虽然说现在多是at-will employment,但是招一个人,给一个OFFER,公司花了不少力气的。
两个礼拜就走,完全合法,但是有点伤人品,那个HIRING GROUP基本是记住你了。如果你的行业是个小圈子,建议不要这样做,山不转水转,小圈子传的很快,没人愿意招这样的人。如果行业很大,几个公司之间基本不来往,那也无所谓,这个公司以后再不去就是了。
我一般第一个OFFER就要到自己想去的程度,不纠结再有好的怎么办,不然这山望着那山高,总能找到高一点工资的地方,太费功夫了。
虽然说现在多是at-will employment,但是招一个人,给一个OFFER,公司花了不少力气的。
两个礼拜就走,完全合法,但是有点伤人品,那个HIRING GROUP基本是记住你了。如果你的行业是个小圈子,建议不要这样做,山不转水转,小圈子传的很快,没人愿意招这样的人。如果行业很大,几个公司之间基本不来往,那也无所谓,这个公司以后再不去就是了。
我一般第一个OFFER就要到自己想去的程度,不纠结再有好的怎么办,不然这山望着那山高,总能找到高一点工资的地方,太费功夫了。
• 我拒绝这个offer,另一个原因是拿到的package比原来interview时讲的少一些 -yezi1965- ♀ (0 bytes) () 03/25/2020 postreply 18:53:23
• 这个OFFER显然没有足够吸引你 -sangran- ♂ (61 bytes) () 03/25/2020 postreply 19:01:04
• 虽然降的不是很多,但觉得他们有点言而无信,说明他们没有看重我带给他们的value,有点disapointing -yezi1965- ♀ (0 bytes) () 03/25/2020 postreply 19:10:44