其实工作的事，很纠结。求建议。

去年初找到理想的工作，很想大干一番。但是开始没多久，发现老板可能太年轻，没有多少经验，大方向上有错误，导致我总白忙。后来我就提出自己的方案，老板也没有反对，但不太高兴。为了赶在计划内完成，老板也没有说什么。但是后来按我的方案做完了，我就用来发表文章，出席各大会议。。。老板就越来越不理我了。现在基本重要的项目就不让我干，交给一个学历和经验都很低的刚来的，那个人和老板关系很好，在我工作范围内的项目，都交给他。我们同事给我出主意，说可以去人事部，和其他有关部门反映，以那人的资历和级别，老板这么明显地排挤我，我一告一个准儿。问题是我不想和老板撕破脸，虽然他不对，但毕竟是他招我进来的。但是总这么拖着，对我很不利，明年总评的时候，我的项目少，总评的结果可想而知。要反映也得抓紧了。几个同事劝我不要太客气。因为以前老板就那么干过，让2个人都降职调到别的部门了，现在那2人还灰头土脸的。他们劝我对老板如此明显的不规范行为反击。我自己认为只要我自己业务好，这里不行我就另找。可是觉得挺生气的，不想白被欺负。比较纠结。想听听大家的意见。谢谢。

所有跟帖： 

• 你有错在先， 你赢不了 -xiaoxiao2013- ♀ (0 bytes) () 11/22/2014 postreply 22:21:30

• 我也觉得不太可能有什么结果，只是其不过。 -JustAsked- ♀ (0 bytes) () 11/23/2014 postreply 17:29:36

• 杨修之死 -Luxixi- ♀ (308 bytes) () 11/22/2014 postreply 22:24:03

• 是，没错！谢谢。我也是在找，也有面试。毕竟文章和开会的成果在那里，就是有点气不过。 -JustAsked- ♀ (6 bytes) () 11/23/2014 postreply 17:10:31

• 人事部不管你和老板间的问题。要管也会倾向你老板。边找其他工作边 -julie116- ♀ (24 bytes) () 11/22/2014 postreply 23:09:54

• 谢谢。就这么办 -JustAsked- ♀ (0 bytes) () 11/23/2014 postreply 17:21:24

• 过去做过同样的傻事。教训是绝对不要再业务上冲在头的前面 -幸运豆- ♀ (144 bytes) () 11/23/2014 postreply 06:15:32

• 还有，Damage 很难修复，只能走人，这种工作环境对心理 -幸运豆- ♀ (75 bytes) () 11/23/2014 postreply 07:12:11

• 谢谢。您说得太对了。 -JustAsked- ♀ (0 bytes) () 11/23/2014 postreply 17:12:01

• 业务越强 做人得越低调 否则你会给老板危机感 -beginnermind- ♀ (0 bytes) () 11/23/2014 postreply 08:56:25

• 你低调了也没用。老板一直会有危机感。 -加州阳光123- ♀ (0 bytes) () 11/23/2014 postreply 09:33:00

• As a Chinese, being technically strong is one of the main/basic -beginnermind- ♀ (200 bytes) () 11/23/2014 postreply 09:52:04

• Agree. 曾听到过这么一句话， -加州阳光123- ♀ (195 bytes) () 11/23/2014 postreply 09:56:40

• :) -beginnermind- ♀ (0 bytes) () 11/23/2014 postreply 09:58:56

• 记住了。谢谢。 -JustAsked- ♀ (0 bytes) () 11/23/2014 postreply 17:28:05

• 你在这个公司也呆了快两年了，还有拿得出手的成绩。 换了我的话，积极在外边找工作了。 -jiuyuetianxin- ♀ (221 bytes) () 11/23/2014 postreply 09:38:04

• 多跳多学。 -jiuyuetianxin- ♀ (6 bytes) () 11/23/2014 postreply 09:42:59

• 每两年跳槽会不会被别人认为太频繁了？No loyalty to company? -加州阳光123- ♀ (0 bytes) () 11/23/2014 postreply 09:45:22

• 不会。其实招聘的很难找到意中人。看对眼了就会聘。 -幸运豆- ♀ (0 bytes) () 11/23/2014 postreply 11:28:12

• 您分析得很准，就是这么回事。我忍一时还可以，忍久了我怕人就颓了，没有锐气，怕业务荒废了。 -JustAsked- ♀ (0 bytes) () 11/23/2014 postreply 17:25:03

• 有野心有手腕的很少，特别是director以下。自己要会做人，实在受不了上面的武大郎，只有走人。 -usinca- ♀ (0 bytes) () 11/23/2014 postreply 09:51:09

• 是。现在想想，在这个单位能学得，都学到了。没有什么上升和提高的空间了。也就这样了。 -JustAsked- ♀ (0 bytes) () 11/23/2014 postreply 17:31:04

• 你的错在你发表文章和出席各大会议的时候， -加州阳光123- ♀ (557 bytes) () 11/23/2014 postreply 09:53:22

• 是，我是问过老板一起发表文章的，老板好面子，认为我恶心他。 -JustAsked- ♀ (0 bytes) () 11/23/2014 postreply 17:14:27

• 你还是太年轻，功高盖主知道吗？ 做什么都得让老板有credit， 像文章挂名之类。是不公平，但this is life. -xiaoxing- ♀ (0 bytes) () 11/23/2014 postreply 10:16:48

• 是，我在会上发表过和老板不同的意见，当时想只是纯谈技术，现在想想挺傻的。 -JustAsked- ♀ (0 bytes) () 11/23/2014 postreply 17:33:43

• 那么能干就跳吧，找合得来的老板。过去的就让它过去吧，年轻人干嘛纠结那么多恩怨得失。 -shamrock100- ♀ (0 bytes) () 11/23/2014 postreply 11:35:38

• 多谢。以后得学乖了，和领导靠拢，不那么冲。 -JustAsked- ♀ (0 bytes) () 11/23/2014 postreply 17:27:20

• 你觉得老板排挤你，老板很可能以为你先排挤他呢。 -stillsingle- ♀ (0 bytes) () 11/23/2014 postreply 16:36:54

• 也对。因为我的学历，比老板要高。老板是走后门进来的，一直觉得大家看不起他。 -JustAsked- ♀ (0 bytes) () 11/23/2014 postreply 17:17:26

• 小老板大多数都是些白衣秀士，只能和宋万朱贵之流鬼混度日。遇上林冲，已然不爽，再加上晁盖，则脑袋搬家。你若想做林冲，便 -吃素的狼- ♀ (228 bytes) () 11/23/2014 postreply 20:40:17

• 我不打算搬倒老板，毕竟是他招的我；只是想被公平对待而已。大不了走人。 -JustAsked- ♀ (0 bytes) () 11/28/2014 postreply 19:30:27

• 我看你走人吧 -smeagolrocks- ♀ (0 bytes) () 11/24/2014 postreply 10:49:31