公司里的藤校生

公司一个极其需要经验的位置上招了一个资历很浅的女孩子，理由是Ivy leage education。 工作关系经常跟这个藤生打交道，半年下来烦善可陈。藤生平日里不苟言笑，除了开会见不到人影，更不要提主动请教问题和交流。这个协调能力极其重要的位置，放这样一个人实在是不合适。 暑假实习生，来了个H的MBA。每每质疑被train的内容，一定要按照自己的方法做，自己的方法往往又不奏效。多重要的会议自我介绍的时候都要提自己是H的MBA来实习的。同事关系搞不好，工作也没做好，成了她实习老板口中攻击H的话柄。 反观州大出来的孩子，倒是工作能力、协调能力都强，给人脚踏实地的感觉。 藤校生或许应该去花街这种藤生扎堆的地方才能不被“反歧视”......

所有跟帖： 

• 你說的一點都沒錯。工作上，要求的是能解決問題能力的人，而不是要會唸書的人。 -vw308- ♂ (0 bytes) () 09/01/2018 postreply 05:37:51

• 藤校生，通常認為自己工作能力跟唸書能力一樣強。而又不肯虛心求教別人。除非自己當老闆，否則很難居於下位。 -vw308- ♂ (0 bytes) () 09/01/2018 postreply 05:42:00

• 这个太以偏概全了 -柳伊伊- ♀ (77 bytes) () 09/01/2018 postreply 06:24:56

• 猜一下 -槐花王- ♀ (315 bytes) () 09/01/2018 postreply 05:43:49

• FLAG -平安家园- ♀ (0 bytes) () 09/01/2018 postreply 05:49:56

• 那我猜错了。不过 -槐花王- ♀ (144 bytes) () 09/01/2018 postreply 05:54:27

• 既然是FLAG，说明 -blaster123- ♂ (99 bytes) () 09/01/2018 postreply 07:29:50

• 正好通过实习鉴别 -rainyday100- ♀ (0 bytes) () 09/01/2018 postreply 08:12:32

• 我有好几个非常能干（知识广泛，解决问题能力极强）的同事，试了几次都进不了FLAG这类公司。。。 -N.- ♀ (259 bytes) () 09/01/2018 postreply 09:28:42

• 不无道理。我们部门不是藤生扎堆的地方 -平安家园- ♀ (0 bytes) () 09/01/2018 postreply 05:53:51

• 个别现象能说明什么呢？藤校生肯定有不咋地的，周大生也肯定有很厉害的。这不是常识吗？LOL -数学委员-- ♀ (0 bytes) () 09/01/2018 postreply 05:54:41

• 当然是个例，但是也有规律不是吗？ -平安家园- ♀ (0 bytes) () 09/01/2018 postreply 06:01:47

• 也说明上藤好 -槐花王- ♀ (95 bytes) () 09/01/2018 postreply 06:08:15

• 感觉州大是野生的，藤校是温室里的花。州大生存能力更强 -平安家园- ♀ (0 bytes) () 09/01/2018 postreply 05:56:56

• 挑选和培养的目标不一样。 -平常心安- ♀ (0 bytes) () 09/01/2018 postreply 05:59:51

• 站在不同位置看问题是不一样的。你这么说，让我想起了当年大学毕业后在广州工作的两年。 -Morning3evening4- ♂ (824 bytes) () 09/01/2018 postreply 05:59:58

• 正解 -ChinaNemo- ♀ (0 bytes) () 09/01/2018 postreply 07:31:46

• 藤校生无论IQ或EQ都有相对的强弱，州大毕业生也是如此。硅谷藤校生干得出色的也很多的，包括国藤如清华的毕业生。 -雾里看花123- ♂ (0 bytes) () 09/01/2018 postreply 06:01:07

