资深IT人员,给想让孩子攻读IT专业的父母的一点意见

来源: biaobiao 2015-09-25 13:12:38 [] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读: 次 (6424 bytes)
本文内容已被 [ biaobiao ] 在 2015-11-27 10:48:16 编辑过。如有问题,请报告版主或论坛管理删除.

IT从业绝不局限于硅谷的创新行业,更主要的就业空间在任何一家企业或政府机关的IT部门,IT部门为整个单位的运作提供了必不可少的支持。它包括构建、更新、维护单位基础设施(内部网络、防火墙、邮件、文件服务器等),和保障信息安全;为单位的业务运作提供不可或缺的技术支持(如ERP系统支持);并且开发、升级、维护单位专用的业务软件和门面网站。IT预算是所有单位中最大的预算之一;另外,即使四大会计事务所不仅有其IT部门,并且它们本身的咨询审核业务也包含了对IT内容的审计,网络及数据安全认证等工作。IT延伸到了其他行业,其他行业拓展了IT的范围。

随手举几个例子来说明IT从业的广泛性:车行留言,提醒我车到时间要做常规保养了,我在车行的网站上登记预约、这个预约系统、及技师对车的保养的实施细节、及后续客户跟踪反馈系统,及零件订购,人工、财务等的管理,就是一帮IT人员编制和维护的,并且每过几年从硬件到软件都得重做或升级。同时我正在用Spotify听肖邦的音乐,而这个多平台软件(运行于windows,ios,android)以简单的操作方式实现了新的、较为复杂的音乐分享商业模式(涉及听众、spotify公司,广告商家,音乐制作发行商,演奏家和歌手等)。我写完这个帖子,点保存按钮,文学城的服务器上的一段程序运行起来,保存了文字,计算点击率和点赞数,计算出是否将此帖置顶或置于首页,这也是程序员的工作。

IT从业范围超出你的想象空间,因为乔布斯、扎克伯格们不断地将IT的应用平台、场合扩展开去。乔布斯造就了一个大群体Apple App程序员。我的一个朋友的孩子大学毕业2年后辞职回家编小app,就凭这个小程序在app store的销售就可供车供房。而Google将乔布斯这个伟大的创造复制到Android世界里,造就了另一个产业和IT职业生态。

从远的来说,庞大的国际资本从中国等新兴国家撤出来(因为这些国家增长变慢了)找不到合适的投资产业(新能源和生物工程被尝试过),现在似乎在炒作智能产品和智能服务产业(家用吸尘器、智能住宅、车等),IT行业可能再次将被资本市场捧红。也只有在IT行业每年能发生那么多起美妙的甚至激动人心的事件,让财经评论员们有说不完的话题,而话题背后都是一大帮IT从业人员的贡献。

另外,说IT人员的行业知识狭窄是完全错误的。事实上IT应用软件编制人员必须了解业务的每一个细节,才能编制出可用的程序。一辈子在各种行业做,他可能是世界上对其他行业的知识了解最多的人。

当然孩子的数学好,逻辑思维强的话,学习和工作时也会轻松。要是有一天到了享受这一工作的地步时,那么IT是世上最好的工作,跳槽机会多,工作时间,地点可能更灵活,创新的机会是最多的,挣钱养家不再是问题了,创新带来了乐趣,如同在艺术行业里一样。

我有好几个熟人的孩子学的专业是电子或机械工程,但最后不得不在IT行业找到工作。你可能在你周围看到很多从大陆来的老程序员面容古板憔悴,就认为做IT压力大。事实是他们绝大多数是从其他专业转过来的,加上语言障碍,不善表达,因此不太好混。而科班出身的IT移民3,5年后就如鱼得水了。因此入错行和嫁错郎一样让人痛苦。再分享一个真实故事:某个朋友的亲戚的孩子本来想读cs,但不得不遵从父意读了其他的,今年毕业了,跑去西岸的某校重读cs,幸亏有一半学分可转。我听后比较难过,责怪朋友:你当初为什么不让他父亲和我谈谈?

所以你的问题不再是将来IT行业会不会过时,而是:你的孩子是不是适合学IT。

形象思维强的孩子,其逻辑思维能力不一定弱,尝试去培养;两方面都强的话,是成为大器(比如成为架构师,拿高薪甚至股份)的必要条件,因为创新需要形象思维,而实现需要逻辑思维。

形象思维不强倒是一个瓶颈,但至少也能成为一个薪水不薄的码工。形象思维强的,但不适合或者不甘心做码工,就可以做business analyst,甚至business transformation artist, 乔布斯就是最伟大的b.t.a. 
IT从业的分工是很细致的,或许总能找到一款适合你孩子的。又比如女孩子只要能读出来,加上有点情商,就容易在职场混,首先头头们总想招一、二个女孩进来改善氛围环境,所以面试要求会降低。工作时周围尽是聪明透顶的男孩子,随便帮帮你就能过关了。找对象更是在得天独厚的环境里。并且不一定要编程,可以做网络管理员,测试专家,数据库管理员等等

