LD公司DS组昨天继续第二轮裁人,情绪低落。除了最核心的几个做Model的,都转到印度了,尤其是做pipeline的,这还是顶级的marketing research公司。
DS职位很多都可以外包,除非是做model的核心人员,但这些人要有很deep的行业市场知识,需要的人很少。DS的初级职位可能也不多,尤其是当市场紧缩的时候。
LD公司DS组昨天继续第二轮裁人,情绪低落。除了最核心的几个做Model的,都转到印度了,尤其是做pipeline的,这还是顶级的marketing research公司。
DS职位很多都可以外包,除非是做model的核心人员,但这些人要有很deep的行业市场知识,需要的人很少。DS的初级职位可能也不多,尤其是当市场紧缩的时候。
• 问题很大, 难道不怕数据泄露到印度 -东西南北衫- ♂ (0 bytes) () 05/16/2024 postreply 12:07:51
• 省钱是第一位的。公司前两年被私募buyout了,他们除了裁人打包拍卖啥都不懂。 -whaled- ♂ (0 bytes) () 05/16/2024 postreply 12:10:13
• 同样情况, 新工作都跑到 班加罗尔, 孟买等地, 纽约一个那里至少雇三个, 三个月组成一个Army -东西南北衫- ♂ (0 bytes) () 05/16/2024 postreply 12:12:37
• 现在人事方面的运作都外包印度了 -bagel_bites- ♂ (96 bytes) () 05/16/2024 postreply 12:20:30
• 我们传统公司IT外包印度一个人一天$500, 公司的钱都被这些搞外包资本家骗去了 -ltb72- ♂ (0 bytes) () 05/16/2024 postreply 12:21:19
• DS is a dead-end job -bagel_bites- ♂ (102 bytes) () 05/16/2024 postreply 12:22:43