看了下面山角梅的帖子，想借此机会问问在碰到不公待遇的时候 ，怎么“不带情绪”的跟上司和hr谈？

我说说我在工作中遇到过的问题。想知道这些是否正常？
刚进公司半年的时候，解决了很多棘手问题，所以得到大老板也是直接老板赏识，频频让我出差露脸。一个部门经理出于妒嫉，在和我第一次单独出差的过程中对我疾声厉色。我小小新人，当时百思不得其解，但也逆来顺受，想和气化解，虽受虐，还自费请他吃饭。所以回来后什么也没说。但此人虽是近五十的男人，居然在背后肆意挑拨我和其他同事关系。后来被逼无奈，我跟人事年终面谈的时候讲了一下出差的情况，就背个案。人事居然对我说他的人缘一向很好，我是第一个反应情况的人。我无语。。。
公司内一女人，比我进公司早几个月，但初中文化，所以能力低下。大头就把她手里工作转给我。此女不高兴，不明白为什么她的工作为什么给我。我要求大头谈清楚工作交接的原因，大头说此人很personal，所以为了维护她的自尊不能讲。我也无语。。。无奈之下，我跟人事反应了这个情况。第二天人事给此女打电话，问我和她的关系，被我听到。。。说明人事更相信她。。人事和我们不再一个城市。

碰到这些会演戏的人，应该怎么办呢？

所有跟帖： 

• 先简单说一句：没有必要事事都要搞得1+1=2那么清楚。首先，跟老板无须问的这么清楚。其次，也不必什么都去跟 HR “讨教”。 -多哥- ♂ (0 bytes) () 05/21/2015 postreply 20:48:32

• 多听听多哥的，多哥说得没错，和你出差 -JJGL- ♀ (2862 bytes) () 05/22/2015 postreply 04:40:24

• +1，在公司做人和在学校做学问两回事 -爱吃鱼鱼- ♀ (69 bytes) () 05/22/2015 postreply 06:08:34

• 建议换一个角度，将问题变成：在碰到不公待遇的时候 ，怎么不带情绪的和对方谈？ -废话多多- ♀ (1445 bytes) () 05/22/2015 postreply 03:53:43

• 谢谢以上各位的意见。我的确有些问题，就是抓不住要害。读了很多多多的帖子，觉得那个段位高，实际我碰到的是一地鸡毛。我就想知道这么不 -lulu9999- ♀ (2613 bytes) () 05/22/2015 postreply 07:52:08

• 哈，我居然成了高大上了，可惜不是白富美。只是千里长堤，溃于蚁穴，一地鸡毛的小事聚集起来就成了大事。 -废话多多- ♀ (435 bytes) () 05/22/2015 postreply 11:24:45

• 白富美也很有可能。 -arcsigh- ♀ (72 bytes) () 05/22/2015 postreply 12:03:27

• 我开始敬而远之，他们两个女人找我谈话，说我们要报团。 -lulu9999- ♀ (712 bytes) () 05/22/2015 postreply 13:12:13

• 再加点解释！ -lulu9999- ♀ (681 bytes) () 05/22/2015 postreply 08:06:29

• 这么多的送礼请客，你是台湾同胞吧？ -拉兄弟一把- ♂ (72 bytes) () 05/22/2015 postreply 08:17:45

• 你这是把私人友谊和工作关系混为一谈,不出问题才怪, 就事论事,没有批评的意思 -爱吃鱼鱼- ♀ (6 bytes) () 05/22/2015 postreply 08:32:16

• 本来就是顶着锅盖来的。有意思也没事！不是台湾人。结结实实做了回包子。总以为与人为善，他们不会再为难我。从来没有想过交朋友，是在非 -lulu9999- ♀ (0 bytes) () 05/22/2015 postreply 08:53:15

• +1 -职场菜鸟提问- ♀ (0 bytes) () 05/22/2015 postreply 04:37:54

• 听起来你那个公司有点混乱。 离开是正确的。 -lucky_rain- ♀ (0 bytes) () 05/22/2015 postreply 10:51:29

• 嗯，是的。我进去没出一个月，招我的经理和那个部门的骨干同事先后辞职。 -lulu9999- ♀ (563 bytes) () 05/22/2015 postreply 12:58:52

• 别纠结了，在一个比较混乱的机构，要混得比较好，你也得学会混，太认真，与环境格格不入，迟早要走人的 -wolikeyou- ♀ (0 bytes) () 05/24/2015 postreply 14:09:52