职场隐形的歧视。

我总是隐约感到自己和西人一起工作时。因为语言和种族的原因受到歧视。今天经理非要supervise me .说怕客户和我沟通不了。我说这是多余。想说这是歧视忍住没说。是我想多了吗？还是这是常事？

怎样处理好呢。是stand up还是slience. 我觉得自己平日处事为人还可以。就是和西人老板同事难处。是不是该找找印度人写的书。学学他们怎么混

所有跟帖： 

• 又跟印度人学？直接找几本“西人”的书读一下岂不更好。其实， -废话多多- ♀ (437 bytes) () 04/18/2016 postreply 04:47:09

• 处理了 -niersi- ♀ (230 bytes) () 04/18/2016 postreply 07:38:53

• You do seem to have a problem with your English writing. -Yangtsz- ♀ (0 bytes) () 04/18/2016 postreply 17:40:17

• Your English indeed needs improving ... -wave_forest- ♂ (529 bytes) () 04/19/2016 postreply 12:07:06

• 没必要如此贬低他人吧。这个表达解决了问题。别瞎操心我的英文了 -niersi- ♀ (358 bytes) () 04/19/2016 postreply 13:41:52

• 你既然觉得语言有问题，在抗争的同时也在语言上尽量多花功夫吧 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 04/18/2016 postreply 08:27:49

• 没办法说的和当地人一样。最好接受自己。别去impress他人 -niersi- ♀ (0 bytes) () 04/18/2016 postreply 08:41:26

• 当然要接受自己，但是语言非常非常重要，尤其你还要和客户打交道。不能说得和当地人一样不是说就可以不用努力了 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 04/18/2016 postreply 09:06:50

• 口音不要紧，语法要正确 -hz82000- ♀ (0 bytes) () 04/18/2016 postreply 17:46:57

• 轻松对待。当成是向经理汇报能力的机会。就是别过分表现就得。 -somebodyinMA- ♀ (0 bytes) () 04/18/2016 postreply 10:00:04

• 多请示，多回报，时间长了你就品出来什么要请示和回报了. -Zhen-Zhen- ♀ (0 bytes) () 04/18/2016 postreply 11:41:49

• 楼主要摆正心态，经理不放心而插手你的工作天经地义 -菱利- ♀ (704 bytes) () 04/18/2016 postreply 15:22:41

• 如果没人反映经理是不会花功夫supervise你的，对吧？这和歧视没有关系。 -WWTP- ♀ (0 bytes) () 04/18/2016 postreply 16:06:38

• 这点小事算什么？俺发个电邮到其他部门，小组长都需要先看一遍修改以后，再让俺发出去。它不嫌累，俺就陪它 -barcap- ♀ (0 bytes) () 04/18/2016 postreply 16:07:02

• 我和你看法相反 -吾尊吾心- ♀ (864 bytes) () 04/18/2016 postreply 22:15:39

• 挺好，工作不累，还被人尊重。 -岁月匆匆我还是我- ♀ (0 bytes) () 04/19/2016 postreply 04:54:40

• 谢谢各位热心回复。深受启发。已经解决。请不要再多回复了 -niersi- ♀ (0 bytes) () 04/19/2016 postreply 13:51:10