谢谢老猫的专业分析。你的意见和真实情况惊人的类似。对方的律师也是这样解释的。他们提出了一个和解方案，数额我是满意的。但是

因为有些额外的要求，例如将来不能在这个公司寻求工作，不能提起别的指控，我觉得这很过分，所以拒绝了。

关于三周的假期，在当初谈Offer时，我提出增加工资和假期，结果只得到假期的增加，而没有工资的增加。如果没有这多一周的假期，我可能不会接受这个Offer. 我当时要求将这多一周的假期写入Offer，但HR和Hiring Manager都觉得反反复复付太麻烦，当时正值疫情，能简就简，我就没再要求修改Offer. 谁知现在有这些麻烦。我工作期间有三周带薪假期，没有人说过离职时只承认两周。我问过律师，他们说这部分由于证据充分，法庭可能会支持。

关于克扣的工资，我心里不确定能不能得到法庭支持。我虽然从元月四日开始上班，由于元月一日是假期，二日三日是周末，所以我的工作时间和从元月一日上班是一样的。这个公司是按工时发工资的，关于工作时间有很明确的规定。假期周末不算正常预期工作时间。所以我这三天虽未被雇佣，但按工时仍是全勤。我准备把公司的这些规定都提交给法庭作为证据。

其实我不在乎这点工资，只是觉得有些公司挖空心思剥削员工，心里气愤，不想让他们毫发无损，所以才费时费力发起诉讼。

所有跟帖： 

• Good "Lock" ! -單身老貓- ♂ (0 bytes) () 07/07/2023 postreply 07:09:35

• 多谢老猫。周末愉快。 -异乡寻梦- ♂ (0 bytes) () 07/07/2023 postreply 18:08:21

• 打这种官司，应当见好就收，如果纠缠不放，反而经常弄巧成拙。 -雾蒙蒙雨霏霏- ♀ (0 bytes) () 07/10/2023 postreply 22:12:59