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  •   #跟帖#  一个manager， 为了不让手下人成为和他平级，找大老板沟通说，我要管技术，不要让他管，你打算怎么说？ [职场生涯] - Tove(50 bytes ) 2015-09-18
  •   #跟帖#  +1 这个。做了管理，就该放手让手下人去成长技术。他能够成system arch, 如果能继续在你手下就是上策，否则和你平级也正 [职场生涯] - Tove(0 bytes ) 2015-09-18
  •   #跟帖#  大赞！这才是强者的心态！ 只有这样才会越走越好 [职场生涯] - Tove(0 bytes ) 2015-08-22
  •   #跟帖#  给你地，就意味着是你的责任。 [职场生涯] - Tove(1337 bytes ) 2015-08-21
  •   #跟帖#  这个事才真的说明公司文化。但这样的事也不算多离奇，我们公司也发生过很多次。重组的背后，一定都是血肉横飞 [职场生涯] - Tove(1090 bytes ) 2015-08-21
  •   #跟帖#  就楼主说的所有这些事里，举个例子，哪件事说明这公司文化格外的不好了？都是个人冲突 [职场生涯] - Tove(0 bytes ) 2015-08-21
  •   #跟帖#  没有公司的文化是为你设计的，什么都归咎于公司文化，你没有基本的适应能力的话，自然哪儿都受气。 [职场生涯] - Tove(0 bytes ) 2015-08-21
  •   #跟帖#  没有攻击你的意思，大家都是这么走过来的。我对你的看法，都是从看你的帖子来的。我只是把我看帖子以后而产生的对你的印象 [职场生涯] - Tove(1907 bytes ) 2015-08-21
  •   #跟帖#  你老板为什么会给那些sr. Director机会呢？如果你真的这么想，为什么你的你几个帖子都是那么怨气冲天？ [职场生涯] - Tove(1376 bytes ) 2015-08-20
  •   #跟帖#  还有就是要认真想一下，你是否真的不在乎不被重用。你的帖子一上来就这么写了，你已经几乎降到和新来的同级了， [职场生涯] - Tove(1206 bytes ) 2015-08-20
  •   #跟帖#  这又是另外一件事。就事论事，就说起这件事的话，你report给老板，不用把感谢信转给她看啊。 [职场生涯] - Tove(703 bytes ) 2015-08-20
  •   #跟帖#  想清楚自己要什么其实很重要。最怕你这种其实自己觉得自己很厉害，应该得到很多，但嘴上又不承认的人。 [职场生涯] - Tove(1458 bytes ) 2015-08-20
  •   #跟帖#  说这么多，没啥逻辑啊。其实就是你们两个在你的办公室吵架，别人来抱怨，你们不理，继续吵，被人告HR了。l [职场生涯] - Tove(1125 bytes ) 2015-08-20
  •   #跟帖#  这个坛子里看到大部分抱怨的人都是“道德的动物”。自己受气，都是因为别人道德有问题。 [职场生涯] - Tove(976 bytes ) 2015-08-20
  •   #跟帖#  你说了那么多，都是怪别人。什么都是A或者老板的错。连雇个人，都假想老板要害你，其实你自己连最基本的责任分配都搞不清楚， [职场生涯] - Tove(61 bytes ) 2015-08-20
  •   #跟帖#  也看场合。我们大组一个老美亚裔，不管什么场合，都发言，发的言都还很犀利，基本就是显示他多么有想法。 [职场生涯] - Tove(373 bytes ) 2015-08-14
  •   #跟帖#  这都很正常啊。基本原理，越是不对付，不知底细的，越要客气，表面文章要做足 [职场生涯] - Tove(0 bytes ) 2015-08-14
  •   #跟帖#  要看爬上去的老印，胡说八道，不管别人的老印，也爬不上去 [职场生涯] - Tove(0 bytes ) 2015-08-13
  •   #跟帖#  得会发言才行。不管场合，结结巴巴说不清楚，或者就想着显摆自己，不顾别人面子的话，还不如不说。 [职场生涯] - Tove(0 bytes ) 2015-08-13
  •   #跟帖#  现在满大街都是那马的logo，logo还越做越大。就和女的背的包一样，lv成买菜包了。 [职场生涯] - Tove(6 bytes ) 2014-12-27
  •   #跟帖#  人家真讲究的要名牌定制，好伐。连条围巾都买不起，就不要谈啥status symbol了，再怎么谈也是装的 [职场生涯] - Tove(0 bytes ) 2014-12-27
  •   #跟帖#  问题是没人这么叫啊。我觉得我如果管我们QA叫tester，他们可能会不高兴。software quality engineer [职场生涯] - Tove(81 bytes ) 2014-08-15
  •   #跟帖#  你为啥老叫人QA tester啊？ 这个职称我从来没见过。 [职场生涯] - Tove(0 bytes ) 2014-08-15
  •   #跟帖#  你是怎么回敬她的？ [职场生涯] - Tove(538 bytes ) 2014-08-14
  •   #跟帖#  不好的学校的，或者自己觉得做dev太累的。现在的qa都要求会automation. [职场生涯] - Tove(88 bytes ) 2014-08-14
