寻求建议和帮助 - 雇主克扣工资

去年我离职（全职工程师）之后，前雇主（国际大公司）少发我一周的未用假期的工资（$1667），并且在 2021 年 1 月 4 日至 1 月 15 日期间，在我全勤工作时，克扣我工资（$398）。总扣除额为 $2065。

在多次讨要未果后，我将前雇主告到弗洛里达的小额法庭。法庭将在今年八月开庭审理。由于我没有诉讼经验，所以在此寻求建议和帮助，看看我的要求是否合理。假如你是个律师，我希望你能帮我视频出庭（一个小时），报酬可商议。

未用假期的扣除工资为 1667 美元。 当工作时，我有三周的假期。 2022 年10月我离职后，前雇主只承认我有两周的假期。 因此，他们按照两周的假期支付我这部分的工资。

在工作offer的协商期间， 前雇主在 2020 年 10 月 22 日向我提供了三周的带薪假期，这是通过电子邮件确认的，未在工作Offer中写明。工作Offer在提到带薪假期时，说要参见员工手册。而按员工手册的规定，我只有两周的假期。当时我注意到所承诺的三周假期与员工手册中规定的两周假期之间的差异。 为了避免将来发生纠纷，我要求前雇主在工作Offer中注明三周的假期。 但前雇主的HR主管和招聘经理向我保证，我可以得到三周的假期。 当时在疫情期间，为了节省时间，工作Offer就没有修改。这些细节都保存在电子邮件中。

2021年1月4日至1月15日的发薪时段扣除的工资为398美元。 我当时实现了全勤工作，但没有拿到全额工资。

2022 年我离职后，在一个偶然的机会中，我看到我的第一次工资没达到足额，而我从来都没有缺过勤。 我向前雇主询问后，他们 回复说，由于我是在 2021 年 1 月 4 日星期一开始工作的，而不是 在2021 年 1 月 1 日星期五开始工作，所以我不应该获得 1 月 1 日的工资。由于 1 月 1 日是假期，而不是工作日，所以我在那个发薪期间是全勤的。公司的员工手册规定“员工将按照工作的时间获得报酬”。 在 前雇主那里，工资和奖金均基于工作时间，而不是雇佣的天数。 因此，我应该得到全额工资，不应该有工资扣除。

所有跟帖： 

• 你的offer letter 里说哪天开始工作的， 1/1 还是 1/4？一般不会让你星期五而已是假日上班的 -jin_yin_hua- ♂ (0 bytes) () 07/06/2023 postreply 07:35:40

• 你不是小时工，你工资是半月发一次，第一次按天数比例发 -jin_yin_hua- ♂ (0 bytes) () 07/06/2023 postreply 07:42:35

• 对。前雇主也是这样解释的。他们说扣除的工资是因为我1/1/2023还未在职。但公司规定员工工资按工作时间发放 -异乡寻梦- ♂ (350 bytes) () 07/06/2023 postreply 09:16:26

• 你理解错了，你是exempt employee，拿固定工资的，在职一天拿一天工作，加班也没钱. 没什么全勤不全勤的 -jin_yin_hua- ♂ (0 bytes) () 07/06/2023 postreply 10:15:40

• 除非你take no-pay leaves -jin_yin_hua- ♂ (0 bytes) () 07/06/2023 postreply 10:16:28

• 你旷工一天，公司最多开除你，没有扣你一天工资的说法 -jin_yin_hua- ♂ (0 bytes) () 07/06/2023 postreply 10:19:54

• Offer中的开始日期11/16/2020，变更后的日期是1/4/2021 -异乡寻梦- ♂ (0 bytes) () 07/06/2023 postreply 09:07:24

• 那你有什么理由要求雇主支付1月1日的工资 -oops_yz- ♀ (0 bytes) () 07/06/2023 postreply 11:38:52

• 我没要求得到元月一号的工资。因为元月一号是假期。公司规定按工作时间发工资，不是按天数发。我虽然从1/4开工，但工作时间和 -异乡寻梦- ♂ (69 bytes) () 07/06/2023 postreply 17:53:26

• 不是这么算的。1月1号你还不在册。不能享受那天的假期工资.听姐的。搞不好他们会让你赔上庭费。 -julie116- ♀ (0 bytes) () 07/06/2023 postreply 17:56:59

