这又是另外一件事。就事论事，就说起这件事的话，你report给老板，不用把感谢信转给她看啊。

你为什么对老板要什么都不这道，什么都听A的呢？在 第一次被老板骂的时候，就该和老板约谈，虚心请教为什么会被骂，如果是A告诉你做的，也要告诉老板。当然不是以告状的口气，就事论事的告诉老板，A交代我做的时候，我不知道到这个。 希望老板以后能提醒。这样就是保护自己，以后别人不敢再利用你。怎么可能让这样去的事还发生好几次？

公司里错综复杂，确实不是做得越多越好。傻到去帮老板的对头的话，老板不能说什么，因为有些话是不能明说的，也就只能是在心里记下这个人以后不能重用。