医院经常是护士管医生是对的，但这些管理人员的工作稳定性很差。关键时刻新上任的CEO又跑去征求医生的意见

所以这个管理人员光聪明能干是不够的， 还需要为人圆润情商高。那些五十多岁的管理人员都是老奸巨猾八面玲珑之辈。年轻的刚被提拔上来的经常被当枪使，使完了又做替罪羊。他们或者随着年龄增长变圆了或者又回到临床第一线。

其实无论什么工作都需要一定的EQ。医生算是需要的少的。所以医生里面有笑话“大学里的ass——s都去读医学院了”。码工理论上也不需要很多EQ，但这个烙印横扫老中的架势好像不是这么会儿事。

其实管人有管人的烦恼，EQ低的要有自知之明。我在家不管理孩子， 在单位不管理人员。反而轻松愉快。

所有跟帖： 

• 书生气，还是抱着有一技之长走遍天下都不怕 -大城小厨- ♂ (0 bytes) () 12/31/2018 postreply 13:04:04

• 就像人群里IQ分布是个钟形曲线，不是所有的人都生来EQ高的。强扭着干不擅长的工作，往往结果是回家打孩子骂老婆 -二意三心- ♂ (0 bytes) () 12/31/2018 postreply 13:14:36

• 不论在哪里，是人的地方就有矛盾，就是看你怎么样解决矛盾？ -lucy2008liu- ♀ (0 bytes) () 12/31/2018 postreply 13:38:46