妹妹，我相信你所说的和你的人品。只是现在这个官司对你不利。我建议算了。

来源: Fay大道于 2014-11-04 00:08:46 [档案] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：次 (1587 bytes)

回答: 楼主回帖：感谢大家的关注和体谅，让我解释一下为何保存客人礼品卡的问题由 sj2014 于 2014-11-03 21:47:26

我不是律师。随便说说。
1）关于诬蔑你偷东西的问题。这个首先是你没有证据。更大的问题是没有永久性伤害，拿不到什么赔偿。所以没有律师愿意接案子。比如你今天真流产了，可能会有律师愿意接这个案子。现在光说精神损失很困难。因为对方可以说起初迹象是表明偷窃。也是正当调查。
2）关于歧视的问题。如果不是老黑或者同性恋，在美国这官司很难打。还得是证明一系列长期的歧视。让你作柜台经理本身就可以作为证据说没歧视你。
3）关于违反规定。这个没办法。有路子的人违反壹千条规定也没事。但是有问题公司可以用很小的事情解雇人。给你举个例子，迪士尼的弟弟Roy Disney跟前任总裁不睦，前任总裁找了一条谁都不知道在哪里出土的70岁以上员工需退休的规定把他辞退了。他可是创办人的亲弟弟大股东。所以这种要求公司公平执法的事没官司好打。

你刚好怀孕就放宽心保胎，别想着回去工作了。那个环境回去也不舒服的。但是如果有空可以到劳工部门投诉他们。就抓着那个诬蔑你偷东西的事就可以了。这个官司虽然没有律师接，但是劳工部门投诉也不花钱。说不定你们公司得跟你和解。但是跑那个也很耗时间精力，兼影响心情。你要是英文不太好就更累。所以我劝你退一步海阔天空，说不定东家不打打西家，还是好事呢。