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| • #跟帖# 不相处，怎么会找到共同话题？如果你实在没有兴趣跟这些人混，倒也不用强迫自己 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2013-06-02 | |
| • #跟帖# How to have a "优秀的leadership"? Examples? [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2013-05-21 | |
| • #跟帖# Yes, you are right,not everyone can perform on the same high lev [职场生涯] - 臭臭妈妈(25 bytes ) 2013-05-21 | |
| • #跟帖# 看来你们的工作比较project based，我们跟operations联系紧，category比较不一样，但是 [职场生涯] - 臭臭妈妈(53 bytes ) 2013-05-21 | |
| • #跟帖# 1-1我每个月跟每个员工都有。Staff谈论的东西和focus的点不同 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2013-05-21 | |
| • #跟帖# 你所列举的几条在现在的staff已经有cover，也是我们惯例性的会议内容，大概我想要的是 [职场生涯] - 臭臭妈妈(38 bytes ) 2013-05-21 | |
| • #跟帖# 嗯，这个提议不错-热闻，可以每月安排一次。谢谢！ [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2013-05-20 | |
| • #跟帖# 我们有virtual team，没有staff的话，很多重要的governance就不能集中传达了，而且这也是 [职场生涯] - 臭臭妈妈(59 bytes ) 2013-05-20 | |
| • #跟帖# 每周一次staff是公司要求的management governance,我老板，老板的老板都坚持。 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2013-05-20 | |
| • #跟帖# 我们部门是跟operations联系很紧密的，所以要讲到的事情确实还不少，但涉及的工作面不同 [职场生涯] - 臭臭妈妈(244 bytes ) 2013-05-20 | |
| • #跟帖# 既然做了，为什么不认真？不愿浪费自己及他人的时间啊。还是谢谢你的建议，虽然不适合 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2013-05-20 | |
| • #跟帖# 公司和公司差异真大，我们公司staff meeting是management governance的一项要求，VP也一样有 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2013-05-20 | |
| • #跟帖# 好建议，谢谢！ [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2013-05-20 | |
| • #跟帖# 这个建议不错，谢谢！ [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2013-05-20 | |
| • #跟帖# 哈哈哈，看来你老板请你比较惨。 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2013-05-20 | |
| • #跟帖# 不得不说：什么狗屁意见！！ [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2013-05-20 | |
| • #跟帖# 恩，讲求效率确实重要； [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2013-05-20 | |
| • #跟帖# 哈哈哈，我不是dictator [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2013-05-20 | |
| • #跟帖# Staff meeting的时候，我有明确的meeting agenda,一般来讲先传达上级精神（我老板的 [职场生涯] - 臭臭妈妈(383 bytes ) 2013-05-20 | |
| • #跟帖# 这个建议不错。也许专门定个时间来round table，话题不限？ [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2013-05-20 | |
| • #跟帖# 有特别贡献的员工确实每个季度会受到一定的奖励，但我的目的是提高整个部门的积极性 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2013-05-20 | |
| • 集思广益：如何增强员工的参与积极性？ [职场生涯] - 臭臭妈妈(432 bytes ) 2013-05-20 | |
| • #跟帖# 这样的员工属于搞不清楚状况的，连公司程序都不知道的 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2013-05-16 | |
| • #跟帖# LOL.小鞋用英语怎么说？Tiny shoes? :D [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2013-05-16 | |
| • #跟帖# 正常程序应该是你男友跟老板上级或者人事控诉，无果的话再找律师。他倒着来了 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2013-05-16 | |
| • #跟帖# 很奇怪你男友是老美，而且有十五年工作经验，连这个都不知道？每年公司的SBCtraining都会 [职场生涯] - 臭臭妈妈(62 bytes ) 2013-05-16 | |
| • #跟帖# 来往的email都CC他就行了，开会也邀请他，去不去由他 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2013-05-09 | |
| • #跟帖# 因为比较拿不定主意 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2013-05-09 | |
| • #跟帖# 谢谢，看来大家意见比较一致 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2013-05-08 | |
| • #跟帖# 谢谢！我也在考虑要么至少提前一天到，跟组员先会个面。 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2013-05-08 | |
| • #跟帖# 这个上有。 [职场生涯] - 臭臭妈妈(147 bytes ) 2013-05-08 | |
| • #跟帖# 个人算，Top 7%,家庭收入，不算，top 17% [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2013-05-08 | |
| • #跟帖# 能不能举几个例子？ [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2013-05-08 | |
| • 去还是不去？听听大家的意见 [职场生涯] - 臭臭妈妈(938 bytes ) 2013-05-08 | |
| • #跟帖# 律师差别很大的，起薪从四五万到十六，七万的都有 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2013-05-04 | |
| • #跟帖# 不可以留在原公司，但换个老板？ [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2013-04-23 | |
| • #跟帖# 你可以跟你的老板商量，如果有layoff的名额，可以考虑你。 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2013-04-22 | |
| • #跟帖# 哈哈哈哈,很好笑 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2013-04-18 | |
| • #跟帖# 有希望，接着等。 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2013-04-10 | |
| • #跟帖# 一般到了这个地步，就是在你与最后一两个候选人中作决定了，还是做最全面的准备吧，不要 [职场生涯] - 臭臭妈妈(18 bytes ) 2013-04-09 | |
| • #跟帖# 你对工资，公司的期望值等等 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2013-04-09 | |
| • #跟帖# 如果公司不着你麻烦，应该没事，如果真要找，你肯定会输。 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2013-04-09 | |
| • #跟帖# 这是好事，说明你很有希望。继续努力！ [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2013-04-09 | |
| • #跟帖# 你的想法很好。我也这样想好了 ：） [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2013-04-05 | |
| • #跟帖# 呵呵，有意思 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2013-04-05 | |
| • #跟帖# 我自己觉得英文口音还是有阿，至少我老公这样跟我说，所以比较奇怪。曾面试过我的是他的前任 [职场生涯] - 臭臭妈妈(40 bytes ) 2013-04-05 | |
| • #跟帖# 哈哈，你把高度上升了这么多？我就是觉得奇怪怎么可能不知道？公司里不同族裔的移民很多 [职场生涯] - 臭臭妈妈(116 bytes ) 2013-04-05 | |
| • #跟帖# I see. That might be the reason you got a low rating. [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2013-04-05 | |
| • 满足好奇心，咨询一下：你每周都参加老板的老板的会，而且要作报告，但老板的老板 [职场生涯] - 臭臭妈妈(138 bytes ) 2013-04-05 | |
| • #跟帖# 你们是不是有forced ranking? [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2013-04-05 | |
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