亚男很多不愿意做管理

我觉得是脑子问题，特别是过于聪明的人。

 

 

所有跟帖： 

• 阿尔法男，应该是愿意管人的。 -DD2020- ♀ (0 bytes) () 08/03/2022 postreply 18:01:00

• 那是借口，因为自己没有信心能做好，他们只愿意在自己能做好的事情范围里面做，大部分人都是risk averse -米奇的厨房- ♂ (127 bytes) () 08/03/2022 postreply 20:45:30

• 这就是中式思维和美式思维的不同之处。当年培训，做N个题，然后每人找出5个优点5个弱点来。我一看，马上跑去找老师： -废话多多- ♀ (499 bytes) () 08/04/2022 postreply 03:05:49

• 嘿嘿，愿意做管理的亚男都在“亚”做管理呢。实验心理学表明，不同性格的人，倾向于做不同的工作。美国移民政策中的技术移民 -废话多多- ♀ (425 bytes) () 08/04/2022 postreply 03:20:44

• 多多，我在这里受益匪浅，唯一MBTI这个学问吃了亏。 -慧惠- ♀ (595 bytes) () 08/04/2022 postreply 06:06:03

• 印度人感觉说得比做得多，技术水平比华人低太多。我还没见过不能胜任工作的国人呢 -水云阁- ♀ (0 bytes) () 08/04/2022 postreply 06:26:45

• 他们目的明确，只拿技术做跳板，不像国人愿意做10年以上的技术 -慧惠- ♀ (302 bytes) () 08/04/2022 postreply 06:34:48

• 湾区的公司里年轻一辈的，完全是不同的风景。所以事情不是一成不变的 -默墨- ♀ (0 bytes) () 08/04/2022 postreply 06:54:08

• 嗯。咱们不另起话题了。我主要想鼓励这里的同学，像推自己孩子一样，也推一下自己。不抱怨，不找借口 -慧惠- ♀ (0 bytes) () 08/04/2022 postreply 07:11:11

• 对，职场发展，条条大路通罗马，扬长避短，会事倍功半。 -废话多多- ♀ (0 bytes) () 08/04/2022 postreply 07:35:06