7/20 可能的职场凌霸。最终结局非常不好。不知道大家有没有什么建议

谢谢大家的跟读。我先把最近的新情况列一下：

1. 7/11 我的director R 在每周的例会上突然宣布，根据她们的评估，我的工作只需要50%的时间就可以完成，她让我另外50%的时间帮team里另一个工种的人。我当时就说50%不够完成我的工作。我把这个情况向人事部（HR）的人报备。我问她单位有没有相关的程序来判断一个工作的量，而不是像R那样随口胡说。我们单位最近该涨工资了，我又和她提了担心R会利用这个机会报复我。虽然钱不多，但这是个原则问题。

2. 7/12 我们部门开会。R和大家讨论如何按时完成那个软件系统更新。她要求我每周完成5-6 study calendar的review。这个其实是部门里另外一个人的全职工作。而我还有自己本来的工作要完成。在会上我提出这些异议，但R根本不让我说话，说我是disrespectful 和 disruptive.

2. 7/18 又是部门例会。终于让R明白了Review 5-6 study calendar 大概需要36小时。我会没时间完成原来的工作。

3. 7/20 今天本来HR是说要 bring closure to my case. 结果我才发现她根本就是站在R的一边。我也终于明白自己的英语差太多了。R小时侯在英国生活过，上的也是英美的学校。而且她给我的感觉就是一个政客，满嘴跑火车那种。不知道她给她的头Lilly和HR那里罐了什么迷魂汤。也有可能Lilly没怎么介入，让R自己处理这件事。R可以完全twist我的话，来证明对她有利的观点。她今天还说我在背后说她的坏话，还说我让别人在手机上看我的邮件。其实我也知道Tina一直在给她spy我们。又要求我每天8点到单位（她以前同意我8:45到）。总之就是想逼我走人。最近我们单位另外一个部门走了一个人。我已经发邮件给那个director，说明想加入她们的团队。我是不会主动离开这个单位的。还想看看R还有什么手段对付我。另外那个软件项目拖尾的话，看看Lilly到时候会不会找R背锅。我真要走了的话，至少2-3个月内她们不得不让我们部门本来就很忙的其他人来做我的工作。到时她们会更完不成自己的任务，拖这个项目的后腿。

今天就先写到这里，欢迎大家提建议。谢谢！

所有跟帖： 

• 另外我还想提一下，感觉R这个人格局很小。不错过任何一个可以对我攻击的机会。 -FightCovid19- ♀ (680 bytes) () 07/20/2023 postreply 20:16:30

• 虽然自己也工作很多年，但本人是粗线条，不太能理解你的“霸凌”。。只提两点。。 -cd2000- ♀ (488 bytes) () 07/21/2023 postreply 04:41:15

• 软件项目不能按时完成，对头头的影响一般不会太大 -skipjack1- ♂ (696 bytes) () 07/21/2023 postreply 06:17:20

• 说明你们公司里面有好多情商高的人。情商高的人一般会用 Nash Equilibrium 的思维方式做决定， 最后的 -云雾山中找捷径- ♂ (75 bytes) () 07/22/2023 postreply 19:22:32

• 华人学子的政治斗争经验和这种人不在一个层面。你先尽量不让战备升级，同时找机会尽快脱身。 -julie116- ♀ (0 bytes) () 07/21/2023 postreply 07:59:50

• 还有就是自己做好心理调节，不要影响自己的健康。当断则断。我身边的几个MD -julie116- ♀ (114 bytes) () 07/21/2023 postreply 08:18:39

• 我发现谁沉得住气 谁赢。这种情况 先不马上反应。搞的她不知道你想要什么。然后底下说你很愿意帮忙等政治正确的 -回到北方- ♀ (0 bytes) () 07/21/2023 postreply 10:51:49

• 小职员主动出击吃亏的多。 -julie116- ♀ (0 bytes) () 07/21/2023 postreply 10:57:36

• 金玉良言 -一天到晚想吃鱼- ♀ (0 bytes) () 07/22/2023 postreply 16:36:46

• 对 -望沙- ♀ (0 bytes) () 07/22/2023 postreply 19:11:50

• 非常感谢大家的回复。这里更新一下今天的情况，并且一并回复大家的贴。 -FightCovid19- ♀ (3525 bytes) () 07/21/2023 postreply 16:29:31

