正好吸引和鼓励了性格倾向于做技术的人在美国呆下来。我遇到的第一代移民,无论是从亚洲,欧洲或美洲来的,大多是愿意做技术,对管理没兴趣的。
印度人除外哈,说句老实话,我还没碰到过技术在任何一方面比我强的印度人呢。所以他们做管理是性格所致,无他。做技术的印度人,都在印度呢。
正好吸引和鼓励了性格倾向于做技术的人在美国呆下来。我遇到的第一代移民,无论是从亚洲,欧洲或美洲来的,大多是愿意做技术,对管理没兴趣的。
印度人除外哈,说句老实话,我还没碰到过技术在任何一方面比我强的印度人呢。所以他们做管理是性格所致,无他。做技术的印度人,都在印度呢。
• 多多,我在这里受益匪浅,唯一MBTI这个学问吃了亏。 -慧惠- ♀ (595 bytes) () 08/04/2022 postreply 06:06:03
• 印度人感觉说得比做得多,技术水平比华人低太多。我还没见过不能胜任工作的国人呢 -水云阁- ♀ (0 bytes) () 08/04/2022 postreply 06:26:45
• 他们目的明确,只拿技术做跳板,不像国人愿意做10年以上的技术 -慧惠- ♀ (302 bytes) () 08/04/2022 postreply 06:34:48
• 湾区的公司里年轻一辈的,完全是不同的风景。所以事情不是一成不变的 -默墨- ♀ (0 bytes) () 08/04/2022 postreply 06:54:08
• 嗯。咱们不另起话题了。我主要想鼓励这里的同学,像推自己孩子一样,也推一下自己。不抱怨,不找借口 -慧惠- ♀ (0 bytes) () 08/04/2022 postreply 07:11:11
• 对,职场发展,条条大路通罗马,扬长避短,会事倍功半。 -废话多多- ♀ (0 bytes) () 08/04/2022 postreply 07:35:06