你和你老板在communication上出了问题，问题的根源在于你只关注工作，却对老板知之甚少。至少，你到目前为止不知道老板对你

的调整做出了何种解读，而且也不知道老板的priority在什么地方。

事实上，对你工作的评价，不是由你自己来做，而是由老板来做出滴。这一点上，你misunderstood职场规则。

老板既然雇佣你并且让你度过试用期，总体上应该不是故意要和你为难的主儿。

似乎你在错误的时间，错误的地点，提出了错误的要求。

你的老板似乎很emotional，这似乎也是你以前对她根本不了解的地方。

如果她对别人也是如此，最好别在这样的老板手下干活儿。因为除了工作，你还要分担她的个人psychology issue， 而这是你对她个人的免费贡献，不公平滴。