谢谢你提供看法，我很乐意讨论这些问题，这也是我很感兴趣的问题之一。只是这种问题太复杂，没办法三言两语讲得清楚。

1。是的，我们这类人无论在哪里工作，都把自己看成是公司的代表。至于是不是OWNER，没有想过这个词，我们更多的是想到自己的责任，而不是利益。国内的教育以及美国的藤校不都是这样讲的吗？你和我有同样的背景教育，你在我这个位置，应该也一样。

2。在这种教育背景出来的人，当然最想去的地方是行业的主流，作生意就要做大生意。但是在大公司里各种工作很多，打杂扫地的都不少，所以也不是个个都有机会做大生意的。能坐在那个位置的是极少数。而且这些位置也不是你一下子都能上去的，是一步一步经过无数激烈淘汰出来的，或者生意是你一步一步做大起来的。在一开始，作为一个新人，得到公司的资源是很少的，所以在开始阶段，基本上是跟在小公司干没什么区别。所以说在大公司干的没有小公司经验也不一定对。

但是你看到的现象是对的，从大公司淘汰出来的人，可能比小公司里水平高的差。原因是他们中的相当部分是因为个人水平问题被淘汰的，所以水平差不奇怪。对于那些不是因为水平问题被淘汰的，他们水平可能很高，这种人通常去到小公司可能也无心做生意。因为他们做惯了大生意，很难提起兴趣做小生意。所以表现不佳也是很可能的。但这种人很少会到小公司里去的，他们水平高，又累计了足够的人脉关系，他们有很多出路的。

我的问题是，如果换了一个环境，我可能就只是上网发帖聊天，什么都不干。不会像田鼠那样去搞出租房，收30%利息；即使做，也只做5%的或更低， 呵呵。

所有跟帖： 

• 我恰恰不是说的大腾淘汰的。这些人是大腾的精英，换地方无非是想得到更多的资源。 -知人知面- ♂ (505 bytes) () 11/08/2015 postreply 11:46:14