如此老板， 我该何去何从？

一块工作的老印因工作关系不错， 在原先的老板辞职后， 我极力支持他做了老板。 先解释一下， 新来的CIO 对我印象不错， 当时申请这个职位的CIO 滤过的只有俩人， 老印和一60岁的白老太，我也在committee 里， 看到CIO对白老太印象不错， 另一个用户的头也对老印的能力有所怀疑， 但因我竭力说老印的好话， CIO 最后还是选了老印。 原想着老印会对我好一些， 谁知他告诉我他要对所有人平等， 让我一切和别人一样做， 跟我说话也疏远开来，组会上对他自己不熟悉的项目也胡乱开口， 我解释他也不听， 强硬地让我按他说的做， 私下里又找我改口， 开会时跟我说一些对干这个工作的人都知道但对新人比较难的事， 我感觉自己受到智力上的侮辱。他曾说让我做lead ， 但工资不涨， 我心想你拿我当傻子耍吗？让驴拉磨， 也得喂饱了它呀。我说做个senior 就够了， 结果等了4个月， 一点动静没有， 我问他， 他说他要去问CIO, 回来说CIO 要问HR， 又是一个月了， 还没动静， 这期间老印不停让我做这做那， 他又嫌我做的慢（我做的比原先快多了， 但也没到卯足劲的地步， 你对我这样， 这已经不错了） 我说我做的不止一个项目， 还有日常的helpdesk ticket. 没法集中精力做一件事。组里我干这个ERP最久， 新招的俩， 都没有经验, 其中一个更是风马牛不相及的一个人， 但是是老印（快60岁了）， 结果工资只比我少了1千1年。今天隔壁一个cube 的人搬走了， 那是一个比较安静的角落， 我以前在组会上问过老印， 他说他不搬， 那我说我就搬， 他说能让你们高兴就行， 结果今天我说我该搬过去了， 他说我要搬到那里去， 我说你不是说过我可以搬的吗？。 他不说话了。 我真是气炸了， 这样出尔反尔的人， 我以后怎么跟他相处呢？没有任何的知恩图报， 知道我能做， 就在工作上甩给我他认为我能做的， 也不看看对我是否公平。要我干得多， 可以， 钱要多， 否则我也不应该比那俩人干得多。 现在系统升级快开始了， 老印夸海口说我们三个就可以做。 我非常怀疑这个说法。想离开这个工作， 实在是每天看到他， 就觉着像光脚踩了一只黑毛老鼠一样，如果我现在离开， 也是晾他一下。 但是孩子还小， 这儿离家近， 工作时间flexible, 我50岁了， 感觉前途渺茫， 不知去往何处？ 现在对老印是反感透顶， 尤其是非伊斯兰教的老印， 是个非常低劣的人种。 没有任何的integrity, 十足的liar!!! 欢迎大家批评！

所有跟帖： 

• 把它当成成长的经历吧 -fromFinland- ♀ (326 bytes) () 01/22/2019 postreply 04:51:13

• 我感觉你和他走得太近了 -lookatme..- ♀ (358 bytes) () 01/22/2019 postreply 06:19:50

• Manage ups, not only manage your manager but also your manager’s -Nebrasky- ♂ (18 bytes) () 01/22/2019 postreply 20:28:18

• 是的，他正好能利用familiarity 来manage他的老板，现在是楼主的整个人被情绪左右，失去了控制 -lookatme..- ♀ (44 bytes) () 01/23/2019 postreply 03:24:56

• Manage Up, not Control Up. 上行管理是如何帮助上级管理自己，不仅要知道自己要从上级那里得到什么， -废话多多- ♀ (149 bytes) () 01/23/2019 postreply 04:32:09

• 这里没有control 的意思，manage expectations 是每个职业人都要学会的，对象包括老板下属和客户 -lookatme..- ♀ (0 bytes) () 01/23/2019 postreply 06:08:09

• 觉得楼主有点想当然了, expect too much -sangran- ♂ (159 bytes) () 01/22/2019 postreply 07:16:43

• 你当时故意说他好话违背了一些基本规则。自己有能力赶快move on 吧 -julie116- ♀ (0 bytes) () 01/22/2019 postreply 07:31:04

• 你的误区是认为你有恩与他，而他不感恩图报。然而，他在升职前与你是同事关系，而且活能不能干出来与他无关。升职后与你是上下级关系， -废话多多- ♀ (429 bytes) () 01/22/2019 postreply 09:02:40

• +1 -sangran- ♂ (0 bytes) () 01/23/2019 postreply 06:55:52

• 你当初推荐老印是真的认为他比老太太强，还是纯粹出于私心？ -像龟的兔子- ♀ (244 bytes) () 01/22/2019 postreply 09:45:56

• 铁打的营盘流水的兵，当一天和尚撞一天钟；人到五十知天命，乐乐呵呵每分钟。 -美国老土- ♂ (442 bytes) () 01/22/2019 postreply 11:01:07

• 我觉得我们中国人的一切都在不言中要改改了，你对他的帮忙对他的期望可以开玩笑地时候讲出来，别指望 -六月骄阳- ♀ (56 bytes) () 01/22/2019 postreply 11:08:05

