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所有跟帖:
• 昏,这环境太复杂了,要我老早就跑了,懒得在这耗生命。 -arcsigh- ♀ (83 bytes) () 08/20/2015 postreply 14:21:48
• 我只是写了猴B的一小段遭遇,还有更复杂的没写呢。如果全写下来,绝对是一本精彩的职场小说。 -wolikeyou- ♀ (0 bytes) () 08/20/2015 postreply 14:39:34
• 离开的方式有待商榷,你的环境太差了,离开肯定是对的 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 08/20/2015 postreply 14:47:03
• 说这么多,没啥逻辑啊。其实就是你们两个在你的办公室吵架,别人来抱怨,你们不理,继续吵,被人告HR了。l -Tove- ♀ (1125 bytes) () 08/20/2015 postreply 18:53:28
• 哦,看来我写作能力差,有待提高。当然这次写得太快,换了电脑,拼音输入法一直没有搞定,里面错别字特多,也没有删减一下。读起来是有点 -wolikeyou- ♀ (38 bytes) () 08/20/2015 postreply 20:02:01
• 这又是另外一件事。就事论事,就说起这件事的话,你report给老板,不用把感谢信转给她看啊。 -Tove- ♀ (703 bytes) () 08/20/2015 postreply 21:01:40
• 还有就是要认真想一下,你是否真的不在乎不被重用。你的帖子一上来就这么写了,你已经几乎降到和新来的同级了, -Tove- ♀ (1206 bytes) () 08/20/2015 postreply 21:07:15
• 你说得挺好的,楼主确实是passive aggressive. 旁人可能会觉得和她交往有问题。 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 08/20/2015 postreply 21:31:51
• 我是这样想的 -wolikeyou- ♀ (0 bytes) () 08/20/2015 postreply 22:42:59
• 你老板为什么会给那些sr. Director机会呢?如果你真的这么想,为什么你的你几个帖子都是那么怨气冲天? -Tove- ♀ (1376 bytes) () 08/20/2015 postreply 23:09:07
• 啊,我没有想到你会认为我是这样一个人。你的话虽然苦口,但对现在我来说,是良药,谢谢你。 -wolikeyou- ♀ (0 bytes) () 08/21/2015 postreply 00:32:13
• 吐福针对你个人看了很多,是良药。而你的环境也的确不是太健康,是小人得势的地方。 -拉兄弟一把- ♂ (167 bytes) () 08/21/2015 postreply 06:23:02
• 没有攻击你的意思,大家都是这么走过来的。我对你的看法,都是从看你的帖子来的。我只是把我看帖子以后而产生的对你的印象 -Tove- ♀ (1907 bytes) () 08/21/2015 postreply 07:40:41
• 公司文化是有欠缺的。对此你可能没有多少概念。 -拉兄弟一把- ♂ (260 bytes) () 08/21/2015 postreply 07:44:48
• 没有公司的文化是为你设计的,什么都归咎于公司文化,你没有基本的适应能力的话,自然哪儿都受气。 -Tove- ♀ (0 bytes) () 08/21/2015 postreply 07:55:26
• 同意。但就楼主这一特例来说,对其个人于公司文化优劣差异,以后要有所意识。 -拉兄弟一把- ♂ (538 bytes) () 08/21/2015 postreply 08:08:10
• 就楼主说的所有这些事里,举个例子,哪件事说明这公司文化格外的不好了?都是个人冲突 -Tove- ♀ (0 bytes) () 08/21/2015 postreply 08:20:22
• 这个 -wolikeyou- ♀ (0 bytes) () 08/21/2015 postreply 08:41:48
• 这个事才真的说明公司文化。但这样的事也不算多离奇,我们公司也发生过很多次。重组的背后,一定都是血肉横飞 -Tove- ♀ (1090 bytes) () 08/21/2015 postreply 09:11:49
• 没有产品 -wolikeyou- ♀ (0 bytes) () 08/21/2015 postreply 12:45:41
• 那你有没有想过为什么fresh graduate都有了自己的产品 -asd_123- ♀ (259 bytes) () 08/21/2015 postreply 13:07:40
• 这个公司看起来有点资本主义大锅饭的意思。 -asd_123- ♀ (502 bytes) () 08/21/2015 postreply 10:02:16
• 同意。楼主是学术和书生气锋芒太露,与其合作别人觉得很艰实施意图。 -拉兄弟一把- ♂ (62 bytes) () 08/21/2015 postreply 11:47:19
• 特色就是 -wolikeyou- ♀ (0 bytes) () 08/21/2015 postreply 12:30:27
• 这种文化不就是大锅饭的特色嘛?所以说 -asd_123- ♀ (945 bytes) () 08/21/2015 postreply 12:41:21
• 等我明白 -wolikeyou- ♀ (0 bytes) () 08/21/2015 postreply 14:36:41
• 你一个人,他们一群人,你要求改变体制? -asd_123- ♀ (167 bytes) () 08/21/2015 postreply 14:48:07
• 这我知道 -wolikeyou- ♀ (0 bytes) () 08/21/2015 postreply 15:20:24
• 给你地,就意味着是你的责任。 -Tove- ♀ (1337 bytes) () 08/21/2015 postreply 22:43:06
• 看完这段话,觉得你没明白,如果原来的我,肯定会再解释 -wolikeyou- ♀ (763 bytes) () 08/22/2015 postreply 04:42:24
• 大赞!这才是强者的心态! 只有这样才会越走越好 -Tove- ♀ (0 bytes) () 08/22/2015 postreply 06:06:41
• 我俩对此估计少有共识,以后有机会再谈吧。 -拉兄弟一把- ♂ (0 bytes) () 08/21/2015 postreply 11:43:09
• 适者生存,很明显LZ没能适应公司的环境,也就是所谓的culture fit. -天蝎- ♀ (709 bytes) () 08/21/2015 postreply 00:15:38
• 嗯,我没有融入 -wolikeyou- ♀ (0 bytes) () 08/21/2015 postreply 00:48:21