  •   #跟帖#  也不排除招她的是她们认识的人或者亲戚。以前中国人也好多能这样的。现在没那么容易了 [职场生涯] - Tove(35 bytes ) 2014-08-14
  •   #跟帖#  能做政治是夸你呢，好不好。我还是对你那上面说的那段很佩服。现在看， 你太敏感也冲动，确实不像做政治的，哈哈 [职场生涯] - Tove(0 bytes ) 2014-08-13
  •   #跟帖#  我从来都是说的这个问题。是你做政治做惯了，不管别人说什么，你都是那套套话就出来了。 [职场生涯] - Tove(0 bytes ) 2014-08-13
  •   #跟帖#  我不觉得中印矛盾“新一代社交媒體上相對突出，廣為人知" [职场生涯] - Tove(995 bytes ) 2014-08-13
  •   #跟帖#  上好的码工是千金难求。也是天才级的。就是中上水平的的都少。绝大多数大部分都是会写code而已。 [职场生涯] - Tove(112 bytes ) 2014-08-13
  •   #跟帖#  怎么有一种我们关起门来发发牢骚，结果被人以帮助我们解决问题的名义给公开来达到啥政治目的的感觉。 [职场生涯] - Tove(147 bytes ) 2014-08-13
  •   #跟帖#   我师，管了人的ＰＭ就不用老是开会还要背套话，发个言还要保证无关紧要吧了。那就是一般技术公司里的真的ｍａｎａｇｅｒ了。 [职场生涯] - Tove(127 bytes ) 2014-08-12
  •   #跟帖#  ＰＭ又不管人，职称里有个Manager而已。我们公司老印做了两年developer,考了个证书，就是ＰＭ了。 [职场生涯] - Tove(87 bytes ) 2014-08-12
  •   #跟帖#  哈哈，我们公司的印度ＰＭ一般都觉的自己的官特大。。 [职场生涯] - Tove(252 bytes ) 2014-08-12
  •   #跟帖#  当世人问：为什么呢？ 圣贤说：这是圣贤说的。问为什么是大逆不道。当世人不理他时，圣贤说，我孤且直，你们世人都是傻子。哈哈 [职场生涯] - Tove(0 bytes ) 2014-08-05
  •   #跟帖#  ＂痴人畏妇，贤女敬夫＂，哈哈。古代圣贤太会总结，不爱讲道理。嘿嘿。中国的哲学只推纳，不演绎。 [职场生涯] - Tove(0 bytes ) 2014-08-05
  •   #跟帖#  哈哈，我们组有时是很烦一个什么都要搅和一下的PM。磕碰了几次，大家讲清楚，PM就track status就好了。 [职场生涯] - Tove(0 bytes ) 2014-08-04
  •   #跟帖#  在我看来，PM是个helping role，权本来就是人家的啊。如果我们公司的PM抱怨VP管太多，我觉得是个笑话。 [职场生涯] - Tove(0 bytes ) 2014-08-04
  •   #跟帖#  一般成熟的公司还没那么凶残，但就没那么热门。考试的替一般都是有套路的，到amazon上去找找，都有书专门讲这些的。 [职场生涯] - Tove(0 bytes ) 2014-08-04
  •   #跟帖#  现在很多软件工作，新出校门的年轻人都能做，而且做的很好。Facebook，google等等都是年轻人的天下。所以好公司的竞争很激 [职场生涯] - Tove(0 bytes ) 2014-08-04
  •   #跟帖#  项目经理好像不用管技术问题吧？他一个技术总监过问一下，怎么就成了干预了？我觉得你可能管的太多了。 [职场生涯] - Tove(0 bytes ) 2014-08-04
  •   #跟帖#  不用回信，把纠结的时间用到赶紧去准备下一个面试 [职场生涯] - Tove(0 bytes ) 2014-08-01
  •   #跟帖#  楼住说的是在被提升之前的一年会更短的时间里，你大概得那现在的工资干下个级别的活，才能被提。 [职场生涯] - Tove(0 bytes ) 2014-08-01
  •   #跟帖#  对技术工作不会有影响的，尤其是外国人多的地区。就是锦上添花的事。 [职场生涯] - Tove(0 bytes ) 2014-07-31
  •   #跟帖#  不会那么快，尤其是他是team leader， 还要和老板谈，再告诉recruiter， 等等 [职场生涯] - Tove(0 bytes ) 2014-07-31
  •   #跟帖#  电话里一般都会很客气的。但一般如果他主动说下一步的话，会比较靠谱。如果是你问的，就不一定了。 [职场生涯] - Tove(108 bytes ) 2014-07-31
  •   #跟帖#  当时就把下一步的决定告诉recruiter,或者老板。大公司都是recruiter 直接跟candidate打交道。 [职场生涯] - Tove(0 bytes ) 2014-07-31
  •   #跟帖#  想往上爬的就三千干八千，不想的就八千干三千 [职场生涯] - Tove(0 bytes ) 2014-07-31
  •   #跟帖#  离不开就是公司不会主动开掉你。但公司每个人都会有尽量有bakcup，以防员工主动离开。 [职场生涯] - Tove(0 bytes ) 2014-07-31
  •   #跟帖#  我从来不写。也没有因为收到感谢信而改变过决定。电话面试完后，当时就决定了走不走下一步。 [职场生涯] - Tove(313 bytes ) 2014-07-31
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