的调整做出了何种解读,而且也不知道老板的priority在什么地方。
事实上,对你工作的评价,不是由你自己来做,而是由老板来做出滴。这一点上,你misunderstood职场规则。
老板既然雇佣你并且让你度过试用期,总体上应该不是故意要和你为难的主儿。
似乎你在错误的时间,错误的地点,提出了错误的要求。
你的老板似乎很emotional,这似乎也是你以前对她根本不了解的地方。
如果她对别人也是如此,最好别在这样的老板手下干活儿。因为除了工作,你还要分担她的个人psychology issue, 而这是你对她个人的免费贡献,不公平滴。