在米国，华裔和印裔最明显的区别是：华裔互相排挤；印裔互相提携。

记得internet bubble那段时间，工作换的很勤，每年换一个，这样工资涨的快。以前去面试有个经验，凡是面试过程中遇到有华裔参与面试的，那份工作肯定没戏，没有一次例外的。

在公司里，印裔很抱团，如果某个项目被印裔把持，那其它人种很难进入。米国现在很多公司印裔充斥，但我后来进入的公司都是印裔很少的，老板都不太喜欢印裔，所以感觉很好。很烦印裔多的工作环境。

在米国，印裔在高层混的比华裔好，这可能是个很重要的因素。人自私，可以理解，但作为社会群体，不报团是没戏的。要在公司管理层混的高，要有自己的羽翼，上面要有愿意提斜你的人，跟对老板很重要，光靠自己很难成事。

所有跟帖： 

• 那些华裔，真是太短视了。等到评估升级奖金的时候，没几个老中，才会觉得后援无力吧 -OneManArmy- ♂ (0 bytes) () 04/23/2018 postreply 08:06:49

• 这点华裔都很短视，估计来美的华裔里书呆子比较多，EQ低。 -6degrees- ♂ (0 bytes) () 04/23/2018 postreply 08:09:23

• 中国人下属都觉得自己比老板牛x,整天挑老板毛病，觉得自己可以取而代之，不容易得到老板信任。 -worddetour- ♀ (0 bytes) () 04/23/2018 postreply 09:16:22

• 这肯定玩完 -6degrees- ♂ (0 bytes) () 04/23/2018 postreply 09:22:36