就是不断创造机会让他们成为所谓的“相对有经验的做事者”。举个体育的例子,比如你们娃混俱乐部,玩得不咋的,基本上也是跟屁虫。可是如果你经常给他机会和社区里那些更差的孩子一起玩,他就会被别人指望,大家都不懂的时候他就是有主意的那个。也许咱们的娃还是“扶不上墙”,可是这样的机会多了以后,他会慢慢进步的。再比如做义工,选择一些需要一定技能有一定规程的事情,做多了之后,孩子熟悉了,新成员加入,技能不会的地方,规程不了解的地方,有问题就会问你们家孩子。假如你们家孩子有机会不断向别人解释规程,那就是一个领导者了。
培养娃的领导力的秘诀,我一言以蔽之了好多次了,再废话一次
所有跟帖:
• 你并不懂什么是leadership -touchlife- ♂ (0 bytes) () 01/17/2018 postreply 12:45:15
• 一下子还真把我问住了,应该还好吧。。。就培养娃领导力方面而言,我一直努力在做并且成效不错,所以交流一下呗 -古代的事物- ♂ (68 bytes) () 01/17/2018 postreply 13:40:44