• 过奖了。我是没吃过猪肉 老看见过猪跑。没挡别人的路。另外爱玩政治的不爱干具体的苦活，自己还有点剩余价值 -julie116- ♀ (381 bytes) () 07/21/2023 postreply 20:53:27

• 最省心，省事儿的就是另找工作，不用他人的愚蠢来惩罚自己。说句不厚道的话，离开了还可以隔岸观火。如果 -废话多多- ♀ (1979 bytes) () 07/22/2023 postreply 06:50:41

• 谢谢多多版主的回复。请读我的回复和解释。 -FightCovid19- ♀ (3308 bytes) () 07/22/2023 postreply 12:51:53

• 多多同学的帖子很客观，建议你读100遍 -lookatme..- ♀ (0 bytes) () 07/22/2023 postreply 22:28:15

• 哈哈，一遍足够了。多谢。 -废话多多- ♀ (0 bytes) () 07/23/2023 postreply 05:32:04

• 我读了有6-7遍吧：）有一个朋友是这方面的专业人士。她看到了我的贴后特意联系了我。 -FightCovid19- ♀ (291 bytes) () 07/23/2023 postreply 12:57:50

• 也没必要主动辞职。就是自己想开了。自己就是去挣工分的。她开了你准备能拿几个月失业金。 -julie116- ♀ (33 bytes) () 07/23/2023 postreply 21:18:18

• 好主意！谢谢Julie提醒。 -FightCovid19- ♀ (0 bytes) () 07/24/2023 postreply 18:16:37

• 前景不太妙。如果是我，就选择离开。Disrespectful disruptive 都是很重，杀伤力很大的评语，结论 -滥竽冲数- ♂ (0 bytes) () 07/22/2023 postreply 06:56:53

• 谢谢您的评论。Disruptive/disrespectful是杀伤力大，但这个应该和每个人的perception有关吧 -FightCovid19- ♀ (117 bytes) () 07/22/2023 postreply 11:14:39

• 几个建议 -一天到晚想吃鱼- ♀ (321 bytes) () 07/22/2023 postreply 16:36:03

• 现在的人事纯属辅助部门。没实权。想当年一个新加坡广东裔老板要整我。和一个人事经理谈完话后她就没得逞。good old -julie116- ♀ (19 bytes) () 07/22/2023 postreply 18:47:16

• Julie你说的太对了。觉得那个HR的人在我这个case的closure会上就是在和稀泥，想息事宁人。但R仍旧是咄咄逼人 -FightCovid19- ♀ (0 bytes) () 07/22/2023 postreply 19:57:46

• 远离坡人！ -youdecide- ♂ (0 bytes) () 07/22/2023 postreply 20:19:32

• 对！谢谢！ -FightCovid19- ♀ (0 bytes) () 07/22/2023 postreply 20:22:30

• 当年的科技跨国企业人事财务在98年后慢慢都换成坡人了。我当年年轻气盛还算挺能斗的。另一个上海小伙和白人小伙 -julie116- ♀ (86 bytes) () 07/22/2023 postreply 20:31:00

• 不过后来想想她也不算太坏。就是用人太狠。大冬天俩人一起工作到晚上十来点钟。 -julie116- ♀ (137 bytes) () 07/22/2023 postreply 20:37:27

• 谢谢您的回复。非常好的建议。我先试试给HR那人的领导发邮件，看他们怎么说。 -FightCovid19- ♀ (0 bytes) () 07/22/2023 postreply 19:54:01

• 亲，你误解了我的意思，不要再和HR搞了，远离HR。解铃还须系铃人，还是想办法和R好好推心置腹地沟通一下吧 -一天到晚想吃鱼- ♀ (0 bytes) () 07/30/2023 postreply 07:25:43

• 抱抱芳草。首先，这是一个toxic的公司，最终还是要走。如果决定留下，我觉得你最大的问题是，看你的叙述就知道你这个人 -FionaRawson- ♀ (1279 bytes) () 07/22/2023 postreply 18:51:55

• 看了你的文，感受到你的压力，最近在看日本职场剧，里面就是人事斗争 -望沙- ♀ (400 bytes) () 07/22/2023 postreply 19:10:43

