• 名校就是拿到的机会多。但是也更需要证明自己。还有就是他们去花街那些才对路。都是一样的名校,不会太被挑剔 -greenoasis- ♀ (0 bytes) () 09/03/2019 postreply 19:14:34
• looks like it is your own problem/fault. -czhz- ♀ (0 bytes) () 09/03/2019 postreply 19:15:32
• 呵呵,你是好奇想看看哈佛生有多牛吧? -锦衣卫- ♀ (207 bytes) () 09/03/2019 postreply 20:12:53
• 但我一直不理解人脉,很多人一直强调人脉 -我爱栀子花- ♀ (203 bytes) () 09/03/2019 postreply 19:08:12
• 这个你得问烙印 -章介- ♂ (0 bytes) () 09/03/2019 postreply 19:13:21
• 藤校生有个很大的不利因素,就是他们有很大的概率要在非藤的人手下当差。 -千里一盏灯- ♂ (80 bytes) () 09/03/2019 postreply 19:13:27
• 所以要去花街去咨询 -greenoasis- ♀ (0 bytes) () 09/03/2019 postreply 19:15:14
• 可能因为这些孩子把自己看得太serious. -Youth- ♂ (0 bytes) () 09/03/2019 postreply 19:21:19
• 没有,她很正常,就是能力不够。 -像龟的兔子- ♀ (0 bytes) () 09/03/2019 postreply 19:23:23
• 我interview 过哈佛毕业生, -加州阳光123- ♀ (391 bytes) () 09/03/2019 postreply 19:31:32
• 就是说刚开始工作要有执行力. -Youth- ♂ (0 bytes) () 09/03/2019 postreply 19:45:53
• First 90 days 很重要, -加州阳光123- ♀ (181 bytes) () 09/03/2019 postreply 19:51:54
• 人脉的作用在于当你失去工作的时候, -加州阳光123- ♀ (170 bytes) () 09/03/2019 postreply 19:15:20
• 有个佩斯大学教授被哈佛聘请,发现许多哈佛学生写作尚不如佩斯学生 -无事佬- ♂ (242 bytes) () 09/03/2019 postreply 19:09:40
• 我炒过一个大猫的老美,太懒了 -章介- ♂ (0 bytes) () 09/03/2019 postreply 19:12:55
• 职场上能出活是职场生存的第一要件,但 -加州阳光123- ♀ (151 bytes) () 09/03/2019 postreply 19:13:29
• 任正非说他雇了一个小毛子,好吃好喝的供了好几年,谁也不知道他是干啥的, -千里一盏灯- ♂ (67 bytes) () 09/03/2019 postreply 19:17:18
• 职场上不要匆忙地judge 某人, -加州阳光123- ♀ (210 bytes) () 09/03/2019 postreply 19:22:22
• 这类属于技术研发骨干,肯定要供的, 但请进来肯定是各种测试后进来的,不是指望他立刻出活的,期望值不同。 -燕子飞回来_88- ♀ (0 bytes) () 09/03/2019 postreply 20:58:57
• 我不想说哈佛的不行,我只想说,美国经常从新洗牌,有能力有本事的,才会出头 -像龟的兔子- ♀ (0 bytes) () 09/03/2019 postreply 19:15:37
• 还要有人愿意给你机会,见过太多的有能力的人没得到更能体现TA 能力的职位,上司 -加州阳光123- ♀ (139 bytes) () 09/03/2019 postreply 19:19:11
• 总有机会,换换地方也许就有了. -Youth- ♂ (0 bytes) () 09/03/2019 postreply 19:24:16
• 其实是你自己被名校的光环闪了眼,雇了不该雇的人。LOL -吹着吹着就牛了- ♀ (0 bytes) () 09/03/2019 postreply 19:19:29
• 食马者,不知其能千里而食也。 -千里一盏灯- ♂ (140 bytes) () 09/03/2019 postreply 19:23:14
• 可能interview时哈佛生表现的还不错。 -香草仙子- ♀ (134 bytes) () 09/03/2019 postreply 19:23:27
• 出活找州大的更靠谱 -燕子飞回来_88- ♀ (0 bytes) () 09/03/2019 postreply 19:30:33
• 倒是我请的芝大博士,他本科是旗舰州大,非常非常不错。 -像龟的兔子- ♀ (0 bytes) () 09/03/2019 postreply 19:31:43
• 你请的H的是本科毕业还是博士毕业? -吹着吹着就牛了- ♀ (0 bytes) () 09/03/2019 postreply 19:34:03
• 本科 -像龟的兔子- ♀ (0 bytes) () 09/03/2019 postreply 19:35:25
• 你说来说去没说啥专业 -cutedolphin- ♂ (72 bytes) () 09/03/2019 postreply 19:59:06
• 有吧, 藤校工程专业会碰到啊。最后就是也就那样啊。 -燕子飞回来_88- ♀ (0 bytes) () 09/03/2019 postreply 20:10:17
• 我接触过好几百工程师,没遇见一个藤 -cutedolphin- ♂ (0 bytes) () 09/03/2019 postreply 20:20:08
• 你的上司呢?上司的上司呢? -加州阳光123- ♀ (0 bytes) () 09/03/2019 postreply 20:22:00
• 没有。有MIT的,UCB的,S的,UCLA的 -cutedolphin- ♂ (0 bytes) () 09/03/2019 postreply 20:29:31
• 有啊, 没康的吗?还有不少同级别的名私校,比如西北啥的,反正也就是普通人一个,没觉得被重用。 -燕子飞回来_88- ♀ (0 bytes) () 09/03/2019 postreply 20:31:55
• 还有个宾大的天天吹牛,一年没拿到一个项目,后来被擂了。 -燕子飞回来_88- ♀ (0 bytes) () 09/03/2019 postreply 20:35:05
• 那是你没问。今年女儿上大学,很多同事问去哪里,然后平白地冒出无穷多的藤。平时都不知道这些人是藤。 -googlywug- ♀ (0 bytes) () 09/04/2019 postreply 03:21:00
• 工程师不知道 -SYU2009- ♀ (68 bytes) () 09/05/2019 postreply 06:25:52
• 哈佛学生还有罪犯呢 -ctrls- ♂ (0 bytes) () 09/03/2019 postreply 19:44:00
• 就是!他见到的只是最差的啰 -hulong- ♀ (0 bytes) () 09/03/2019 postreply 21:26:00
• 名校生手下不行一生抬不起头 -锦衣卫- ♀ (0 bytes) () 09/03/2019 postreply 20:11:44
• 赛跑的马拉不动车,拉车的马跑不快,根据不同的要求选择不同的马,是管理人的职责。面试,选人,用人是您的职责,但是,很遗憾 -吃素的狼- ♀ (242 bytes) () 09/04/2019 postreply 00:27:32
• 俺们单位的MIT的女生,真心觉得干什了啥难活 男生还行 -sylphy- ♂ (0 bytes) () 09/04/2019 postreply 00:40:00
• Case by case -chunping- ♀ (0 bytes) () 09/04/2019 postreply 02:53:36