• 专业也是一个因素 -槐花王- ♀ (205 bytes) () 09/01/2018 postreply 06:05:15

• 都是专业对口的哈 -平安家园- ♀ (0 bytes) () 09/01/2018 postreply 06:19:38

• LOL, 暴露了我对藤校的盲目崇拜， -槐花王- ♀ (41 bytes) () 09/01/2018 postreply 06:27:57

• 你闺女肯定能藤 -Tippie- ♂ (0 bytes) () 09/01/2018 postreply 07:20:54

• 就知道是这内容。藤校生其实有藤校生应该去的公司职位，比如花街前台。就不会有这种文化冲突了。IT公司其实是 -greenoasis- ♀ (136 bytes) () 09/01/2018 postreply 06:01:45

• 显然招错人了呀。 -柳伊伊- ♀ (86 bytes) () 09/01/2018 postreply 06:22:50

• 我拿清华作个例子吧 -blaster123- ♂ (215 bytes) () 09/01/2018 postreply 06:31:03

• 一所学校的强与弱,是统计意义上的,随机挑出几个样本,意义不大 -得瑟一下- ♂ (0 bytes) () 09/01/2018 postreply 06:45:22

• 确实如此！ -blaster123- ♂ (74 bytes) () 09/01/2018 postreply 06:59:38

• 主要还是因为好学校挑的好学生多. 中国父母有点本末倒置, -得瑟一下- ♂ (207 bytes) () 09/01/2018 postreply 07:27:32

• 哈哈哈 -noodlelover- ♀ (0 bytes) () 09/01/2018 postreply 07:30:40

• 是不是这个道理?比如一个员外家找女婿,如果人家公告说了,谁抢着我闺女抛的绣球就是她的老公 -得瑟一下- ♂ (508 bytes) () 09/01/2018 postreply 07:50:06

• 这种抛绣球的故事也就是穷书生编出来骗自己玩的游戏。谁家傻啊，街上随便拎一个男人回来就要把女儿嫁给他的 -greenoasis- ♀ (0 bytes) () 09/01/2018 postreply 08:54:10

• 清华象是州大多一些，师生比比美国藤校高很多，和美国州大类似 -rainyday100- ♀ (0 bytes) () 09/01/2018 postreply 07:52:22

• 不在其位，不谋其政。谁知道老板在下哪盘棋？ -千里一盏灯- ♂ (200 bytes) () 09/01/2018 postreply 06:35:29

• 如果公司不是特别有吸引力， 就会像田忌赛马，招来的是上流的州立毕业生、次流的藤校毕业生 -zinn2- ♂ (77 bytes) () 09/01/2018 postreply 07:45:00

• 藤校人少，和人接触打交道的锻炼机会少，公司人员密度大，较象州大，藤校适合去白宫 -rainyday100- ♀ (59 bytes) () 09/01/2018 postreply 07:46:05

• 我觉得这个是正解 -平安家园- ♀ (0 bytes) () 09/01/2018 postreply 07:51:27

• 说错了，藤校的真的人精多，不是州大大部分学生能比的 -柳伊伊- ♀ (0 bytes) () 09/01/2018 postreply 08:01:02

• 用进废退，钢琴一天不练都会退步 -rainyday100- ♀ (0 bytes) () 09/01/2018 postreply 08:04:33

• 似乎周大生总练琴哈 -柳伊伊- ♀ (0 bytes) () 09/01/2018 postreply 08:11:33

• 藤校人太少，没有实战感 -rainyday100- ♀ (0 bytes) () 09/01/2018 postreply 08:13:35

• 人不少啊，一个人嫩接触几个人啊 -柳伊伊- ♀ (91 bytes) () 09/01/2018 postreply 08:16:56

• 种类太少，种类多你才能培养出应付各种人的技能，藤校人少分不出几类人 -rainyday100- ♀ (0 bytes) () 09/01/2018 postreply 08:22:33

• 这个肯定是。不过人精到了公司的环境不一定还能发挥出来 -平安家园- ♀ (0 bytes) () 09/01/2018 postreply 08:06:07

• 如果工作职位没什挑战的话 -柳伊伊- ♀ (0 bytes) () 09/01/2018 postreply 08:12:13

• 看挑战指的是什么了 -平安家园- ♀ (0 bytes) () 09/01/2018 postreply 08:19:43

• 太片面了 见过H的孩子 工作效率不是一般的 有的工作几十年的都不如 -hulong- ♀ (0 bytes) () 09/01/2018 postreply 07:52:19

