职业生涯二十多年, 面试过的人, 没有一千, 也有几百。 自己被面试, 没有一百, 也有几十次了。
这些次, 没有一次, 是的, 没有一次, 问或被问过, 你是那个大学毕业的
面试后通常有小组讨论, 没有一次, 有任何人说 “candidate 1 毕业的学校好, 这个应该加分”。 如果谁这么说, 大家心里对其判断力会产生怀疑。 这种蠢话说多了, 也许不久他/她 自己就该去被面试了。
职业生涯二十多年, 面试过的人, 没有一千, 也有几百。 自己被面试, 没有一百, 也有几十次了。
这些次, 没有一次, 是的, 没有一次, 问或被问过, 你是那个大学毕业的
面试后通常有小组讨论, 没有一次, 有任何人说 “candidate 1 毕业的学校好, 这个应该加分”。 如果谁这么说, 大家心里对其判断力会产生怀疑。 这种蠢话说多了, 也许不久他/她 自己就该去被面试了。
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你面试过的那一千人,你都不看人家简历的?简历最上面不写毕业学校的?不能1000份都挡住不让你看?
-Bailey4321-
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12/07/2025 postreply
11:08:50
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估计一直在小公司干。大公司还是挺在乎毕业学校的
-布员-
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12/07/2025 postreply
11:12:10
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都是你进不了的大公司, 不过在美国, 也不要有大公司比小公司好的观念
-橙县闲人-
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12/07/2025 postreply
11:14:31
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你认识我? 说这话就显出你水平了lol
-布员-
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12/07/2025 postreply
11:26:16
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最难进的是热门的小初创公司。有的不仅看学校,还要看竞赛成绩和专业文章,尤其是当创始团队有类似背景的情况
-whaled-
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12/07/2025 postreply
11:27:10
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非NG的话,毕业的大学不是很重要。有些高端的小公司会看重毕业的大学,大公司反而不会太介意。
-羊爸兔妈-
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12/07/2025 postreply
11:25:28
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面试的基本不是NG, NG offer即使有, 也一般通过intern的表现决定
-橙县闲人-
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12/07/2025 postreply
11:39:46
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是要扫一眼, 很多时候根本记不住。
-橙县闲人-
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12/07/2025 postreply
11:13:11
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那就不是你帖里的意思了。你记不住,不等于其他人记不住啊。你们公司真不看毕业学校,HR的确可以都挡住不让看。
-Bailey4321-
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12/07/2025 postreply
11:15:32
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记不住就是因为毕业的学校不出名没听说过, Harvard Stanford 应该会记住
-橙县闲人-
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12/07/2025 postreply
11:17:56
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那存不存在看见HS的反而就是不收的情况?
-Bailey4321-
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12/07/2025 postreply
11:38:34
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有可能, 小庙,武大郎 或者是纯嫉妒都可能
-橙县闲人-
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12/07/2025 postreply
11:41:35
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也许公司面试真的应该把毕业大学都遮起来。这样能找到真正的人才。双方都不用有太多想法。就看实力
-Bailey4321-
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12/07/2025 postreply
11:49:34
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我见过武大郎开店的比自己学校好的都不要。可以理解lol
-布员-
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12/07/2025 postreply
11:28:34
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笑死我了
-relive-
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12/07/2025 postreply
14:28:00
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差不多一样。没有楼主那么多次但也有百次以上面试别人的经历。在讨论比较候选人时学校从来不是讨论的话题。但花街看学校也是事实
-musicbeginner-
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12/07/2025 postreply
11:19:34
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很久以前招人写技术文书,收到有简历哈佛,好奇让来面谈了一下,当时年轻不圆滑问了为什么来找这个工,来人不年轻还挺不好意思的
-米汤-
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12/07/2025 postreply
11:23:04
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也是十几年前不懂 招了一个哈佛的统计硕士 三个月以后让他走路了
-挖矿-
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12/07/2025 postreply
12:02:54
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这是招的有工作经验的。
-Rockeymountain-
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12/07/2025 postreply
11:26:26
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问题是,能去好的不去,反而去差的,除非省钱或是离家近,否则为什么不去好的呢?
-tidytiger-
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12/07/2025 postreply
11:28:07
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大学是人生履历中不可磨灭的地标,它至少标记过你曾经的高度,在某些
-gpu-
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12/07/2025 postreply
11:30:41
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以偏概全了。象PE公司很多是同一个大学毕业的。小孩大学系里的教授,老一辈的那批大学都是Ivy plus。
-TigerLady-
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12/07/2025 postreply
11:31:06
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我的前东家招人也是定位普通州大,说是top学校出来的难留。前东家是行业老大。top学校的
-小小试一下水-
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12/07/2025 postreply
11:37:21
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是。 武大郎, 小庙 心理都会有
-橙县闲人-
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12/07/2025 postreply
11:43:37
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讨论录取的时候 基本看是否match 很少提及学校
-挖矿-
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12/07/2025 postreply
11:51:02
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程序员应该不看是什么大学的。不过startup 好像看的
-Bebe54321-
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12/07/2025 postreply
11:56:55
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仔细想想,还真是。问大学毕业的都是华人,别人从来没问过我那个大学出来的。
-wuwang-
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12/07/2025 postreply
12:19:13
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我有一天overheard 隔壁cubical 的台湾人跟他下面的台湾人manager 说到招interns
-moon*river-
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12/07/2025 postreply
12:43:53
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intern 和NG初筛肯定会看的。不然简历都那么短,要拿什么来区分呢?
-trivial-
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12/07/2025 postreply
12:50:07
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亚洲人看重学校牌子吧。
-zaocha2002-
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12/07/2025 postreply
13:42:14
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台湾人中国人肯定看学校牌子。牌子不说明所有问题,但也不需要故意反着来。真不管用那还讨论啥录取公平玄学什么的。不去就行了
-Bailey4321-
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12/07/2025 postreply
13:50:49
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以前有朋友做中厂中层领导,有t5学生第一年找实习困难,朋友说今年位置已给了前一年回来的两个,下年如果还没地方去,可以考虑
-米汤-
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12/07/2025 postreply
13:54:04
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学校不符合的都在垃圾桶了 :)
-DukeAB-
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12/07/2025 postreply
17:02:10
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