看了下面山角梅的帖子，想借此机会问问在碰到不公待遇的时候 ，怎么“不带情绪”的跟上司和hr谈？

我说说我在工作中遇到过的问题。想知道这些是否正常？
刚进公司半年的时候，解决了很多棘手问题，所以得到大老板也是直接老板赏识，频频让我出差露脸。一个部门经理出于妒嫉，在和我第一次单独出差的过程中对我疾声厉色。我小小新人，当时百思不得其解，但也逆来顺受，想和气化解，虽受虐，还自费请他吃饭。所以回来后什么也没说。但此人虽是近五十的男人，居然在背后肆意挑拨我和其他同事关系。后来被逼无奈，我跟人事年终面谈的时候讲了一下出差的情况，就背个案。人事居然对我说他的人缘一向很好，我是第一个反应情况的人。我无语。。。
公司内一女人，比我进公司早几个月，但初中文化，所以能力低下。大头就把她手里工作转给我。此女不高兴，不明白为什么她的工作为什么给我。我要求大头谈清楚工作交接的原因，大头说此人很personal，所以为了维护她的自尊不能讲。我也无语。。。无奈之下，我跟人事反应了这个情况。第二天人事给此女打电话，问我和她的关系，被我听到。。。说明人事更相信她。。人事和我们不再一个城市。

碰到这些会演戏的人，应该怎么办呢？