这里有很多前辈，意见很中肯。我来问一个问题，希望大家帮帮忙。
我是做沟通和外部联系的，毕业没几年而且以前也不是学的这个专业（但是有工作经验）。我的老板快50了，女，是个一丝不苟的女强人，我们小公司她手下只有我一个，面试时我同意也一直不介意做一些七零八碎的小事，甚至于打印，我说过我们合作你可以集中精力搞战略性的长远计划和政府关系，把内部沟通交给我行了。她听了很满意，可现在我觉得她越来越认为我就是她的小秘书了，一点点东西都要我帮她打印而且马上就要用，我们的任何发展计划，有点难度或者需要跟外部联系的事情我一点边也沾不上。虽然她老是很客气，总是郑重其事的样子，我总觉得她一点都不信任我。昨天我们一个不是她直接领导的Director问我想不想参加一个讲座，我考虑了一下就答应了，而且确定了由那个Director部门负担费用。事后向她提起，没想到她又刨根问底问是谁派我的，又说Director不能给我派事情-她会找他谈。后来，我准备了一份文件是给今天项目经理们开会用的，她说要先和我讨论一下，讨论完，她说明天的会你不用参加了，还开玩笑说经理们反正谁的话也听不进的，结果我自己写的东西还要打印装侧，可是没有一点credit。晚上Director私下说和我们CEO讨论我的能力没有得到发挥，又说希望我以后多开会发言，希望我的合约到期前搞定留下我的budget-我只是谢了他，没有明确讲到她的态度问题，只是说我希望有机会作更专业的作用。关于我的职务范围也没有一个明确的说法，她关心过好几次Director现在从她手里接过去的一块是不是给我太多任务了？说你要让director的助理做，不要太累了。我觉得她非常territory，不想让我直接和内外客户交往，要全由自己来开展，只想让我找文件，打文件，起草文件。
她的能力很强，儿女们都是好学生，看得出她把关很严而且她擅长和政府打交道，所以CEO很重视她-要知道她竞选差点成功了。问题是，我在她手下有中憋气的感觉，例如，她经常派我去follow-up一些极小的事情（发个文件给某人）每次都提醒我要copy她。我现在不是沟通和外部联系了，成了她的私人秘书，这可怎么办？
我是做沟通和外部联系的，毕业没几年而且以前也不是学的这个专业（但是有工作经验）。我的老板快50了，女，是个一丝不苟的女强人，我们小公司她手下只有我一个，面试时我同意也一直不介意做一些七零八碎的小事，甚至于打印，我说过我们合作你可以集中精力搞战略性的长远计划和政府关系，把内部沟通交给我行了。她听了很满意，可现在我觉得她越来越认为我就是她的小秘书了，一点点东西都要我帮她打印而且马上就要用，我们的任何发展计划，有点难度或者需要跟外部联系的事情我一点边也沾不上。虽然她老是很客气，总是郑重其事的样子，我总觉得她一点都不信任我。昨天我们一个不是她直接领导的Director问我想不想参加一个讲座，我考虑了一下就答应了，而且确定了由那个Director部门负担费用。事后向她提起，没想到她又刨根问底问是谁派我的，又说Director不能给我派事情-她会找他谈。后来，我准备了一份文件是给今天项目经理们开会用的，她说要先和我讨论一下，讨论完，她说明天的会你不用参加了，还开玩笑说经理们反正谁的话也听不进的，结果我自己写的东西还要打印装侧，可是没有一点credit。晚上Director私下说和我们CEO讨论我的能力没有得到发挥，又说希望我以后多开会发言，希望我的合约到期前搞定留下我的budget-我只是谢了他，没有明确讲到她的态度问题，只是说我希望有机会作更专业的作用。关于我的职务范围也没有一个明确的说法，她关心过好几次Director现在从她手里接过去的一块是不是给我太多任务了？说你要让director的助理做，不要太累了。我觉得她非常territory，不想让我直接和内外客户交往，要全由自己来开展，只想让我找文件，打文件，起草文件。
她的能力很强，儿女们都是好学生，看得出她把关很严而且她擅长和政府打交道，所以CEO很重视她-要知道她竞选差点成功了。问题是，我在她手下有中憋气的感觉，例如，她经常派我去follow-up一些极小的事情（发个文件给某人）每次都提醒我要copy她。我现在不是沟通和外部联系了，成了她的私人秘书，这可怎么办？
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