对了，我来对比一下吧：

潜在公司在行业内排名一般第5-6。 现在的排名20开外。

潜在公司工资加奖金比现在的高。如果再能加10%就比我现在总收入不少了。 两个HR口头上一个说表现好奖金可以再多拿4-5%merit 一个说表现好有额外8%merit. 但offer上只有merit没提百分比。自信凭我的水平merit不会低于5%。

对现公司晋升这么慢非常恼火。唯一想留的原因是我是完美主义者，总觉得简历上有个明显的晋升漂亮一点。

主要是想向大家讨教，跟现单位说的时机。是这个offer彻底谈好签了再说还是可以提前砸单位一下？