• 谢谢你的好心。对方律师是这么说的。详情请参看我对老猫的回复。 -异乡寻梦- ♂ (458 bytes) () 07/06/2023 postreply 18:47:04

• 不一样。别人1/1放假因为福利等于工作了一天,有工资。你这一天没有工资。 -oops_yz- ♀ (0 bytes) () 07/06/2023 postreply 19:13:25

• 对啊，那你为啥要求从1/1开始算：（ -家有好宝-夏静子- ♀ (0 bytes) () 07/06/2023 postreply 14:27:00

• 我没要求从元月一号发工资，只要求得到所有工作时间的工资。 -异乡寻梦- ♂ (0 bytes) () 07/06/2023 postreply 17:54:54

• 按实际开始工作的时间算。有timesheet 的公司会以领导批准过的工作时间为准。 -julie116- ♀ (0 bytes) () 07/06/2023 postreply 15:33:25

• 对！这就是我提告的依据。这个公司就是按工作时数发工资的。公司在这方面有很严格的规定。我提交的证据中把这些都包括进去了 -异乡寻梦- ♂ (0 bytes) () 07/06/2023 postreply 17:58:29

• 那你是non-exempt？那你应该争论第一次工资没按工作小时算，先弄清楚你工作属于哪种 -jin_yin_hua- ♂ (260 bytes) () 07/06/2023 postreply 18:19:30

• 我是exempt岗位 -异乡寻梦- ♂ (0 bytes) () 07/06/2023 postreply 18:37:27

• 那你的工作不是按小时付的，是固定工资. 每周干40小时和80小时是一样的 -jin_yin_hua- ♂ (0 bytes) () 07/06/2023 postreply 18:58:30

• 是按小时付的。Employees will be paid for all Time Worked. 这是公司的原规定 -异乡寻梦- ♂ (0 bytes) () 07/06/2023 postreply 20:17:26

• 那你不需要加班啥的？每周正好工作40小时？一周工作60小时不是可以多拿50%工资？ -jin_yin_hua- ♂ (421 bytes) () 07/06/2023 postreply 22:06:48

• Not much, not worthy to put such an effort into this. -HenryLi- ♂ (0 bytes) () 07/06/2023 postreply 12:00:22

• 已经file 了。 -julie116- ♀ (0 bytes) () 07/06/2023 postreply 17:54:30

• 你offer上没说你几号上班？：（ -家有好宝-夏静子- ♀ (0 bytes) () 07/06/2023 postreply 14:25:00

• 说了。11/17/2020 上班。由于疫情引起的种种耽误，最后1/4/2021才正式上班 -异乡寻梦- ♂ (0 bytes) () 07/06/2023 postreply 18:49:40

• 回應 -單身老貓- ♂ (1744 bytes) () 07/06/2023 postreply 14:42:52

• 老猫说的有理 -liu-fu- ♂ (0 bytes) () 07/06/2023 postreply 18:11:50

• 谢谢老猫的专业分析。你的意见和真实情况惊人的类似。对方的律师也是这样解释的。他们提出了一个和解方案，数额我是满意的。但是 -异乡寻梦- ♂ (1417 bytes) () 07/06/2023 postreply 18:35:03

• Good "Lock" ! -單身老貓- ♂ (0 bytes) () 07/07/2023 postreply 07:09:35

• 多谢老猫。周末愉快。 -异乡寻梦- ♂ (0 bytes) () 07/07/2023 postreply 18:08:21

• 打这种官司，应当见好就收，如果纠缠不放，反而经常弄巧成拙。 -雾蒙蒙雨霏霏- ♀ (0 bytes) () 07/10/2023 postreply 22:12:59

• 我决定放弃索要扣除的工资，只索要未用假期的工资扣除。关于这部分，您的观点和对方律师的论点一致。我曾给予以下回应，请您有空 -异乡寻梦- ♂ (1314 bytes) () 07/09/2023 postreply 11:47:43

• 其实我不在乎这点工资，只是觉得有些公司挖空心思剥削员工，心里气愤，不想让他们毫发无损，所以才费时费力发起诉讼。 -异乡寻梦- ♂ (0 bytes) () 07/06/2023 postreply 18:35:59