• 要讲就严肃正式地讲, 要不就不说 -ltybywm- ♀ (0 bytes) () 01/22/2019 postreply 21:21:43

• 为什么当初不考虑升你? -Giantfan- ♂ (0 bytes) () 01/22/2019 postreply 11:34:29

• 先请一个月病假试试感觉，掂掂自己的分量。 -金玉屋- ♂ (0 bytes) () 01/22/2019 postreply 12:00:21

• 印度人等级制度。这是他们文化特点。碰到过印度人做下级时极其谦恭很受用，做上级就翻脸不认人了。 -nutrition08- ♀ (0 bytes) () 01/22/2019 postreply 12:40:44

• 改个id吧 -maple2017- ♀ (61 bytes) () 01/22/2019 postreply 12:56:19

• 改个id吧 -maple2017- ♀ (61 bytes) () 01/22/2019 postreply 12:56:19

• 1. 自己不申请？ 2.为毛不保持和CIO 一致？ 3. 你推烙印上位？ 坛子里整天骂烙印的帖子 你应该参考一下啊？ -tomcat801- ♂ (270 bytes) () 01/22/2019 postreply 13:12:41

• 曾经遇到 -老生常谈12- ♂ (232 bytes) () 01/22/2019 postreply 13:50:05

• 职场就是professional的环境，文章感觉太中国思维知恩图报了。别人怎么想控制不了，自己应当把任何职场的事都作busine -为什么到处要注册- ♀ (0 bytes) () 01/22/2019 postreply 14:17:54

• 你极力把他推荐上位后，首先就要把他正式当成你的老板去支持他，而不是指望知恩图报，否则肯定是失望的多 -Manymore- ♀ (553 bytes) () 01/22/2019 postreply 15:39:26

• 我原先在大公司工作， 管理都很系统， 人的素质整体也都不错。 为了家庭， 就到这个小学校来， 这儿的人人文素质和业务素质都相差太 -铁打的营盘流水的兵- ♀ (0 bytes) () 01/22/2019 postreply 15:59:30

• 学校的话干嘛不做team lead.反正那些人不懂你学着解释给他们就好。 -julie116- ♀ (0 bytes) () 01/22/2019 postreply 20:06:20

• 他让我做lead， 我知道他的想法， 他想让我去handle用户， 去教那俩新人， 去做他不愿做或者没时间做的事情。我觉着对我来 -铁打的营盘流水的兵- ♀ (0 bytes) () 01/22/2019 postreply 16:17:02

• 我原先在大公司工作， 管理都很系统， 人的素质整体也都不错。 为了家庭， 就到这个小学校来， 这儿的人人文素质和业务素质都相差太 -铁打的营盘流水的兵- ♀ (0 bytes) () 01/22/2019 postreply 16:18:47

• 我是觉着自己可以做个很好的lead， 但和这儿的用户打交道， 我肯定要天天生气。 因为他们大部分都不懂怎么去用系统也不想弄懂， -铁打的营盘流水的兵- ♀ (0 bytes) () 01/22/2019 postreply 16:19:05

• 没想到老印没有他说得那样强， 并且若他估计项目需要俩星期， 他只给一周，干的人就觉着再怎么干也不会让他觉着干得快。 原先在其他地 -铁打的营盘流水的兵- ♀ (0 bytes) () 01/22/2019 postreply 16:19:00

• 老印都是没有自己吹的强。你觉得一周不够，可以说出来，若是他还这样， -俺是农民- ♂ (35 bytes) () 01/22/2019 postreply 20:07:25

• don't work under an Indian. You made a big mistake in recommend -meowi- ♀ (0 bytes) () 01/22/2019 postreply 16:22:39

• 支持谁不好你去挺老印 -k467- ♀ (0 bytes) () 01/22/2019 postreply 17:42:48

• 狡兔死、走狗烹；飞鸟尽、良弓藏。 -hhtt- ♂ (0 bytes) () 01/22/2019 postreply 17:59:36

• 心中无染，又怎能迷失于红尘? 心中有梦, 又怎能有任何的失落？为那些琐事情绪而活？还是为了心中的终极价值而活？活出个心来，就了去 -世上事本无- ♂ (62 bytes) () 01/22/2019 postreply 18:07:59

• 有本事赶紧走，没本事就忍字头上一把刀吧。。。 或者开始跟他磨洋工 -麦克老狼- ♀ (68 bytes) () 01/23/2019 postreply 13:46:28

• 你这个老板根本不算怎么坏啊，我跟你讲一个真正渣的老板吧 -一样花开为底迟- ♀ (5459 bytes) () 01/23/2019 postreply 14:44:24

• 这是个好帖！值得读！ -tomcat801- ♂ (485 bytes) () 01/23/2019 postreply 15:00:34

• 看着很熟悉。能把it 合同划到自己名下的领导是能人 -julie116- ♀ (0 bytes) () 01/23/2019 postreply 16:42:31

• 司法部门报销点私人费用就被吹勺了。可是有的机构完全没问题。还有各种捐款然后拿大合同。哎 -julie116- ♀ (0 bytes) () 01/23/2019 postreply 16:45:10

• 十分谢谢大家的帮助！！ 真的， 没想到这么多热心人！ 我现在想先干着， 同时也准备继续更新自己的技能， 现在已经对这个老ERP不 -铁打的营盘流水的兵- ♀ (0 bytes) () 01/25/2019 postreply 20:15:34

• 相信老印还不如相信鬼 -JackSF96- ♂ (0 bytes) () 02/24/2019 postreply 10:42:14

• 相信老印还不如相信鬼 -JackSF96- ♂ (0 bytes) () 02/24/2019 postreply 10:42:16