手下的两个美国人,一个还算cooporative,另外一个很和我对着作。我很奇怪。因为我刚来,还没有熟悉project,从来没有指使过他。只有几次想向他要一些protocol,他总很不耐烦的让我自己去他的lab notebook里面找。我说你的notebook我不熟悉,能不能email或打印一份给我,他就打印一分风马牛不相及的文件扔在我桌上。有一次我很礼貌的请他带我看一下实验室里的assay的setup,他就一个劲说“I don't know what u mean”。态度很恶劣。这个人似乎和老板关系不错,从来都是越级直接找我的老板汇报结果。我向老板暗示过希望能加入他们的数据讨论,老板总是很高兴的答应,但是从来没有兑现过。我不清楚老板这么作的原因。我想可能之一是老板对他做的数据比较重视(那些数据可以拿来到meeting讨论)。另一可能是老板很喜欢他。不过如果真这样,为什么还把他assign给我来manage?
我是技术背景比较强,没有什么managing experience。来组里一个月就帮他们优化了一个很难作的assay,老板表面对我的反馈很好。老板说让我利用自己的技术背景来manage,来show ability。可是我觉得即使技术上作的好,还是得不到尊重。我不知道现在应该怎么作。我想我可以向老板complain那个美国人,但是我不确定会不会有帮助。
最近心情很不好,感觉要depression,想向大家讨教。多谢