如果没有卷入政治斗争中又不想走,要先和新领导察言观色地谈一次。谈的时候多听少说,谈完心里就有底了。
即使留下,新领导等于新工作。这次谈话和找工作时的面谈类似,但要多个第一条:
1. 表忠心。你的忠诚跟着职位走,谁是你的头儿你就尽心竭力地为谁办事。
2. 从前做出多少贡献。
3. 以后还能做出多少贡献。
如果卷入了政治斗争,只有一个选择:走。
题外的话:
遇到困难时先从自己的角度出发考虑问题。然后从对方的角度来沟通。
新领导虽然赢了,但他心里也没底儿。无论谁是领导,事情总是需要人来做,老员工忧虑新领导不待见,新领导更忧虑老员工不合作。如果老员工做事好,办事又为他着想,新领导高兴还来不及呢。
然而,取得新领导的信任需要老员工的努力,保持随时沟通,必要时以退为进。