同一职位，H1B的薪水比绿卡/公民的薪水低多少%？

来源: 新年2012 于 2012-10-04 19:09:05 [] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读： 次 (223 bytes)

H1B的薪水能查到，绿卡/公民的查不到。在www.salarylist.com上查H1B的薪水。假设同一个职位，H1B比绿卡/公民稍微低一点。这个%是多少？10%，15%

比如同一职位，H1B是10万，能否假设所有人（包括绿卡/公民）大致为11万？

所有跟帖： 

• 不一定，没法说,另外myvisajobs.com的数据比salarylist准确些也快一些 -sayyousayme- ♂ 给 sayyousayme 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/04/2012 postreply 19:15:45

• 哪个网站能查到1997到2005年的H1B的数据？ -新年2012- ♀ 给 新年2012 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/04/2012 postreply 19:19:26

• myvisajobs.com能查2001-2012的， 再往前，应该没地方查了 -sayyousayme- ♂ 给 sayyousayme 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/04/2012 postreply 19:52:56

• 好像大公司没这么个说法。小公司经常用这招骗人。 -虎宝宝- ♀ 给 虎宝宝 发送悄悄话 虎宝宝 的博客首页 (0 bytes) () 10/04/2012 postreply 21:19:59

• 多写了一个字：------小公司经常用这招人----- -wxc369- ♂ 给 wxc369 发送悄悄话 wxc369 的博客首页 (39 bytes) () 10/04/2012 postreply 23:31:50

• 同意， h1b visa holder在市场上弱势是事实，和公司大小关系不大 -sayyousayme- ♂ 给 sayyousayme 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 00:20:22

• 我们公司年底雷16000人。估计我又要中彩了~~ -虎宝宝- ♀ 给 虎宝宝 发送悄悄话 虎宝宝 的博客首页 (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 13:53:56

• 雷16000人！看来是很大的公司。是out source 吗？ -宝宝妈88- ♀ 给 宝宝妈88 发送悄悄话 宝宝妈88 的博客首页 (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 14:02:20

• 你是BOA？ -新年2012- ♀ 给 新年2012 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 14:03:08

• 大公司也会有区别吧？谈薪水的时候bargaining power有差别 -新年2012- ♀ 给 新年2012 发送悄悄话 (181 bytes) () 10/05/2012 postreply 06:56:55

• 大公司不会因为你是H1就给你薪水低，还是根据职位，公司的规定和你自己的讨价还价能力来的。 -臭臭妈妈- ♀ 给 臭臭妈妈 发送悄悄话 臭臭妈妈 的博客首页 (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 14:05:11

• 你难道不理解bargaining power的意思吗？ -laborlaw- ♂ 给 laborlaw 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/06/2012 postreply 01:51:59

• 你理解的bargaining power比了解公司正方面的具体政策更有说服力吗？ -臭臭妈妈- ♀ 给 臭臭妈妈 发送悄悄话 臭臭妈妈 的博客首页 (0 bytes) () 10/06/2012 postreply 06:07:38

• 同一职位，H1B的薪水比绿卡/公民的薪水低20%, TN的比绿卡/公民的薪水低15% -IT九段- ♀ 给 IT九段 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 10:21:06

• 没有差别。我来美国时是H1，公司给付的钱是按规定来的，不过我自己当时没有讨价还击，否则更高 -臭臭妈妈- ♀ 给 臭臭妈妈 发送悄悄话 臭臭妈妈 的博客首页 (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 13:35:38

• 个例，小部分比例可能没有差别；总体来说肯定有差别 -新年2012- ♀ 给 新年2012 发送悄悄话 (27 bytes) () 10/05/2012 postreply 14:12:22

• 当然不是个例。你招过人吗？公司的规定中那项说了如果是工作签证，工资要少给的？ -臭臭妈妈- ♀ 给 臭臭妈妈 发送悄悄话 臭臭妈妈 的博客首页 (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 14:21:54

• bargaining power强的人拿得高，bargaining power弱的人拿得低；市场经济的最基本原理 -新年2012- ♀ 给 新年2012 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 14:41:55

• 市场经济的最基本原理：Price由双方的bargaining power决定 -新年2012- ♀ 给 新年2012 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 14:44:43

• 所以我说是不是工作签证，跟公民没什么差异。 -臭臭妈妈- ♀ 给 臭臭妈妈 发送悄悄话 臭臭妈妈 的博客首页 (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 14:50:09

• 是不是工作签证/绿卡/公民是bargaining power的重要因素 -新年2012- ♀ 给 新年2012 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 15:27:15

• 公司给办工作签证的时候，移民具有明确规定要填写职位及薪资水平，就是为了避免被underpaid -臭臭妈妈- ♀ 给 臭臭妈妈 发送悄悄话 臭臭妈妈 的博客首页 (72 bytes) () 10/05/2012 postreply 15:41:48

