一旦有事有经理担着,何乐而不为?更何况,万一有了事,你能担当的起吗?别把老板经理都拖下水,经理从公司利益角度加入,就是为了保证不给任何掉链子的机会,这不是楼主喜欢不喜欢的选择,而是公司必须保证不出差错的问题,
所以楼主第一第二第三都要做的是:端正态度,公司里永远是老板说了算而不是员工愿不愿意,员工只要还想拿这份薪水,就得和老板合作和辅助,等到自己积累足够多的知识和经验,你被提拔为老板经理位置的时候,才是你有资格和权利要求手下跟着你方法干活出货的时候。
一旦有事有经理担着,何乐而不为?更何况,万一有了事,你能担当的起吗?别把老板经理都拖下水,经理从公司利益角度加入,就是为了保证不给任何掉链子的机会,这不是楼主喜欢不喜欢的选择,而是公司必须保证不出差错的问题,
所以楼主第一第二第三都要做的是:端正态度,公司里永远是老板说了算而不是员工愿不愿意,员工只要还想拿这份薪水,就得和老板合作和辅助,等到自己积累足够多的知识和经验,你被提拔为老板经理位置的时候,才是你有资格和权利要求手下跟着你方法干活出货的时候。