转眼夏天就要过去了,儿子的暑期实习也已经结束。和同事及实习生朋友们依依不舍道别以后,儿子回到家中短住一周,就又飞回学校,开始新的学期。过去几年经历了study abroad,学校科研,这个夏天是儿子的一个新的尝试,去自己从未涉足的领域拓展。
在Facebook的实习开始不久,儿子就给同事,主管和实习生们留下了好的印象。以前儿子不喜欢他的高中,其中一个原因就是同学之间,特别是学习成绩最好的那些学生间互相比(包括他自己), 激烈的竞争氛围影响了儿子的情绪和行为。到了大学以后,儿子每天都越来越高兴,再也没有高中时割喉似的竞争,同学间都乐于互相帮助,几年来儿子变得越来越开朗,处事不再患得患失。实习时能主动向别人请教,也主动帮助其他人,有些实习生不敢向主管问问题,来问儿子时,儿子都耐心地解释,自己不懂的也查资料帮助找解决方法。和组内的同事和实习生都建立了良好的关系。
在实习的最后几天,儿子很幸运地拿到了return full time offer, 这可以说是靠他自己的努力。儿子说他能拿到top 10%的package,则是靠较好的语言表达能力。 整个实习过程中每一两个星期就要作一次关于项目的汇报,第一次时儿子还以为只是和主管,实习生主管等几人汇报,等到开会时却是全组包括实习生三十几人都来了。儿子从小不善言辞,但比较善于向同学学习,专业有许多文科和科技结合的课程要求,学生要面对全班同学演讲和展示自己的研究,回答各种问题,这迫使儿子认真学习说话技巧,细心向同学观摩学习,几年下来演讲水平也迅速提高,在大庭广众下说话不慌不忙,既自信又条理清晰。第一次向全组介绍自己的初步设计和设想后,获得全组的鼓掌。这次以后,主管主动向儿子传授了很多关于管理的知识和将来走管理道路必要的预备,儿子受益良多。
儿子也利用周末游玩了周边地区,和朋友一起游泳登高划艇吃饭,体验了在加州的生活。儿子反映湾区的几个城市干净,安全,宁静,食物美味,很多华人。
儿子拿不定主意是否要接受这份工作,他对现在和教授做的研究很有兴趣。如果接受这份工作就可以用10万的sign-on奖金还清州外学费,如果现在不接受,就算是以后也能去Facebook,却不会有这专门给return实习生的奖金了。儿子打算回校后和教授聊聊。 这周刚开学,就又收到Facebook的邀请,F邀请全校实习生校外晚餐,按照儿子的性格,他要在教授和F之间为难了,幸好儿子考虑过的几个公司都是学校的partner, 可以让Georgia Tech的学生一直到年底再决定是否接受offer, 他还有时间慢慢考虑。作为妈妈,我也担心家庭经济条件不宽裕会影响了儿子的决定。简单说这么些,算是记录儿子的暑期经历。