老中中庸惯了，改变可能不是一代人

据我观察公司里的老中男自己很多都是技术尖子，但是在公司里做老板不只是需要技术，语言能力情商逆商都很重要，更要有能够处理复杂突变情况的能力。大多的人可能只是抱着安稳不被老板裁掉的求稳心态，在这种家庭长大的孩子本身也耳闻目染，渐渐变得不那么aggressive，稍微有点突出的个性可能也被中庸的父母视为不可接受。还有平日里中国人始终离不开自己的圈子聚会，说着中国话，吃着中国饭，打着中国牌，可能对老外的生活缺乏了解。老外的孩子周末参加各类运动，从中不仅锻炼身体，更培养参与沟通，团队合作和领导能力，从小就建立很强的团队荣誉感，而老中更愿意让孩子大量时间参加画画，弹钢琴，小提琴之类的个体表现活动，每个周末都搞的精疲力尽，但却缺失了自然培养他团队精神的孩子活动。老中的爸爸很多对孩子的教育就是高标准严要求，不苟言笑，其他都是妈妈负责。老外很多尽职的爸爸带着儿子打球，跑步，参加boy scott，锻炼男孩应有的生存品质，克服困难最后得到很小的成就也会由衷的互相鼓励。

所以，关键是看要什么，只是为进好大学可能需要一种战略，还有一种可能不一定保证进好学校，但可能是更深的人生影响。