太武断了，没有重组，新人怎么可能有机会

公司内部出问题，正是新人出头的机会。
凡事要看到积极的一面。你看看宝马，公司是牛，但是一年又几个manager位子。不混个10年8年，哪有新人的位子。
前些天还看到有人议论说老板技术上老想插一手。今天又看到说老板不懂技术，自己担子重。
怎么就看不到积极的一面呢。
搞清楚情况再动，以上都是猜测。有道理也不过是可能性之一。百分比还不好说。
搞不清楚就不要瞎掺乎。有一条，就是尽量把工作做好，做出成绩，公司出问题，正在用人之季，
有能力的新人就有机会。

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• 这一回应倒是很有价值，值得讨论。 -数据分析- ♂ (657 bytes) () 04/20/2014 postreply 16:20:15