领导船

不光是权力，

更多的义务和责任。

我们这破公司，大大小小的领导职务上百个，没有一个老中，小中愿意上岗。

为什么？

因为收入会下降，工作时间会更长。

久而久之：老中，小中在公司的影响力小到可以被忽略。

而老印，小印则相反：短短几十年，从无到有，攻城略地，现在成了公司政策的主要制定者。

这紫坛更有人以老留，小留划线。以大陆，台湾，香港划线，以T5,非T5划线，以意识形态划线：相互鄙视，各不卖账。

我对前途比较悲观。

所有跟帖： 

• 老中不愿跨出自己的comfortable zone, 有的精于算计 -ChessLover- ♀ (72 bytes) () 03/07/2019 postreply 06:41:06

• 症状是对了，有解吗？从娃的教育方面讲？ -backyardfun- ♀ (0 bytes) () 03/07/2019 postreply 06:45:03

• 从父母改变起，要多参与吃力不一定讨好的事情 -ChessLover- ♀ (0 bytes) () 03/07/2019 postreply 06:57:04

• 从交朋友入手? -uncwu- ♂ (80 bytes) () 03/07/2019 postreply 06:59:57

• 不是说老印只会吹牛避实就虚吗，如何会愿意收入下降，工作时间更长，去承担义务和责任呢？ -mmmwww- ♂ (0 bytes) () 03/07/2019 postreply 06:58:33

• 这是老中的偏见。 -高山峻岭流水人家- ♂ (0 bytes) () 03/07/2019 postreply 06:59:51

• 中国人太多的盘算，太少的热情。看到有热情的就贬之为“假”与“装” -二意三心- ♂ (0 bytes) () 03/07/2019 postreply 07:16:50

• 是的，我们大都是不愿意吃亏受累担责任。 -1st37- ♀ (350 bytes) () 03/07/2019 postreply 07:27:22