解决问题的根本方法是离开。如果不想离开，那只有改变自己的做法。很明显，你和头儿相处的方法不成功，要呆下去，或者你改，或者她改。

来源: 废话多多于 2015-08-01 09:59:33 [档案] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：次 (1956 bytes)

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回答: 遇到变态犹太人老板，如何反击？由 sienna16 于 2015-08-01 07:51:44

如果你的头儿想改，早就改了。所以现在唯一改善关系的选择是你改。

1. 首先改变你对头儿“蠢货”的看法。既然大头儿让她做你的头儿，说明她有受大头儿欣赏的能力。别把眼光放在她的无能上，多看她的长处。这样心态自然会平衡起来。如果憋着一口气的斗争下去，最好的结局是两败具伤。达不到自救的目的。

2. 头儿不懂的地方正是你有作为的地方。所谓作为是及时合体地告诉头儿如何做，帮她不出丑，逐渐她依靠你还依靠不过来，更别说和你找别扭了。多快好省的把事情做完，显得你比她能干，有弊无利。即使你有取而代之的想法，挤走你的头儿不是这么个挤法。

3. 你是大头儿招进来的，不等于大头儿是你的后台。即使你做了一部分大头儿的工作，也不能说明你的行政地位的高低。一般来说，大头儿都是支持小头儿的，这样大头儿省事，也是古人所谓疑人不用，用人不疑。有人来告状，大头儿很可能一脸同情地哼哼哈哈，转过身就让小头处理问题。所以你的大头对你不错，告诉你小头对你有意见。

4.下周的会议你希望达到什么结果？如果你没准备，那就成了小头说你不好，你或是解释，或是回嘴，处于被动的地位。不如先想好你需要什么，主动解决问题。

题外的话：可以理解你的有一肚子的气，但职场不是个意气用事的地方。比如帖子里“蠢货”“变态”“屁”这类词只能对自己造成伤害。说到底，职场不过是一碗饭而已，不值得动这么大的气。此处不留爷，自有留爷处。既然你的技术好，何必在这个地方呆下去呢。