只想说个例/小概率事件不会影响总体的大方向
所有跟帖:
• 有数据证明吗?总之我们公司从来没听说过工资政策对这两种人会有不同 -臭臭妈妈- ♀ (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 15:39:52
• 市场经济的价格是由供求关系,Bargaining Power决定,不是由政策决定的 -新年2012- ♀ (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 16:18:13
• 我给你举个实例吧:年初我们部门招人,另外一个国家的同事想来,因为我的部门目前没有 -臭臭妈妈- ♀ (337 bytes) () 10/05/2012 postreply 16:50:24
• 你举1000个实例, 也还是小概率事件 -新年2012- ♀ (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 17:21:12
• 没学过统计的人理解这有点困难。 -lisi- ♀ (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 17:26:06
• 估计是学文科/管理之类的,学商科的起码都知道供求关系决定价格 -新年2012- ♀ (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 17:32:53
• 你又错了,我是学理工出身,现在做管理,你这样学什么都没用,职场商没点底气 -臭臭妈妈- ♀ (42 bytes) () 10/05/2012 postreply 19:08:51
• international transfer/relocation在H1B中绝对是小概率事件 -新年2012- ♀ (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 17:23:09
• 那时你见得太少 -臭臭妈妈- ♀ (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 19:24:09
• 太可笑了, 大公司的经理都是这种水平,连common sense都没有 -laborlaw- ♂ (0 bytes) () 10/06/2012 postreply 01:54:46
• 与其用臆想的common sense还不如了解清楚公司这方面的政策,对症下药。所谓知己知彼 -臭臭妈妈- ♀ (0 bytes) () 10/06/2012 postreply 05:47:53
• 如果公司有这个Budget,而且他符合9万的工资水准为什么不可以。不要忘了,工作签证的费用只有几千 -臭臭妈妈- ♀ (306 bytes) () 10/06/2012 postreply 06:03:32
• 我说的也是在现实生活中,经济差的时候,很多公司根本就没有申办签证的budget,根本就不给办的话 -臭臭妈妈- ♀ (295 bytes) () 10/07/2012 postreply 15:59:20
• 这话说的!仙女范儿啊! -顾曲- ♂ (325 bytes) () 10/06/2012 postreply 21:19:28
• 很明显的,你不了解部门里的budget和公司的salary structure是怎么构成的,如果你说的是 -臭臭妈妈- ♀ (138 bytes) () 10/07/2012 postreply 16:01:43
• 大姐:咱在公司没你在的牛,可恰好也是全美前20 -顾曲- ♂ (609 bytes) () 10/07/2012 postreply 17:13:28
• 真巧了,我们公司比前二十还考前点儿,哈哈。看来你这样的老中做经理,H1的候选人要当心点儿 -臭臭妈妈- ♀ (284 bytes) () 10/07/2012 postreply 18:04:50
• 大姐,是shame on you吧!偷换概念倒是快,撒泼打滚也不赖 -顾曲- ♂ (481 bytes) () 10/07/2012 postreply 21:30:30
• 你怎样当经理,自然是你的自由,不过我敢肯定的是,你这样的,确实当不了盖茨。你还真别把自己 -臭臭妈妈- ♀ (142 bytes) () 10/07/2012 postreply 22:09:28
• 哈哈,跟大姐掰扯太欢乐了!你又哪只眼睛看到我想做盖茨了? -顾曲- ♂ (459 bytes) () 10/08/2012 postreply 05:22:54