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#跟帖# things happen for a reason. 如果你真不喜欢，可以回来或找下家，
[职场生涯] - 小三儿她姐(85 bytes )
2015-10-06
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#跟帖# 哈哈， 你人太可爱了
[职场生涯] - 小三儿她姐(0 bytes )
2015-09-29
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#跟帖# 要谢谢你们啊。。 BTW， 你可不是废话多多， 都是金玉良言：））
[职场生涯] - 小三儿她姐(0 bytes )
2015-09-28
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#跟帖# 后续： 给她email正式道歉，并保证以后录入前与她商榷， 这是她回的email:
[职场生涯] - 小三儿她姐(789 bytes )
2015-09-28
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#跟帖# 再次感谢楼上网友们的建议。 分析问题， 解决问题是每天面临的，
[职场生涯] - 小三儿她姐(535 bytes )
2015-09-27
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#跟帖# 好的，以后我会与QA商量再file. Many thanks!!
[职场生涯] - 小三儿她姐(0 bytes )
2015-09-27
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#跟帖# 我们的头儿是同一位。 他经常说的是有错儿就报， it's not about them but our company.
[职场生涯] - 小三儿她姐(0 bytes )
2015-09-27
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#跟帖# QA 流程是这样的： 我们分成几个 sprint teams (agile apprach), 自动化组旁听
[职场生涯] - 小三儿她姐(1067 bytes )
2015-09-27
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#跟帖# one more question please if you don't mind
[职场生涯] - 小三儿她姐(1370 bytes )
2015-09-27
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#跟帖# 我是这家公司元老， 不过你说得尖锐到位， pride 是问题的根本，做事前我要先学会做人。大谢!!
[职场生涯] - 小三儿她姐(0 bytes )
2015-09-27
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#跟帖# 在理， 报还是要报， 怎么报， 我现在有点糊涂了。 多谢建议！
[职场生涯] - 小三儿她姐(0 bytes )
2015-09-27
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#跟帖# 我们公司 test cases 由QA写， 没有客户 sign off. BA看看后通过而已，
[职场生涯] - 小三儿她姐(0 bytes )
2015-09-26
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#跟帖# 我们公司的程序员水平有限，客户的defects太多了, embarrassing, 你说的可能性是有的
[职场生涯] - 小三儿她姐(0 bytes )
2015-09-26
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#跟帖# believe it or not, 我们dev三任老板，没一个懂技术， 真没辙！
[职场生涯] - 小三儿她姐(0 bytes )
2015-09-26
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#跟帖# 与她讨论后再录入就好了。
[职场生涯] - 小三儿她姐(0 bytes )
2015-09-26
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#跟帖# 还是英语写吧， 打字太慢。。 In our system, there are 6 reports which yield a
[职场生涯] - 小三儿她姐(802 bytes )
2015-09-26
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#跟帖# 我没有与她讨论就录入了，这使她不高兴。
[职场生涯] - 小三儿她姐(0 bytes )
2015-09-26
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#跟帖# 说得是！ 我们那些dev 还牛的不行呢
[职场生涯] - 小三儿她姐(0 bytes )
2015-09-26
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#跟帖# 说到家了。 我们的四个客户已经离开，听说又有两个要离开。dev差，对公司产品不全懂， 我们
[职场生涯] - 小三儿她姐(310 bytes )
2015-09-26
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#跟帖# 好的， 回头看好像我做得不妥。 多谢！
[职场生涯] - 小三儿她姐(0 bytes )
2015-09-26
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#跟帖# dev有几个， 每人只知道一点点， 只有那个QA 对项目知识最全面， 而且每次问dev, 他们会让我
[职场生涯] - 小三儿她姐(98 bytes )
2015-09-26
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请问这件事情怎么处理会好一些？
[职场生涯] - 小三儿她姐(1225 bytes )
2015-09-26
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#跟帖# 好主意
[职场生涯] - 小三儿她姐(213 bytes )
2015-09-18
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#跟帖# 要给的否则你会被扣上不share, 不是 team player 的帽子。楼上说的对， 你那library是属于公司的.
[职场生涯] - 小三儿她姐(213 bytes )
2015-09-18
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#跟帖# agreed.
[职场生涯] - 小三儿她姐(213 bytes )
2015-09-05
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#跟帖# 3就达标了, 给你3.5是不错的review. 我们移民都或多或少有文化/交流/思维方式
[职场生涯] - 小三儿她姐(845 bytes )
2015-09-05
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#跟帖# co: 抓住机会，善于用人是创业之本. 说得太好了！
[职场生涯] - 小三儿她姐(213 bytes )
2015-08-18
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#跟帖# 信仰/思维方式/语言等印度人也有优势而且他们整体上快乐，容易沟通
[职场生涯] - 小三儿她姐(401 bytes )
2015-08-18
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#跟帖# 没有全局观念和团队精神，就不是 management material
[职场生涯] - 小三儿她姐(213 bytes )
2015-08-18
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#跟帖# 同意你的说法。 我认为头儿是 servant， 没有 servant heart 而是自私自利，患得患失
[职场生涯] - 小三儿她姐(213 bytes )
2015-08-18
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#跟帖# 同意你的说法。 我们这里 Hmart （韩国人）开的，与2 类似。 周围一家中国超市与3很像。
[职场生涯] - 小三儿她姐(0 bytes )
2015-06-18
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#跟帖# 我现在的 team lead 被裁过八次， 他说每次都是 work force reduction. 对你不会影响， 放心吧
[职场生涯] - 小三儿她姐(527 bytes )
2015-05-12
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#跟帖# 这个是 laid off, 可以领到失业金。 fire 是 disciplinary action, 与你无关。
[职场生涯] - 小三儿她姐(861 bytes )
2015-05-12
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#跟帖# 革命生产两不误， 多好啊， 你还不知足。 就现在来讲，你家庭第一， 工作过得去就行， 你应该谢你老板：）
[职场生涯] - 小三儿她姐(0 bytes )
2015-03-31
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#跟帖# IMO, 应该不是德州。 而是南卡或乔治亚州 （总部）
[职场生涯] - 小三儿她姐(0 bytes )
2014-12-04
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#跟帖# the company should pay employees unused vacation days
[职场生涯] - 小三儿她姐(0 bytes )
2014-12-04
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#跟帖# according to Illinois law, the company should pay employees unu
[职场生涯] - 小三儿她姐(389 bytes )
2014-12-04
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#跟帖# 不明智。 千万别发邮件。 冷处理。
[职场生涯] - 小三儿她姐(0 bytes )
2014-06-06
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