另外注意到公司另招两个职位,比我现在的职位低一级(我是LEAD,工作地点在麻州,所招是SR.工作地点在北卡总部)。
我的疑问是,我的解雇是否涉及恶意解雇。毕竟公司招聘时告知discretional奖金为4%~6%。虽然是discretional,但别的同事都已经得知奖金数目。
如果您是我,您会有什么建议吗?
• 我们公司只要做到12/31即使下年1/1换工作上年奖金照拿。你应该有的。 -如尘- ♀ (0 bytes) () 03/30/2015 postreply 13:23:49
• 不要随便发明名词,有恶意解雇那么一说吗?解雇还有善意的吗? -柠檬椰子汁- ♂ (539 bytes) () 03/30/2015 postreply 20:28:45
• 就是的,解雇就解雇,啥恶意不恶意的。 -稻穗儿- ♀ (0 bytes) () 03/30/2015 postreply 22:45:38
• 无理解雇应可理解为恶意解雇 -roughbull- ♂ (0 bytes) () 03/31/2015 postreply 09:46:36
• http://en.wikipedia.org/wiki/At-will_employment -柠檬椰子汁- ♂ (75 bytes) () 03/31/2015 postreply 11:15:36
• 一般公司解雇人的原则都经过律师咨询过的,避免惹官司。 -怀着我的梦想- ♀ (0 bytes) () 03/30/2015 postreply 21:07:06