• 大藤里大牛娃的比例大约是50%，中小藤30%，top州大10% -无问西东- ♀ (104 bytes) () 09/01/2018 postreply 08:34:15

• 同意 -zy_01- ♀ (0 bytes) () 09/01/2018 postreply 18:18:42

• 你是如何定义大牛蛙的？按社会地位，还是按收入？ -挥汗如雨- ♀ (98 bytes) () 09/03/2018 postreply 03:28:47

• 至少ucb cs出来的个个都不差，他得拼掉一半的同伙才能出来。这学校也够缺德的，谁去啊。 -硅谷码工头- ♂ (0 bytes) () 09/01/2018 postreply 08:39:26

• 藤校生成千上万，拿个出来黑也没意思。只有你觉的藤校生怎么怎么样吧？工作了谁管你哪来的 -老糊涂2- ♂ (0 bytes) () 09/01/2018 postreply 09:28:21

• 立个家训，一律上州大，打死不爬藤？ -bluey- ♂ (0 bytes) () 09/01/2018 postreply 10:34:01

• 将来如果藤校被华裔印裔和韩裔学生占绝大多数，我会建议后代在藤校和州大之间选州大。我不喜欢后代在美国读亚州大学。 -挥汗如雨- ♀ (146 bytes) () 09/03/2018 postreply 01:21:34

• 无论上哪类学校，情商很重要，大多数工作都需要与人打交道。 -sap200- ♂ (194 bytes) () 09/01/2018 postreply 10:41:32

• 正解。 -yefenghaiyun- ♀ (128 bytes) () 09/01/2018 postreply 17:56:11

• 点头。但是过硬的专业能力是必须的。 -挥汗如雨- ♀ (0 bytes) () 09/03/2018 postreply 01:10:25

• 名校某种程度上就是个笑话。人们都追捧，他才成了名校， -yuyan2050- ♂ (0 bytes) () 09/01/2018 postreply 11:32:24

• 本来还不错，被亚洲人追成了笑话。 -挥汗如雨- ♀ (0 bytes) () 09/03/2018 postreply 07:01:42

• 这个例子说明，一定要爬藤？仅仅因为藤，就增加机会啊。 -woyawoya- ♀ (0 bytes) () 09/01/2018 postreply 12:51:56

• 飘了 -我爱栀子花- ♀ (0 bytes) () 09/01/2018 postreply 13:14:59

• 这种各例在统计学上没有意义 -clipsalw- ♀ (0 bytes) () 09/01/2018 postreply 21:01:38

• 我觉得做事应按规距和原则来, 而不是油滑变通. 如果此人按照程序来而由此让老油条难受了, 也许是老油条改变的时候了。 -janeice65- ♀ (0 bytes) () 09/01/2018 postreply 21:27:21

• 能在公立大学读出来的孩子，能力不一般 -红黑蜘蛛- ♂ (0 bytes) () 09/02/2018 postreply 09:50:57

• 怎么公立大学难念吗？ -出门在外7788- ♀ (0 bytes) () 09/02/2018 postreply 14:31:43

• 所以你就别推你娃爬藤了，爬不上你这纠结的一辈子。打个破工把你给得瑟的。 -60MPH- ♀ (197 bytes) () 09/02/2018 postreply 09:54:00

• 爬藤性价比不合算啊。 -lily0824- ♀ (0 bytes) () 09/02/2018 postreply 18:57:59

• 这个例子，只是你个人不喜欢她个人，跟“藤校”有何相干？ -稻穗儿- ♀ (340 bytes) () 09/02/2018 postreply 21:30:04

• 我也不觉得藤校有啥大不了的，有啥值得推的。经常看到墙头上挂子坛推孩子爬藤和追高工资的话题，觉得无聊透了。 -挥汗如雨- ♀ (137 bytes) () 09/03/2018 postreply 00:14:15