• 通篇陈述没觉得：公司挖空心思剥削员工，倒是觉得你： 斤斤计较。 -cd2000- ♀ (227 bytes) () 07/07/2023 postreply 07:26:45

• 你再仔细看看 -异乡寻梦- ♂ (0 bytes) () 07/07/2023 postreply 17:47:49

• 1/1假期没上班，1/4开始第一天正式工作拿不到holiday pay -congdoufu- ♀ (206 bytes) () 07/06/2023 postreply 19:46:31

• 我不要元月一号的工资。我只要我工作的工资。一号是假期，不是工作时间。 -异乡寻梦- ♂ (0 bytes) () 07/06/2023 postreply 20:15:02

• 假期叫做Paid Time Off，是计工资的 -oops_yz- ♀ (0 bytes) () 07/06/2023 postreply 20:51:18

• Paid Holiday -芈春秋- ♂ (0 bytes) () 07/06/2023 postreply 21:18:03

• 你的争议主要出在那一周的假期。有email 证明他们应该会给你。一号的工资拿不到。一般律师会抽走一定比例，比如25% -julie116- ♀ (0 bytes) () 07/06/2023 postreply 22:09:31

• 我明白你第一张支票没拿到半月工资，公司没做错。 -猛牛- ♂ (2551 bytes) () 07/06/2023 postreply 23:55:23

• 你怎么仔细的算法，我明白了他争论的意思了 -jin_yin_hua- ♂ (290 bytes) () 07/07/2023 postreply 00:59:30

• 谢谢猛牛。你是真正理解争论焦点的人。公司的算法不包括周末两天，只包括元月一号。他们扣除的是一号的工资。 -异乡寻梦- ♂ (414 bytes) () 07/07/2023 postreply 09:19:43

• 你缺席了一号这天工作日，如果只是去上班算时间，公司为啥要付你假期工资，你不是呆在家里没上班？ -jin_yin_hua- ♂ (0 bytes) () 07/07/2023 postreply 09:29:43

• 你怎么还不理解呢？ -猛牛- ♂ (1037 bytes) () 07/07/2023 postreply 10:52:27

• 已经是在耍无赖了，让他自己去和judge争吧 -oops_yz- ♀ (0 bytes) () 07/07/2023 postreply 10:56:55

• 别出口伤人。 -异乡寻梦- ♂ (0 bytes) () 07/07/2023 postreply 17:52:45

• 請尊重言論自由. (每一個人都有表達個人意見的自由，同時，不需要一定要支持您的論點) -單身老貓- ♂ (0 bytes) () 07/08/2023 postreply 15:49:39

• 第一项未用假期的工资，预审时对方律师毫不犹豫就答应了，法庭调解员也点头认可。这一项我觉得问题不大。第二项我不确定 -异乡寻梦- ♂ (0 bytes) () 07/08/2023 postreply 20:53:24

• 钻进牛角尖了 -minhang- ♂ (36 bytes) () 07/07/2023 postreply 11:10:53

• 我没要求得到元月一号的假期工资。那个公司规定公共假期不是Working Time，公司只对Time worked发工资。 -异乡寻梦- ♂ (0 bytes) () 07/07/2023 postreply 17:56:49

• 你错了，你把假设当事实，法律上holiday 是 regular work day. -猛牛- ♂ (513 bytes) () 07/08/2023 postreply 07:48:29

• 我没要一号的工资。我只按公司要求，要求得到worked time的工资。一号没人上班，不是working time -异乡寻梦- ♂ (0 bytes) () 07/08/2023 postreply 20:48:44

• 这是一张paycheck,好好看看红圈里，别人有Holiday那一项，你没有 -oops_yz- ♀ (81 bytes) () 07/07/2023 postreply 15:46:35

• 日工资的计算方法是年薪除以所有公众假期+剩下的周一到周五的日子。有年假和病假意味着不是所有除工假外的周一到周五都必须工作 -julie116- ♀ (158 bytes) () 07/07/2023 postreply 16:41:54

• 我的工资在Offer中写的很清楚，每半月发$xx. HR的计算方法是按天算，包括节假日，不包括周末。但公司政策是按工作时 -异乡寻梦- ♂ (138 bytes) () 07/07/2023 postreply 18:07:30

