困扰我多年的职场关系，请大家帮忙分析一下。多谢！

公司部门很小，我进组的时候老板是光杆VP，我作为他的助手进组。最初的一年老板对我还不错，工作一年因为行业考试通过升职加薪。随着我的资历加深，发现老板对我越来越冷淡。因为我工作勤奋，也稍微有点上进心。本分工作不用老板催我总是保质保量的如期完成。老板从不关心我具体在做什么。有时候实在闲的话，我就到他的办公室里问有没有其他的事儿让我做，答案几乎都是没有。想着他不让我做，我也乐得清闲。日子相安无事。从此以后我只做分内工作，几乎不再要求其他项目。这种日子又混了两年。每年老板连performance 评估都懒得给我做，每年工资增长是公司最低平均。后来组里又招了一个助手，美国人，做与本部门核心不相关的工作。感觉老板对他的态度也好不到哪去就是大放羊。这位美国助手不可能对老板造成任何职位上的威胁。我自己倒是可以技术上取代老板，可语言上给他相比是没法比的。最后一年老板尤其懒散，有时候我到他的办公室里跟他聊聊工作，他双手在键盘上打字，半天都懒得抬头。还有老板喜欢自己做事情，他宁愿自己做也不让我参与。我都不知道他整天在做什么。老板在公司名声就是反应慢，很多活儿不催到最后一刻不做。问题是别人催他，他也不让我们帮他。最近老板走了，他的很多东西移交给我，我才知道他做了那么多，参与那么多，很多东西他应该让我知情，但他没有。

他走后，公司上上下下都说他个人主义严重，不分享。可是和他在一起工作四年，从来没有苛责过我一句。第一次遇到这样的老板，请大家帮我分析一下老板为什么这样。

所有跟帖： 

• 让网友帮忙分析你老板的内心世界人生历程？ -yuyun- ♀ (0 bytes) () 08/30/2017 postreply 11:53:50

• Re 这种算坏老板吗？ -lxyysq- ♀ (0 bytes) () 08/30/2017 postreply 12:05:18

• 没给你穿过小鞋，算好老板。 -yuyun- ♀ (0 bytes) () 08/30/2017 postreply 12:08:46

• re 我自认标准好员工，从来小心谨慎，从不多言，多问。干嘛给我穿小鞋？ -lxyysq- ♀ (0 bytes) () 08/30/2017 postreply 12:18:49

• 你是不是好员工，和别人给不给你穿小鞋有什么逻辑关系吗？ -yuyun- ♀ (0 bytes) () 08/30/2017 postreply 12:20:45

• 也许我运气好，没有碰上太差的 谢谢你建议 -lxyysq- ♀ (0 bytes) () 08/30/2017 postreply 12:22:31

• 不是好老板 因为 不给你加薪 不给你发展空间 -lilyzyl- ♀ (223 bytes) () 08/30/2017 postreply 12:39:50

• 谢谢你分析。我不知道哪里得罪他了。四年来谨言慎行，从没有越权过。 -lxyysq- ♀ (0 bytes) () 08/30/2017 postreply 12:53:11

• 分析啥？自己干几分钟就完了，让你干还得教，没准还慢。 -花$$$- ♀ (0 bytes) () 08/30/2017 postreply 12:00:24

• re难道当老板这样很普遍？ -lxyysq- ♀ (0 bytes) () 08/30/2017 postreply 12:06:56

• Pretty common! feel easier to just do it than deal with staff. -MoatCity- ♂ (0 bytes) () 08/31/2017 postreply 10:05:27

• 我有N年的大公司背景，skill package 比较全面。人也不笨，真的不需要他废啥心教我。把该告诉我的告诉我，基本上我自己琢 -lxyysq- ♀ (151 bytes) () 08/31/2017 postreply 10:17:50

• 没给你穿过小鞋，算好老板。 -yuyun- ♀ (0 bytes) () 08/30/2017 postreply 12:08:21

• 这也太普遍了。他不给你活儿干是怕你超越他。还有说明你们部门活儿不是那么多。他觉得他自己能撑着。 -net222- ♀ (0 bytes) () 08/30/2017 postreply 12:49:12

• re 谢谢讨论！我也怀疑过这方面。如果真是如此，我也就释然了。担心的是我哪里做错了，或者做得不到位，成不了老板亲信！ -lxyysq- ♀ (0 bytes) () 08/30/2017 postreply 13:06:01

• 他自己都能做，招不招你都无所谓，再说多管一个人，做review什么的挺无聊，我也是这脾气 -Biangbia- ♂ (0 bytes) () 08/30/2017 postreply 12:51:40

• 谢谢讨论。这么说，你不喜欢手下亲近你，你喜欢和部下保持距离。然后和八杆子打不着的人厚交？ -lxyysq- ♀ (0 bytes) () 08/30/2017 postreply 13:08:16

• Not bad, not good. -孔方兄94- ♂ (0 bytes) () 08/30/2017 postreply 12:57:13

• 我更关心的问题是： -MaySunMR- ♂ (185 bytes) () 08/30/2017 postreply 15:54:12

• 我不会学他。我会给新人机会。我现在还没有做manager，也许说这太早。不过我羡慕老板和兵一起亲热吃饭的关系。我不会和听话，不惹 -lxyysq- ♀ (44 bytes) () 08/30/2017 postreply 17:18:25