• 你估计嫁老美，绿卡拿得太轻松， 不理解没绿卡人的痛苦 -新年2012- ♀ 给 新年2012 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 15:29:44

• 真够能臆想的，我绿卡是公司给办的，我结婚的时候绿卡都拿了两年了 -臭臭妈妈- ♀ 给 臭臭妈妈 发送悄悄话 臭臭妈妈 的博客首页 (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 15:38:37

• 同等职位，还有H1B的人比绿卡/公民拿得高 -新年2012- ♀ 给 新年2012 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 14:42:56

• 那你怎么得出的“总体来说肯定有差别”这个结论？ -臭臭妈妈- ♀ 给 臭臭妈妈 发送悄悄话 臭臭妈妈 的博客首页 (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 14:50:58

• 只想说个例/小概率事件不会影响总体的大方向 -新年2012- ♀ 给 新年2012 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 15:28:22

• 有数据证明吗？总之我们公司从来没听说过工资政策对这两种人会有不同 -臭臭妈妈- ♀ 给 臭臭妈妈 发送悄悄话 臭臭妈妈 的博客首页 (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 15:39:52

• 市场经济的价格是由供求关系，Bargaining Power决定，不是由政策决定的 -新年2012- ♀ 给 新年2012 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 16:18:13

• 我给你举个实例吧：年初我们部门招人，另外一个国家的同事想来，因为我的部门目前没有 -臭臭妈妈- ♀ 给 臭臭妈妈 发送悄悄话 臭臭妈妈 的博客首页 (337 bytes) () 10/05/2012 postreply 16:50:24

• 你举1000个实例， 也还是小概率事件 -新年2012- ♀ 给 新年2012 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 17:21:12

• 没学过统计的人理解这有点困难。 -lisi- ♀ 给 lisi 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 17:26:06

• 估计是学文科/管理之类的，学商科的起码都知道供求关系决定价格 -新年2012- ♀ 给 新年2012 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 17:32:53

• 你又错了，我是学理工出身，现在做管理，你这样学什么都没用，职场商没点底气 -臭臭妈妈- ♀ 给 臭臭妈妈 发送悄悄话 臭臭妈妈 的博客首页 (42 bytes) () 10/05/2012 postreply 19:08:51

• international transfer/relocation在H1B中绝对是小概率事件 -新年2012- ♀ 给 新年2012 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 17:23:09

• 那时你见得太少 -臭臭妈妈- ♀ 给 臭臭妈妈 发送悄悄话 臭臭妈妈 的博客首页 (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 19:24:09

• 太可笑了， 大公司的经理都是这种水平，连common sense都没有 -laborlaw- ♂ 给 laborlaw 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/06/2012 postreply 01:54:46

• 与其用臆想的common sense还不如了解清楚公司这方面的政策，对症下药。所谓知己知彼 -臭臭妈妈- ♀ 给 臭臭妈妈 发送悄悄话 臭臭妈妈 的博客首页 (0 bytes) () 10/06/2012 postreply 05:47:53

• 如果公司有这个Budget,而且他符合9万的工资水准为什么不可以。不要忘了，工作签证的费用只有几千 -臭臭妈妈- ♀ 给 臭臭妈妈 发送悄悄话 臭臭妈妈 的博客首页 (306 bytes) () 10/06/2012 postreply 06:03:32

• 我说的也是在现实生活中，经济差的时候，很多公司根本就没有申办签证的budget,根本就不给办的话 -臭臭妈妈- ♀ 给 臭臭妈妈 发送悄悄话 臭臭妈妈 的博客首页 (295 bytes) () 10/07/2012 postreply 15:59:20

• 这话说的！仙女范儿啊！ -顾曲- ♂ 给 顾曲 发送悄悄话 顾曲 的博客首页 (325 bytes) () 10/06/2012 postreply 21:19:28

• 很明显的，你不了解部门里的budget和公司的salary structure是怎么构成的，如果你说的是 -臭臭妈妈- ♀ 给 臭臭妈妈 发送悄悄话 臭臭妈妈 的博客首页 (138 bytes) () 10/07/2012 postreply 16:01:43

• 大姐：咱在公司没你在的牛，可恰好也是全美前20 -顾曲- ♂ 给 顾曲 发送悄悄话 顾曲 的博客首页 (609 bytes) () 10/07/2012 postreply 17:13:28

• 真巧了，我们公司比前二十还考前点儿，哈哈。看来你这样的老中做经理，H1的候选人要当心点儿 -臭臭妈妈- ♀ 给 臭臭妈妈 发送悄悄话 臭臭妈妈 的博客首页 (284 bytes) () 10/07/2012 postreply 18:04:50

• 大姐，是shame on you吧！偷换概念倒是快，撒泼打滚也不赖 -顾曲- ♂ 给 顾曲 发送悄悄话 顾曲 的博客首页 (481 bytes) () 10/07/2012 postreply 21:30:30

