IBM没人要去了吧，也许印度合同工还去。。现在FAANG是最火热的公司。

FAANG stands for Facebook, Amazon, Apple, Netflix and google. 股票给的超级多，新毕业就能拿到20万左右。华人小孩，厉害的都在那些公司。也有很多厉害的华人高管在那些公司里。

 

新一代的华人都不会来文学城了，这里跟ibm一样落伍了，哈哈

所有跟帖： 

• 听说这些公司对学历的要求也降低了，只要有code 好的。但随着年龄增长 -蓝水绿洲- ♀ (83 bytes) () 07/14/2019 postreply 13:33:03

• 不知你听谁说的。这些公司找的大部分是好学校毕业的学生. 博士也是一把一把的 -Tove- ♀ (0 bytes) () 07/14/2019 postreply 18:25:14

• 是的。Google AI的头之前是李飞飞，去年换成了卡耐基梅隆的Andrew Moore -像龟的兔子- ♀ (0 bytes) () 07/14/2019 postreply 19:04:51

• 不知道你哪里听来的这些coder之类的话。公司里的career path for software engineer很明确啊 -Tove- ♀ (251 bytes) () 07/14/2019 postreply 18:41:58

• 硅谷公司是这样。其他地方的公司技术track不长的，只能走管理路线。原因是除了硅谷 -像龟的兔子- ♀ (95 bytes) () 07/14/2019 postreply 19:11:52

• 那些地方也不会赶人走，就是没有梯子可爬。但如果是厉害的技术骨干，还是可以一直做下去的吧 -Tove- ♀ (0 bytes) () 07/14/2019 postreply 19:24:56

• 当然不赶走，就是上升空间有限。 -像龟的兔子- ♀ (371 bytes) () 07/14/2019 postreply 19:43:03

• 一棒子把那么多IT人的路全堵上了。硅谷我不知道，但我100%肯定 -慧惠- ♀ (363 bytes) () 07/14/2019 postreply 19:48:23

• 我不认为我们在讲同一种东西。 -像龟的兔子- ♀ (0 bytes) () 07/14/2019 postreply 19:50:30

• 不是一个，但我有点儿受不了你们觉得CS人就只能进硅谷才是真才实学 -慧惠- ♀ (52 bytes) () 07/14/2019 postreply 19:52:04

• 韩信只有在特定的环境下才能是韩信。 高科技基本上都是加州和西雅图（西部）在创新，在带动往前走。 -像龟的兔子- ♀ (1715 bytes) () 07/15/2019 postreply 09:10:25

• 俺在加州，俺懂你。 -chickenmom- ♀ (0 bytes) () 07/15/2019 postreply 10:35:12

• 啊 -像龟的兔子- ♀ (47 bytes) () 07/16/2019 postreply 08:17:23

• 当今科技产品又不是只有这些 -慧惠- ♀ (612 bytes) () 07/15/2019 postreply 10:39:08

• 学习了 -youdecide- ♂ (0 bytes) () 07/15/2019 postreply 11:06:15

• 认识几个硅谷的engineer。没什么career path。多少年基本是原地踏步 -youdecide- ♂ (0 bytes) () 07/14/2019 postreply 20:40:59

• 是有原地踏步的，但也没被新人干掉，找不到工作啊。而且原地踏步的原因也基本是自己选择顾家顾孩子吧 -Tove- ♀ (0 bytes) () 07/14/2019 postreply 21:52:08

• 是不是随学的IT知识不够深，学历不够高的缘故？ -蓝水绿洲- ♀ (0 bytes) () 07/14/2019 postreply 13:35:59

• 你说IBM的印度人? 印度人也是两极分化的很厉害。印度也有自己的清华北大，竞争的比我们还厉害 -Tove- ♀ (0 bytes) () 07/14/2019 postreply 18:27:38

• 是这样的，要么去拿20万要么去读博士要麼去startup 创业。这是學校给的 -像龟的兔子- ♀ (304 bytes) () 07/14/2019 postreply 14:41:54

• fb除了应届生之外， 其他都要求至少5年经验 -晨玫瑰- ♀ (355 bytes) () 07/14/2019 postreply 14:49:12

• 我听说的工作了2，3年跳进fb的很多啊。工作太多年还是Junior的话肯定是进不了fb吧 -Tove- ♀ (0 bytes) () 07/14/2019 postreply 18:43:57

• 现在不行了，没有5年经验， 看都不看简历， 除非是应届毕业的 -晨玫瑰- ♀ (0 bytes) () 07/14/2019 postreply 21:51:15

• 我看一亩三分地上找到工作报offer的很多都是2，3年的，你在fb吗？ -Tove- ♀ (38 bytes) () 07/14/2019 postreply 21:56:31

• 墙上的告示明写了， 需要5+年以上经验的 -晨玫瑰- ♀ (0 bytes) () 07/14/2019 postreply 22:06:03

• 那就是一个要referral的告示，而且说的是现在也考虑5年以上，而且只是那几个领域的工作。。。我看人家报的offer5年一下的 -Tove- ♀ (106 bytes) () 07/14/2019 postreply 22:11:02

• 你不是得出结论了么 -晨玫瑰- ♀ (309 bytes) () 07/14/2019 postreply 23:21:41

• Fb比较喜欢年轻人，她家这类social media 的东西本来就是年轻人玩的 -像龟的兔子- ♀ (154 bytes) () 07/15/2019 postreply 03:46:44

• 我也没仔细码字，没有太讲究语气，抱歉。我在硅谷，所以看你这么坚决的说五年一下简历都不看，想反驳一下而已。我也说了，我一直在看国人 -Tove- ♀ (711 bytes) () 07/15/2019 postreply 06:58:58

• 我也不喜欢FB, 以前不喜欢是觉得他们收集了大量的个人信息，前一段时间才知道他们居然还极其不负责的胡乱处理。 -像龟的兔子- ♀ (421 bytes) () 07/15/2019 postreply 11:03:01

• 一群年轻人的公司有创新， 也注定是要闯祸的 -晨玫瑰- ♀ (208 bytes) () 07/15/2019 postreply 17:51:19

• 没事， 我不太有耐心， 组织语言描述不是我的长项，闲暇之余我本能的想避免一些口舌之劳 -晨玫瑰- ♀ (232 bytes) () 07/15/2019 postreply 17:44:37