• 我觉得还是和现在的文化氛围有关。太丛林 -julie116- ♀ (0 bytes) () 07/22/2023 postreply 20:15:50

• 嗯。确实是这样。 -FightCovid19- ♀ (0 bytes) () 07/22/2023 postreply 20:23:24

• 我觉得还是和星耀有关，每10年一个大运，好运气完了就是另一个运气， -望沙- ♀ (24 bytes) () 07/22/2023 postreply 20:26:04

• 技术华人群体属于过季的群体了。在微软周围转悠，成群结队的印度小伙。朝气蓬勃的。没见几个华人。我们 -julie116- ♀ (104 bytes) () 07/22/2023 postreply 20:33:50

• 另外就是新冠后技术更新，啥都是app , 互动式网站，年轻人尤其某群体挺热衷这些的 -julie116- ♀ (154 bytes) () 07/22/2023 postreply 20:42:31

• 对，年轻人又是一代人了 -望沙- ♀ (0 bytes) () 07/22/2023 postreply 21:31:04

• 是的。组里小同事96年出生。过两年就是自己子女年龄了。有耐心学习新生事物。让我搞那些花里胡哨的网页我心理就拒绝。 -julie116- ♀ (129 bytes) () 07/22/2023 postreply 22:16:40

• 36计， 走为上 -willows- ♀ (0 bytes) () 07/23/2023 postreply 07:08:10

• 对！我可能在回国时辞职：） -FightCovid19- ♀ (0 bytes) () 07/23/2023 postreply 12:59:56

• 说几句大白话吧，人生在世，处理矛盾时不仅仅要有勇，还要有谋。有的人生下来就有勇有谋，有的人从别人的经验中 -Lancet- ♀ (1675 bytes) () 07/23/2023 postreply 08:31:17

• 谢谢Lancet网友的回复。本人确实比较愚钝（情商特低）。天真的以为人事部的人会主持公道。 -FightCovid19- ♀ (144 bytes) () 07/23/2023 postreply 13:19:32

• 看了你写的最佩服你不折不挠的精神，面对沉沉楚歌重重埋伏，单枪匹马赴汤蹈火。事已至此，还是希望 -danren- ♂ (1015 bytes) () 07/23/2023 postreply 18:10:59

• 谢谢Danren的美言！听了很多次fight song and Katy Perry's roar and -FightCovid19- ♀ (23 bytes) () 07/24/2023 postreply 18:20:07

• 千万不要把HR 和领导的领导 当judge。不合适走人没必要闹，除非有律师接你的案子 -Ally- ♀ (0 bytes) () 07/24/2023 postreply 05:28:00

• 非常好的忠告！谢谢Ally！ -FightCovid19- ♀ (0 bytes) () 07/24/2023 postreply 20:02:53

• 千万不要把HR 和领导的领导 当judge。 -平平谈谈- ♀ (126 bytes) () 09/22/2023 postreply 04:20:15

• 还有不要寄希望别的部门收你 -Ally- ♀ (0 bytes) () 07/24/2023 postreply 05:33:00

• 来回看了你的贴。你最终的诉求要的是什么结果？我曾经经历过老东家的·华人老板对我和手下老美不同管理，管我 -Shanghaigirl98- ♀ (408 bytes) () 07/24/2023 postreply 09:03:55

• 说的非常好，shanghaigirl! 谢谢您的建议。 -FightCovid19- ♀ (0 bytes) () 07/24/2023 postreply 18:21:55

• 今天终于弄明白了为什么我这个上司这么横。估计是家里特别有钱（或者老公家很有钱 or both）的那种人。很八卦的。 -FightCovid19- ♀ (1084 bytes) () 07/24/2023 postreply 18:54:53

• 如果她暗敌很多也不机会携手利用这个事件除掉她。即使除不掉她有这个记录也会影响她以后的路。因为你之后可能会有第二个，第三个 -julie116- ♀ (0 bytes) () 07/24/2023 postreply 19:46:41

• 那个bully倒是经常树敌，但都是小人物。她对上是kiss up. 我那个上司，估计得上面的人才能把她搞掉 -FightCovid19- ♀ (0 bytes) () 07/24/2023 postreply 19:51:24

• 如果可以就move on, 这种内耗最不开心的还是你自己。 -家有好宝-夏静子- ♀ (0 bytes) () 07/27/2023 postreply 11:47:00

• 您说的对。我已经在单位内部找工作了。谢谢回复！ -FightCovid19- ♀ (0 bytes) () 07/28/2023 postreply 20:48:56