• 你怎样当经理，自然是你的自由，不过我敢肯定的是，你这样的，确实当不了盖茨。你还真别把自己 -臭臭妈妈- ♀ 给 臭臭妈妈 发送悄悄话 臭臭妈妈 的博客首页 (142 bytes) () 10/07/2012 postreply 22:09:28

• 哈哈，跟大姐掰扯太欢乐了！你又哪只眼睛看到我想做盖茨了？ -顾曲- ♂ 给 顾曲 发送悄悄话 顾曲 的博客首页 (459 bytes) () 10/08/2012 postreply 05:22:54

• 看一个统计的结果，低15%.个案没有意义。 -lisi- ♀ 给 lisi 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 15:38:29

• 任何公司当然不敢明说不同的身份不同的待遇，但不表示不存在查别待遇。 -lisi- ♀ 给 lisi 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 15:48:26

• 老板是老印或老中的，差的较大。 -lisi- ♀ 给 lisi 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 15:51:20

• 资本家费钱费力办H1B，绿卡，决不是做慈善，而是可以比招绿卡/公民省钱 -新年2012- ♀ 给 新年2012 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 16:29:32

• Again.工资高低主要在于你自己讨价还价的能力。移民局有规定，一定职位必须符合那个职位的薪金标准 -臭臭妈妈- ♀ 给 臭臭妈妈 发送悄悄话 臭臭妈妈 的博客首页 (90 bytes) () 10/05/2012 postreply 16:52:59

• 所以还是自己有求于人，自己给自己压价，你不要高，公司乐得省钱。怪不得别人 -臭臭妈妈- ♀ 给 臭臭妈妈 发送悄悄话 臭臭妈妈 的博客首页 (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 19:22:22

• 纠正你一下，H1B的职位往往是美国找不到的高技术性职位，国内找不到，所以才要外招，工资水平并不低 -臭臭妈妈- ♀ 给 臭臭妈妈 发送悄悄话 臭臭妈妈 的博客首页 (99 bytes) () 10/05/2012 postreply 19:40:35

• 那还是不要误导没拿到绿卡的，呵呵 -臭臭妈妈- ♀ 给 臭臭妈妈 发送悄悄话 臭臭妈妈 的博客首页 (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 20:02:09

• 那就没办法了，任人剥削，任人宰割吧。：） -臭臭妈妈- ♀ 给 臭臭妈妈 发送悄悄话 臭臭妈妈 的博客首页 (0 bytes) () 10/06/2012 postreply 06:05:11

• 老印或老中知道你得不到工作就得离开美国。 他给你低薪还是你的救命恩人。 -lisi- ♀ 给 lisi 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 15:54:28

• 周瑜打黄盖，一个愿打一个愿挨。自己腰杆子硬的话，就别光抱怨别人 -臭臭妈妈- ♀ 给 臭臭妈妈 发送悄悄话 臭臭妈妈 的博客首页 (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 16:55:21

• 不要偏离讨论的主题。没有人否认愿打挨打说，但也不要否认差别。 -lisi- ♀ 给 lisi 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 17:01:08

• 差别就在于是否敢于自己争取。都给你说得很明白了，正规公司没有这种差异，如果你自己还硬要 -臭臭妈妈- ♀ 给 臭臭妈妈 发送悄悄话 臭臭妈妈 的博客首页 (62 bytes) () 10/05/2012 postreply 17:09:59

• 哪个公司都没有这样的规定。我相信你的薪水超过了你的能力。我们在谈普遍性的事，不谈个案，明白？ -lisi- ♀ 给 lisi 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 17:14:17

• 哈哈，至少我的公司愿意付我这样的工资。哎，难怪老中移民被压榨，扶不起的阿斗太多 -臭臭妈妈- ♀ 给 臭臭妈妈 发送悄悄话 臭臭妈妈 的博客首页 (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 19:11:20

• 我的话你都不明白啥意思，可见和你讨论没意思。 -lisi- ♀ 给 lisi 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 19:14:51

• 彼此彼此 -臭臭妈妈- ♀ 给 臭臭妈妈 发送悄悄话 臭臭妈妈 的博客首页 (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 19:22:52

• 严重怀疑臭臭妈妈是否真当专业经理，可能是工厂里管高中生的 -laborlaw- ♂ 给 laborlaw 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/06/2012 postreply 01:58:21

• 呵呵，你给定义一下什么是“专业经理”？ -臭臭妈妈- ♀ 给 臭臭妈妈 发送悄悄话 臭臭妈妈 的博客首页 (1325 bytes) () 10/06/2012 postreply 05:56:15

• 干同样的活，资本家要多花钱请律师办H1B，准备文件，如果不是比绿卡/公民便宜一些，干嘛费这个劲？ -新年2012- ♀ 给 新年2012 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 16:24:09

• 要别人拿出公司犯法的证明，来证明这样的事存在与否，是否很天真？ -lisi- ♀ 给 lisi 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 16:51:49

请您先登陆，再发跟帖！