提供一个工作细节供参考: 没错,编程序很难,所以具体做法是:组里总有个牛哄哄的家伙(一般这家伙薪水较高,甚至超过PM),把基本的框架编好,甚至把最难做的核心也基本编好了,然后做一通演示讲解,制定出格式规范,然后让其他人按着规范接着编写。普通程序员基本的工作是从这里或那里拷贝些代码,修修改改把工作做完。健康正常的IT组都是这样。遇到不健康的组,如遇到某个阿三又不会做又喜欢邀功就麻烦点(这种事情不光发生在IT组里,并且很少会发生在你孩子这代人身上),这种时候情商和沟通的能力能保护你。

假如你智商超群,是名校学霸,价值观上有洁癖,闻不来铜臭味,那你可以去MIT,INTEL的顶尖实验室去研究神经元计算机,更先进的体系结构等等,拿个图灵奖(金额不多,才一百万)。

总之IT是一个既允许你不思进取混饭吃,又可以让你激情荡漾的,充满机遇和风投的行业。

希望这个帖子能帮你做出抉择。

 

所有跟帖: 

Just Do IT! -壮士- 给 壮士 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/25/2015 postreply 13:21:44

下一代梦想的还是去高科技新企业, Google, facebook 什么的 -simplylove- 给 simplylove 发送悄悄话 simplylove 的博客首页 (0 bytes) () 09/25/2015 postreply 13:26:53

先不说IT怎么样,名校IT毕业做这些辅助工作,真不应该读名校 -shangh_r- 给 shangh_r 发送悄悄话 (107 bytes) () 09/25/2015 postreply 13:28:48

基本上俺只enjoy技术研发,对于网络、系统……各种支持型的活不感兴趣 -新绿叶书- 给 新绿叶书 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/25/2015 postreply 13:33:34

但是网络系统支持这些相对容易啊,不用费劲老学新知识。 -simplylove- 给 simplylove 发送悄悄话 simplylove 的博客首页 (102 bytes) () 09/25/2015 postreply 13:54:31

不好玩 -新绿叶书- 给 新绿叶书 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/25/2015 postreply 13:55:42

和我儿子说得一样。 :) -simplylove- 给 simplylove 发送悄悄话 simplylove 的博客首页 (0 bytes) () 09/25/2015 postreply 13:58:07

谢谢分享。 -几句闲话- 给 几句闲话 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/25/2015 postreply 14:35:04

s -Azaleas- 给 Azaleas 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/25/2015 postreply 15:31:45

从字面上看好像是发生在二种思维方式的交汇处,另外: -biaobiao- 给 biaobiao 发送悄悄话 (152 bytes) () 09/25/2015 postreply 15:46:26

谢谢。娃被赞这些方面强,可我也没明白到底什么强。 -Azaleas- 给 Azaleas 发送悄悄话 (169 bytes) () 09/25/2015 postreply 16:56:52

bingo -LittleHer- 给 LittleHer 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/25/2015 postreply 16:28:05

问题是很多人是冲着钱,也就是IPO去的。普通公司的IT不如法眼 -greenoasis- 给 greenoasis 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/25/2015 postreply 17:33:14

说的好 -山海吧- 给 山海吧 发送悄悄话 山海吧 的博客首页 (215 bytes) () 09/25/2015 postreply 18:24:04

挺有道理的 !有天赋还是蛮重要的 ! -bms- 给 bms 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/25/2015 postreply 18:53:30

这才是内行专家的见解。shanghai_r那个,基本是胡诌。 -飞*星- 给 飞*星 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/25/2015 postreply 20:10:07

确实各行各业离不开IT,但IT在其服务的那一行永远是非主流。升职没有你,解雇先炒你,极易被外包代替 -匡吉- 给 匡吉 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/25/2015 postreply 21:38:27

也是实话。除非做到“网络维护”、“安全维护”一级,就不会被解雇了。 -杨子- 给 杨子 发送悄悄话 杨子 的博客首页 (0 bytes) () 09/26/2015 postreply 08:52:26

你错了。真实情况是:IT人员有独有的升迁路径;并且流动性最大,主动流出的多,因此机会更多。永远不要被动等待解雇 -biaobiao- 给 biaobiao 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/26/2015 postreply 08:57:35

没有见过一个外包成功的例子,通常项目过两年又回来了,再招人做 -可怜无数山- 给 可怜无数山 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/26/2015 postreply 20:16:35

有关名校出来做IT值不值的事情,其实要看什么样的行业,如果是金融,一般学校的还不容易进,而且对于像保健,娱乐等行业,有名校头衔的 -龙虎老爸- 给 龙虎老爸 发送悄悄话 龙虎老爸 的博客首页 (0 bytes) () 09/26/2015 postreply 13:47:00

先谈谈热爱吧。别老谈什么高薪。 -GoBucks!- 给 GoBucks! 发送悄悄话 GoBucks! 的博客首页 (0 bytes) () 09/26/2015 postreply 17:30:24

写的挺好。赞一个。 -稻穗儿- 给 稻穗儿 发送悄悄话 稻穗儿 的博客首页 (0 bytes) () 09/26/2015 postreply 22:06:43

真是应该感谢有了IT,否则都不知道应该干什么 -OnStrike- 给 OnStrike 发送悄悄话 OnStrike 的博客首页 (0 bytes) () 09/26/2015 postreply 23:39:23

我儿子也是这样告诉我的:):) -方一水- 给 方一水 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/27/2015 postreply 05:39:18

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