多班和淡人的分析得很精准。希望在职场打拼的同学们不要受了我的误导，我在这单位是把自己设成打酱油的角色了！老话说叫玩儿票

你们想在职场发展还是要适应主流，以资本家利益最大化行事才能有职业安全。所谓兵熊熊一个将熊熊一窝，如果领导长久积弱确实你们也会跟着受挤压。我在这单位申请工作的时候就没打算最呆过三年，然后去做顾问或者教书匠。他是个出色的工程师靠内部竞争上岗拿到这个职位， 在我4月份加入公司的时候他才上岗半年。在我眼里绝对是可以教育好的一代。我很相信苦练三年不如名师一点，有个一头半年就能把他带出来。值得跟大家分享的是我在这儿8个月自己没干什么，只是给干事的人要资源和足够的时间然后设个deadline--顺便做我爱做的名师一点。职场就是这样（不公?)，如果我进来就埋头干了什么项目，哪怕干得再出色也就得个小红花不会给个大奖状。

所有跟帖： 

• 没看懂，他是你的领导还是你是他的领导？ -米奇的厨房- ♂ (0 bytes) () 12/19/2021 postreply 08:14:02

• 好问题！ 回想一下最近十五六年我都是这样走过来的, -圆老扁- ♂ (392 bytes) () 12/19/2021 postreply 13:51:47

• Managing up -MaySunMR- ♂ (22 bytes) () 12/19/2021 postreply 10:49:43

• manage Up是管理好老板对自己的expectation，增强communication，帮助老板做好工作，这样他可以越做越 -米奇的厨房- ♂ (139 bytes) () 12/19/2021 postreply 19:29:04

• 语言是活的。 -MaySunMR- ♂ (29 bytes) () 12/19/2021 postreply 20:27:22