其实,除了象NASA那样的rocket science,
所有跟帖:
• 大多数地方,人际关系比技术要挑战得多; -qtwen- ♂ (2309 bytes) () 04/11/2014 postreply 17:26:29
• 分析到位,言之有理!如果我是你老板,我会更青睐那个员工,因为他积极主动,肯干肯揽活也出活啊。 -JJGL- ♀ (359 bytes) () 04/11/2014 postreply 18:13:35
• 我以为越界去抢别人的工作是职场禁忌 -单行旅程- ♀ (68 bytes) () 04/11/2014 postreply 18:23:30
• 老板若没明确界限和划分地盘,那所有地界就是老板的,在他眼里谁干都是干,只要出活, -JJGL- ♀ (306 bytes) () 04/11/2014 postreply 18:46:21
• 刚发帖时还没看到你楼下的跟帖,看了后更不建议你去老板那了告状了。 -JJGL- ♀ (210 bytes) () 04/11/2014 postreply 18:57:17
• 看了上面的评论还在想是不是我太小心眼. -单行旅程- ♀ (122 bytes) () 04/11/2014 postreply 19:13:59
• 没有不称职的员工,只有不上位的领导。这种任务布置不明确的作法是非常不专业的。 -多哥- ♀ (196 bytes) () 04/11/2014 postreply 20:15:54
• 你的回答好温暖啊。谢谢。可是不是天下乌鸦一般黑吗?换个公司就会好吗? -单行旅程- ♀ (0 bytes) () 04/11/2014 postreply 20:22:24
• 这个很难说。如果你 -多哥- ♀ (299 bytes) () 04/11/2014 postreply 20:45:33
• 没看懂。PMP 是个什么神器,那么厉害? -qtwen- ♂ (0 bytes) () 04/11/2014 postreply 20:49:39
• 是张纸,想当干部的话去搞一份;但也像孙猴子脑袋上的紧箍咒,有了它 -多哥- ♀ (100 bytes) () 04/11/2014 postreply 21:00:22
• 老兄象毛主席的好干部:书生意气、挥斥方遒; -qtwen- ♂ (147 bytes) () 04/11/2014 postreply 21:14:26
• 咋的,文学城今日认准给我发双薪啊? -qtwen- ♂ (0 bytes) () 04/11/2014 postreply 21:16:37
• 老兄象毛主席的好干部:书生意气、挥斥方遒; -qtwen- ♂ (147 bytes) () 04/11/2014 postreply 21:14:26
• 没看懂。PMP 是个什么神器,那么厉害? -qtwen- ♂ (0 bytes) () 04/11/2014 postreply 20:49:39
• 远不到换公司的地步。哪儿都有这些那些有利有弊的事,跳槽是种选择,但未见得是首选。 -JJGL- ♀ (141 bytes) () 04/11/2014 postreply 21:40:26
• 我们组的大老板管理确实混乱,但他现在只想保住他的职位熬到退休,不能指望他改进。 -单行旅程- ♀ (159 bytes) () 04/11/2014 postreply 21:52:04
• 是的,这样的人招人讨厌,不过告状不是办法。得多想想其他策略。在职场有必要让人知道你的底线。 -团圆- ♀ (0 bytes) () 04/13/2014 postreply 12:32:53
• 抢白人的试试? -紫玉兰紫丁香- ♀ (0 bytes) () 04/11/2014 postreply 18:36:17
• 谢谢你的指点。 -单行旅程- ♀ (587 bytes) () 04/11/2014 postreply 18:37:04
• 职业和专业化的领导会借此重申项目的 assignee 以及项目组如何help each other, -多哥- ♀ (670 bytes) () 04/11/2014 postreply 20:33:36
• 给你一招, 项目完成后, 即使他发了信, 你也群发一个, -changgong- ♂ (609 bytes) () 04/12/2014 postreply 20:04:08
• 这个说的好. 我也觉得应该用主动态度来纠正大家对你的看法,造成一个好象你是他主管的印象. -suanliao- ♀ (0 bytes) () 04/13/2014 postreply 15:49:24
• 人际关系是很重要,但实际上是自己的表现让自己处在某种人际关系下的。 -洋洋日记- ♀ (0 bytes) () 04/11/2014 postreply 22:01:14