• 技术大拿不愿意做技术转移 。 -MaySunMR- ♂ (262 bytes) () 08/30/2017 postreply 17:57:04

• 你为 什么要分析他？不是都走了？自己累死手下闲死 -LilyBD- ♀ (369 bytes) () 08/30/2017 postreply 17:14:10

• re 谢谢讨论。我想琢磨明白我为什么招他冷淡。是我没有做好，还是他性格使然。我设置的一对一meet，他开了几次后，就不再出席了。 -lxyysq- ♀ (358 bytes) () 08/30/2017 postreply 17:29:47

• 在职场中什么人都会遇上。 很多时候和你是什么人怎么做事没有关系。 多想无益 -qiaomaidou6- ♀ (0 bytes) () 08/30/2017 postreply 19:53:00

• 谢谢你提醒。 -lxyysq- ♀ (0 bytes) () 08/30/2017 postreply 20:17:26

• 性格 management style 怕你强他的工作 和你没太大关系 -LilyBD- ♀ (0 bytes) () 08/30/2017 postreply 20:10:58

• 谢谢你的input！祝好运。 -lxyysq- ♀ (0 bytes) () 08/30/2017 postreply 20:47:44

• It is his problem, not yours. Do not let other define who you ar -mountainwomanman- ♀ (339 bytes) () 08/30/2017 postreply 21:15:44

• Thanks for sharing. Good luck! -lxyysq- ♀ (0 bytes) () 08/31/2017 postreply 07:13:20

• 哇！我老板就是这样的，自己很忙汇报给大头，我们手下闲死，所以我要离开她 -zks5460- ♀ (0 bytes) () 09/01/2017 postreply 15:26:28

• 我老板对我就是置之不理。我爱干啥干啥，一边凉快去。他从来没有因为任何事情指责过我，哪怕间接的也没有。 -lxyysq- ♀ (0 bytes) () 09/01/2017 postreply 17:30:52

• 只有我一个人觉得你老板个性如此，不喜欢管人，适合单干吗？ -有事也不生非- ♀ (0 bytes) () 08/30/2017 postreply 21:13:35

• 谢谢讨论。公司CEO也是这样告诉我的。我分不清虚实。 -lxyysq- ♀ (0 bytes) () 08/31/2017 postreply 07:15:42

• 谁都没问题，不开心就move on,我原先一直以为工作就是糊口养家的，现在我觉得每天8小时的黄金时段， -lookatme..- ♀ (362 bytes) () 08/31/2017 postreply 02:07:51

• 谢谢分享。是的，我俩心气一样。累点不算啥，钱少不要紧。生活的就是图个畅快。无奈town小，合适的职位几乎没有。当时为了迁就LD搬 -lxyysq- ♀ (105 bytes) () 08/31/2017 postreply 07:20:34

• 个人性格如此吧 估计无解 -sefree28- ♀ (0 bytes) () 08/31/2017 postreply 13:52:58

• 中国人思考问题真是太复杂了，其实很简单，他就是这性格，喜欢自己做事。 -luck86- ♂ (0 bytes) () 08/31/2017 postreply 17:12:47

• 谢谢讨论 -lxyysq- ♀ (0 bytes) () 09/01/2017 postreply 09:51:57

• 一位华人朋友是一个公司的主管,手下有20几人,其中一人为华裔, -麻辣鸡丝- ♀ (797 bytes) () 09/01/2017 postreply 08:23:47

• 另一个部门给他催工作，他不搭理，另一个部门后来逼急了直接发 email给我，CC他。没有他的首肯，我哪敢接手。 -lxyysq- ♀ (326 bytes) () 09/01/2017 postreply 10:07:47

• 这有什么可困扰的？ -枫蕤甦- ♀ (181 bytes) () 09/01/2017 postreply 08:50:55

• 谢谢讨论。我私下认为他是另某高就了。现在town中另一方招兵买马。我之所以分析他 -lxyysq- ♀ (53 bytes) () 09/01/2017 postreply 10:20:54

• 原来如此，他叫你去了吗？如果他欣赏你 会联系你的 -LilyBD- ♀ (95 bytes) () 09/01/2017 postreply 20:02:46

• 谢谢你的建议。现在的公司给我一些发展空间。我比以前工作量加两倍，新老板承诺的升职加薪啥的三个多月了也没有兑现。有点沉不住了。 -lxyysq- ♀ (92 bytes) () 09/02/2017 postreply 04:44:06

• 他还没回答那人是不是找他了呢，一切都是空想而已 -枫蕤甦- ♀ (0 bytes) () 09/02/2017 postreply 07:14:42

• 谢谢你跟读！发现你很犀利。原老板走得不难看。CEO 全公司发信通知所有人，对他做了还算比较正面的评价。 -lxyysq- ♀ (655 bytes) () 09/02/2017 postreply 07:45:01

• 各干各的，如果你帮他做，他没什么做的了，很有可能走人，所以他防着你，你帮他实际是抢人饭碗，老外都防备 -路人2017- ♂ (0 bytes) () 09/01/2017 postreply 21:10:55

• He is not a boss, he is just a worker sitting in boss' chair. -hhtt- ♂ (0 bytes) () 09/02/2017 postreply 16:43:31

• Thanks for your comments -lxyysq- ♀ (0 bytes) () 09/02/2017 postreply 21:02:57