• 工资都是这么算的。有的单位一年按2000小时，有的1957.5（如果375天的年份），有的18？？。看每天是7小时还是 -julie116- ♀ (335 bytes) () 07/07/2023 postreply 22:34:27

• 前雇主这方面规定的很清楚，什么是Worked hours, 什么是Working hours 很清楚，但执行的有些马虎。 -异乡寻梦- ♂ (423 bytes) () 07/08/2023 postreply 09:41:48

• FYI -oops_yz- ♀ (1471 bytes) () 07/08/2023 postreply 10:42:22

• 这啥？ -异乡寻梦- ♂ (0 bytes) () 07/08/2023 postreply 21:05:12

• 不划算的斗争没必要参与。小钱费脑筋更不值。这世上有太多不规范不合理的事情了。不伤及肉身健康和自由的能忽略就忽略。否则 -julie116- ♀ (98 bytes) () 07/08/2023 postreply 14:24:51

• 很对。这都是被逼到这一步了。我其实挺怕事的，能躲就躲。三周假，明明当初的承诺都在，HR拒不承认，无奈只好上法庭。 -异乡寻梦- ♂ (0 bytes) () 07/08/2023 postreply 21:23:03

• 好多事儿我都不确定，所以到这儿问。雷霆雨露，俱是天恩。诸位的意见，都很有益。祝大家周末愉快。 -异乡寻梦- ♂ (0 bytes) () 07/07/2023 postreply 18:14:23

• 为这点钱打官司，会不会以后在背景调查中被发现？谁愿雇个难缠的人 -新年好运- ♀ (0 bytes) () 07/08/2023 postreply 19:47:00

• 讨回欠薪，怎磨能算难缠？我有三周假期，离职时雇主只承认两周；我保持全勤，却被扣工资，是谁难缠？ -异乡寻梦- ♂ (0 bytes) () 07/08/2023 postreply 20:40:49

• 我去年离职时，一个月之内拿到三个Offer，每个都比原工作好不止一个档次。在原公司干到退休，也未必能拿到现在的工资。 -异乡寻梦- ♂ (0 bytes) () 07/08/2023 postreply 21:03:31

• 我在职时从没看过工资单。走上法庭都是被雇主激起来的。当初三周的假期是HR答应的，等离职时他们矢口否认。 -异乡寻梦- ♂ (127 bytes) () 07/08/2023 postreply 21:00:58

• 吃一堑，长一智。以后这种改变都有白纸黑字地写下来，谁也别怕麻烦。一时的好心，带来好些后患。 -废话多多- ♀ (0 bytes) () 07/09/2023 postreply 06:09:58

• 我当初都预测到这种结果了，那时和HR谈，HR拉上招聘经理向我打包票，我只好接受未修改的Offer。现在拿出当初的谈话记录 -异乡寻梦- ♂ (23 bytes) () 07/09/2023 postreply 10:45:18

• 好奇当初都预测到这种结果了，为什么接受未修改的offer，尤其如你所说，这一周的带薪假是决定的关键。 -废话多多- ♀ (56 bytes) () 07/10/2023 postreply 03:31:16

• 我要求过修改Offer. HR和Hiring manager 都向我担保没问题，我要是继续坚持修改，似乎有点儿不相信人了 -异乡寻梦- ♂ (0 bytes) () 07/10/2023 postreply 16:12:57

• 嘿嘿，以后别再乱相信人了。本来签约就是不相信人，所以才口说无凭，立字据为证。多不相信和少不相信没什么不同。 -废话多多- ♀ (0 bytes) () 07/11/2023 postreply 06:27:36

• 可能payroll系统根本没有第三周的假期 -慧惠- ♀ (399 bytes) () 07/09/2023 postreply 07:27:56

• 公司系统没记录。我的假期全部由我和我的Manager掌握。当时Offer已经发送给律师和政府部门备案了，修改牵涉的面太广 -异乡寻梦- ♂ (0 bytes) () 07/09/2023 postreply 10:50:17

• 谢谢大家的反馈和建议。我已经决定放弃索要扣除的工资，集中于未用假期的工资扣除问题。冰雹雨露，俱是甘霖，欢迎继续提建议 -异乡寻梦- ♂ (0 bytes) () 07/09/2023 postreply 10:57:23