替朋友打听加拿大劳工律师，朋友被人诬陷被公司挂职

去年朋友突然被公司挂职两周，人事部的挂职函其实是有条件的解雇信，说如果通不过专家的评估，就可以解雇。朋友莫名其妙的的参加了培训和通过评估，才回来上班。后来找到工会调查才知道被人诬告到RCMP，说在某个社区有道德违法行为，警方没有charge任何人，也没有透露任何人的信息。有同事把未经证实的流言带到公司，引起这个事件。

后来朋友设法找到不在现场的证明，和工会一起走上劳资谈判程序。资方认错，但拒绝要求的赔偿和处理那个同事，甚至拒绝透露那个同事的姓名。公司是联邦政府的部门，所有员工要求无犯罪记录。那个同事是否涉及犯罪（诬陷罪）？

工会给我朋友请了律师，该律师很愿意处理这个案子，并向公司出了措辞严厉的律师函，但工会怕当地的裙带关系，希望在其他地方找最好的劳工律师。大家有类似经历的没有？怎么打这个官司好？整个案件只有我一个是中国人，谢谢大家！

所有跟帖： 

• 我 friend -triangle- ♂ (6 bytes) () 04/24/2010 postreply 19:05:53

• 有工会支持，就交律师办好了。你朋友也没有损失什么。 -jin_yin_hua- ♂ (134 bytes) () 04/24/2010 postreply 22:25:06

• 公司当然错了，公司无权处理公司以外的事件，除非有 -triangle- ♂ (144 bytes) () 04/25/2010 postreply 09:30:44