那你怎么得出的“总体来说肯定有差别”这个结论？

所有跟帖： 

• 只想说个例/小概率事件不会影响总体的大方向 -新年2012- ♀ (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 15:28:22

• 有数据证明吗？总之我们公司从来没听说过工资政策对这两种人会有不同 -臭臭妈妈- ♀ (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 15:39:52

• 市场经济的价格是由供求关系，Bargaining Power决定，不是由政策决定的 -新年2012- ♀ (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 16:18:13

• 我给你举个实例吧：年初我们部门招人，另外一个国家的同事想来，因为我的部门目前没有 -臭臭妈妈- ♀ (337 bytes) () 10/05/2012 postreply 16:50:24

• 你举1000个实例， 也还是小概率事件 -新年2012- ♀ (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 17:21:12

• 没学过统计的人理解这有点困难。 -lisi- ♀ (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 17:26:06

• 估计是学文科/管理之类的，学商科的起码都知道供求关系决定价格 -新年2012- ♀ (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 17:32:53

• 你又错了，我是学理工出身，现在做管理，你这样学什么都没用，职场商没点底气 -臭臭妈妈- ♀ (42 bytes) () 10/05/2012 postreply 19:08:51

• international transfer/relocation在H1B中绝对是小概率事件 -新年2012- ♀ (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 17:23:09

• 那时你见得太少 -臭臭妈妈- ♀ (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 19:24:09

• 太可笑了， 大公司的经理都是这种水平，连common sense都没有 -laborlaw- ♂ (0 bytes) () 10/06/2012 postreply 01:54:46

• 与其用臆想的common sense还不如了解清楚公司这方面的政策，对症下药。所谓知己知彼 -臭臭妈妈- ♀ (0 bytes) () 10/06/2012 postreply 05:47:53

• 如果公司有这个Budget,而且他符合9万的工资水准为什么不可以。不要忘了，工作签证的费用只有几千 -臭臭妈妈- ♀ (306 bytes) () 10/06/2012 postreply 06:03:32

• 我说的也是在现实生活中，经济差的时候，很多公司根本就没有申办签证的budget,根本就不给办的话 -臭臭妈妈- ♀ (295 bytes) () 10/07/2012 postreply 15:59:20

• 这话说的！仙女范儿啊！ -顾曲- ♂ (325 bytes) () 10/06/2012 postreply 21:19:28

• 很明显的，你不了解部门里的budget和公司的salary structure是怎么构成的，如果你说的是 -臭臭妈妈- ♀ (138 bytes) () 10/07/2012 postreply 16:01:43

• 大姐：咱在公司没你在的牛，可恰好也是全美前20 -顾曲- ♂ (609 bytes) () 10/07/2012 postreply 17:13:28

• 真巧了，我们公司比前二十还考前点儿，哈哈。看来你这样的老中做经理，H1的候选人要当心点儿 -臭臭妈妈- ♀ (284 bytes) () 10/07/2012 postreply 18:04:50

• 大姐，是shame on you吧！偷换概念倒是快，撒泼打滚也不赖 -顾曲- ♂ (481 bytes) () 10/07/2012 postreply 21:30:30

• 你怎样当经理，自然是你的自由，不过我敢肯定的是，你这样的，确实当不了盖茨。你还真别把自己 -臭臭妈妈- ♀ (142 bytes) () 10/07/2012 postreply 22:09:28

• 哈哈，跟大姐掰扯太欢乐了！你又哪只眼睛看到我想做盖茨了？ -顾曲- ♂ (459 bytes) () 10/08/2012 postreply 05:22:54