对了，我来对比一下吧：

潜在公司在行业内排名一般第5-6。 现在的排名20开外。

潜在公司工资加奖金比现在的高。如果再能加10%就比我现在总收入不少了。 两个HR口头上一个说表现好奖金可以再多拿4-5%merit 一个说表现好有额外8%merit. 但offer上只有merit没提百分比。自信凭我的水平merit不会低于5%。

对现公司晋升这么慢非常恼火。唯一想留的原因是我是完美主义者，总觉得简历上有个明显的晋升漂亮一点。

主要是想向大家讨教，跟现单位说的时机。是这个offer彻底谈好签了再说还是可以提前砸单位一下？

所有跟帖： 

• 长的不多动力不大。除了公司名气更大以外。一个新窝捂热了需要很长时间的 -julie116- ♀ (0 bytes) () 07/11/2018 postreply 18:03:03

• 谢谢Julie, 是的 -圆老扁- ♂ (134 bytes) () 07/11/2018 postreply 18:21:51

• 公司排名关系不大，公司再好，不适合你或者老板不喜欢你，有用吗？ -难兄难弟不易- ♂ (0 bytes) () 07/11/2018 postreply 18:06:08

• 我们这一代人的缺点就是: -圆老扁- ♂ (284 bytes) () 07/11/2018 postreply 18:14:28

• 换个说法，有个整天想打压你的老板，你觉得不难过？你还是没参透，不是老板喜欢重要，是有个支持你 的给你发展的空间很重要 -难兄难弟不易- ♂ (71 bytes) () 07/11/2018 postreply 18:24:26

• 我从来没想过被支持，都是支持别人的 -圆老扁- ♂ (472 bytes) () 07/11/2018 postreply 18:35:44

• 支持是互相的，如果某个地方都是永远是我支持别人，我肯定早走了。没有我的一点利益，我为啥要永远支持别人？ -难兄难弟不易- ♂ (98 bytes) () 07/11/2018 postreply 18:41:55

• 这点你说的很对，老外也把what goes around comes around挂在嘴边 -圆老扁- ♂ (116 bytes) () 07/11/2018 postreply 18:59:41

• 那你是好雇员 -难兄难弟不易- ♂ (32 bytes) () 07/11/2018 postreply 19:26:51

• 现在职场上这样的老外已经是罕见之物了。多是早期各国移民后代，文化非常不一样的 -julie116- ♀ (0 bytes) () 07/11/2018 postreply 23:04:00

• 你这么理解职场真是问题很大，没有什么人是舟，什么人是水。应该是大家是一条船上的水手，合得来，一起干有劲能往前冲就干，不然 -难兄难弟不易- ♂ (380 bytes) () 07/12/2018 postreply 12:54:30

• 是啊，中国有句老话“百年修得同船渡” -圆老扁- ♂ (77 bytes) () 07/13/2018 postreply 16:39:26

• 服了你了，雷锋他哥 -难兄难弟不易- ♂ (0 bytes) () 07/13/2018 postreply 19:58:00

• 我怎么觉得你们俩说的是一回事呢？ 上星期开会，我前半句说的跟你差不多，后半句说的跟他的差不多 -慧惠- ♀ (509 bytes) () 07/13/2018 postreply 23:01:49

• 完全不是一回事，他把自己当作别人的“水” 和stepping stone, 不把他逼急了，他不打算起来争取自己的权利，而他争取权 -难兄难弟不易- ♂ (313 bytes) () 07/14/2018 postreply 09:28:27

• 理解了，就像买东西，我是从来不问价，交钱拿货。 -圆老扁- ♂ (98 bytes) () 07/14/2018 postreply 18:20:13

• 你是大款，买东西不问价，我穷人，所有买东西经常货比三家，能谈判价格的肯定要谈一下的。 -难兄难弟不易- ♂ (62 bytes) () 07/15/2018 postreply 07:04:22

• 我一直这样做，是因为认为自己这样做还没怎么吃过亏。 -圆老扁- ♂ (870 bytes) () 07/15/2018 postreply 10:31:31